index

 


ВВЕДЕНИЕ

 

 

     Цель работы – раскрыть необходимость изучения дисциплины «основы экономики» в современном быстроменяющемся мире как одной из составных частей общего мировоззрения.

       Задачи работы:

  1. Представить принципиально новый подход к экономической подготовке учащихся.
  2. Сформировать готовность личности к труду в условиях рынка.
  3. Показать учащимся важность умения экономически грамотно мыслить.
  4. Ознакомить со всеми темами курса «Основы экономики», которые будут освещены в течение будущего учебного года.

 

     Содержание лекции.

Экономику создает человек для того чтобы производить блага, необходимые для сохранения и продолжения своего рода. Экономика есть материальная основа существования общества.

Экономика выступает не только в виде таких объектов, как фабрики и заводы, линии электропередач и железные дороги, шахты и больницы. Экономика — это еще и умение по определенным правилам рационально вести хозяйство, вступать в отношения с другими людьми или хозяйствующими субъектами, выполнять конкретные действия по использованию ограниченных ресурсов.

Такие правила и нормы хозяйствования экономическая наука вырабатывает на основе обобщения реального опыта. Нет ничего практичнее, чем теоретическое осмысление происходящих экономических процессов и своевременная выработка рекомендаций по совершенствованию механизма хозяйствования.

Экономическая теория предстает как наука о богатстве, о выборе в условиях ограниченных ресурсов, об экономических отношениях и экономических законах.

 


 

ТЕМА. Производство и рынок

 

     Урок. Производство, обмен, распределение и потребление

 

Человек, для того чтобы жить и продолжать свой род, добиваться поставленных перед собой целей, обязан удовлетворять свои потребности. Создание стабильных условий для удовлетворения потребностей общества и индивидуума является первостепенной стратегической задачей национальной экономики.

Потребность — это нужда в чем-то, необходимом для поддержания жизнедеятельности человека, развития личности и общества в целом.

Объемы, приоритеты и структура потребностей непрерывно меняются под воздействием самых различных обстоятельств, и в не последнюю очередь под воздействием закономерностей развития национального производства. Сегодня мы являемся свидетелями того, что количество товаров и разных услуг в течение каждых 10 лет увеличивается примерно в 2 раза. Получается, что производство непрерывно создает новые объекты наших желаний, а также — формы, способы и условия их удовлетворения.

В данном аспекте производство выступает как форма хозяйственной деятельности по созданию благ, предназначенных для удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей.

В целом между потребностями и производством складываются весьма сложные взаимоотношения, обнаруживаются прямые и обратные связи. Сформировавшаяся у определенного человека или социальной группы потребность выступает для национального производства в роли первичного социального заказа. Такая потребность-пионер изначально, как правило, не известна для подавляющей части общества. Получив сигнал о том, что новая потребность становится популярной, национальное производство начинает реагировать соответствующим образом.

В качестве классического варианта классификации человеческих потребностей длительное время признается иерархия человеческих потребностей по А. Маслоу:

а) потребности в развитии;

б) потребности признания;

в) социальные потребности;

г) потребности в безопасности;

     д)физиологические потребности

Придерживаясь такой общей схемы, каждый из нас имеет право самостоятельно провести черту, например, между первичными и вторичными потребностями.

Первичные, или необходимые, потребности — это самые насущные, элементарные, или физические, потребности человека (еда, пища, кров, медобслуживание). Их перечень и, главное, интенсивность удовлетворения определяются не в последнюю очередь чувством самосохранения самого человека. Их неудовлетворение — это прямая угроза голода, болезней, что неизбежно сопровождается деградацией человека как личности. Первичные потребности — это жесткие, не отменяемые потребности, которые непрерывно воспроизводятся и сопровождают человека на протяжении всей его земной жизни.

Вторичные потребности связаны с дальнейшим развитием человека, с формированием его способности к труду (рабочей силы), его «человеческого капитала». Сюда относятся духовные, или возвышенные, потребности человека. Для многих людей — это спорт, туризм, возможность заполучить книгу, газету. Это — потребности развития человека, его развлечений. Вторичные потребности, как правило, взаимозаменяемы и отменяемы. Будучи высшими социальными потребностями, они более эластичны, изменяемы во времени и при переходе от одной социальной группы к другой.

 

Урок. Потребности

 

Человек, для того чтобы жить и продолжать свой род, добиваться поставленных перед собой целей, обязан удовлетворять свои потребности. Создание стабильных условий для удовлетворения потребностей общества и индивидуума является первостепенной стратегической задачей национальной экономики.

Потребность — это нужда в чем-то, необходимом для поддержания жизнедеятельности человека, развития личности и общества в целом.

Испытывать потребность — означает осознавать ее необходимость, т. е. иметь желание.

Мир потребностей человека неизбежно таит в себе многочисленные противоречия между имеющимся и желаемым состоянием, между достигнутым комфортным состоянием и опасностью его потерять, что в совокупности должно побуждать человека к активной деятельности.

Одновременно экономическая теория признает действие ряда всеобщих законов и закономерностей, которые отражают динамику общественных потребностей. Среди них в первую очередь следует выделить:

  • закон непрерывного воспроизводства потребностей;
  • закон возвышения потребностей, или закон их безграничности;
  • закон единства потребностей и развития производства;
  • закон единства потребностей человека и всего общества;
  • закон насыщения потребностей.

Классификация потребностей. В качестве классического варианта классификации человеческих потребностей длительное время признается иерархия человеческих потребностей по А. Маслоу:

а) потребности в развитии;

б) потребности признания;

в) социальные потребности;

г) потребности в безопасности;

     д)физиологические потребности

 

 

 

 

Урок. Сущность рыночной экономики

 

Под рыночной экономикой понимается такая экономическая система, в которой движение экономических ресурсов, а также использование факторов производства осуществляется с помощью спонтанного рыночного механизма — основного способа координации хозяйственной деятельности агентов национального производства.

Рыночная экономика есть система, которая функционирует и развивается в соответствии с запросами потребителей и экономической заинтересованностью производителей в полном объеме, ассортименте и в соответствующее время предложить необходимые материальные блага.

Если приводить еще более краткое определение, то можно сказать так: рыночная экономика есть экономическая система, где господствует закон спроса и предложения и ресурсы направляются туда, где обнаруживается платежеспособный спрос.

В рыночной экономической системе каждое решение, контакт или действие осуществляются добровольно. Поэтому хозяйствующий субъект не может не руководствоваться экономической выгодой. В командной экономике поступившее распоряжение можно обсуждать, но только после его выполнения.

Спрос и предложение — взаимозависимые элементы рыночного механизма, где спрос определяется платежеспособной потребностью покупателей (потребителей), а предложение — совокупностью товаров, предложенных продавцами (производителями); соотношение между ними складывается в обратно пропорциональную зависимость, определяя соответствующие изменения в уровне цен на товары.

 

 

 

Урок. Рыночный механизм

 

 

Совпадение интересов покупателей и продавцов в точке рыночного равновесия означает, что между основными хозяйствующими субъектами есть согласие по объему производства и по цене реализации продукции. Уровень цены и объем поставок устраивают и покупателей, и производителей товара.

В точке рыночного равновесия обеспечиваются условия:

 

Ps = Pd     Qs = Qd

 

Еще раз подчеркнем, что в точке рыночного равновесия остается лишь то количество продавцов, для которых цена Ре приемлема с точки зрения экономической эффективности. С одной стороны, равновесная цена покрывает издержки производства (текущие затраты). С другой — обеспечивает получение приемлемой прибыли, выступающей финансовым источником развития. Те производители, которых данная цена не устраивает, вынуждены уйти с рынка продукта. Это свидетельствует о том, что предложенные ими условия производства не признаны в качестве общественно-нормальных.

Что касается потребителей, то в точке рыночного равновесия их число также ограничено. Есть определенная часть домашних хозяйств, интересы которых вообще не учтены. Их наличие обнаруживается ниже точки рыночного равновесия. В той ситуации одни домашние хозяйства готовы купить товар, другие прикупить дополнительные экземпляры товара, но те и другие — по более низкой цене. Такие желания и интересы производителями не учитываются, потому что находятся за границами их экономических возможностей.

Жизнь свидетельствует о том, что на рынке продукта нет ничего постоянного. В любой момент с трудом достигнутое равновесие может быть нарушено и по цене, и по объему продаж. Это связано с тем, что формирование спроса и предложения зависит от множества различных факторов, действующих во времени и в пространстве с изменяющейся интенсивностью.

Чаще всего рыночное равновесие нарушается по инициативе одной из сторон. В условиях наличия развитой «культурной сети» рыночных отношений новое равновесие устанавливается спонтанно, через небольшие локальные изменения.

Пример. Обратимся к рынку сырой нефти, который в последние два десятилетия приковывает к себе самое пристальное внимание.

Предположим, в силу определенных обстоятельств ОПЕК (объединение стран-производителей сырой нефти) принимает соответствующее решение и добивается от своих участников уменьшения объема добычи и поставки на мировой рынок сырой нефти на 20%. В итоге на бирже устанавливается более высокая мировая цена на нефть (предположим, 32 доллара за баррель нефти).

Первая реакция экспортеров нефти свелась к уменьшению объемов закупки нефти. К тому же отдельные страны стали использовать ранее созданные стратегические запасы. Возросло потребление газа, каменного угля. Но основная ставка все же делается на введение новой ресурсосберегающей технологии. Это позволяет значительно уменьшить спрос на энергоносители, включая и продукты нефтепереработки.

Уменьшение спроса серьезно подрывает позиции поставщиков сырой нефти. Кроме того, вслед за повышением цены на мировой рынок более активно начинают выходить другие поставщики нефти, которые не являются участниками ОПЕК. В совокупности это увеличивает общее предложение нефти и смягчает диктат поставщиков нефти. В итоге все это снижает цену предложения.

Вполне возможно, что под воздействием уменьшения спроса и некоторого смягчения монополии ОПЕК установится, в конечном счете, весьма низкая цена рыночного равновесия.

     В реальной действительности рыночное равновесие не обеспечивается автоматически, а является результатом постоянной перепроверки ранее принятых решений. Обмен экономическими сигналами между хозяйствующими субъектами и достижение рыночного равновесия отражает «паутинная модель». Данная модель хорошо подходит для фиксированного или сезонного производства, когда решение об объеме выпуска принимается с учетом ранее сложившейся цены, а до завершения начатого цикла производства нет возможности существенно изменить принятые решения.

     Достигнутое рыночное равновесие нарушается под воздействием тех факторов, которые оказывают прямое и косвенное воздействие на объемы спроса и предложения. В условиях сформированного рынка новое равновесие устанавливается через допущение лишь небольших локальных изменений. В реальной действительности рыночное равновесие чаще всего нарушается по инициативе одной из сторон. Однако очередность изменений спроса и предложения может быть разной.

 

 


 

 

ТЕМА. Особенности развития отраслей экономики и социальной сферы Республики Беларусь.

 

Урок. Структура экономики Республики Беларусь

 

Структура экономики отражает соотношение отраслей, регионов, производства средств производства и предметов потребления, стоимостных элементов воспроизводства (фондов возмещения, потребления и накопления).

     Формирование структуры общественного производства является одним из важнейших этапов прогнозирования и планирования развития экономики. На этом этапе должна осуществляться увязка темпов экономического развития с планами-прогнозами развития отраслей, регионов страны, стоимостными пропорциями.

     Изменения в экономике происходят под воздействием разнообразных факторов.

     Отраслевая структура предполагает деление национальной экономики на отрасли – качественно однородные группы хозяйственных единиц, выполняющие в процессе общественного воспроизводства одинаковые по социально-экономическому содержанию функции. На отраслевую структуру существенное влияние оказывают:

-          структура потребностей общества;

-          темпы экономического развития;

-          наличие естественно природных ресурсов (полезных ископаемых, земли и т.п.);

-          развитие интеграционных процессов;

-          характер и темпы НТП.

К факторам определяющим региональную структуру, относятся:

-          распределение платежеспособного спроса населения по территории страны;

-          необходимость выравнивания уровня жизни населения различных экономических районов и обеспечения их комплексного развития;

-          размещение источников сырья, топлива, энергии;

-          распределение рабочей силы по территории страны и решение проблемы ее занятости с учетом возможной миграции населения.

   Стоимостная структура экономики формируется под влиянием отраслевых структурных изменений, необходимости решения проблем повышения эффективности общественного производства (снижение материало-, энерго- и фондоемкости). Усиление ресурсосбережения и совершенствование организации производства способствует росту национального дохода. Снижение удельного веса материало- и энергоемких

Национальная конкурентоспособность - это способность страны производить и реализовывать товары и услуги на внутреннем и внешнем рынках и обеспечивать на этой основе высокий уровень доходов населения. Национальная конкурентоспособность Беларуси во многом определяется структурой ее экономики, уровнем развития отраслей специализации и взаимосвязанных смежных подотраслей и производств, способных производить и реализовывать товары и услуги, отвечающие запросам мирового рынка. Структура экономики, базирующаяся на современных институциональных и технологических решениях, использовании специфических природных, экономических, демографических и других ресурсов и ориентированная на удовлетворение спроса внутреннего и внешних рынков, является основой устойчивого развития страны и определяет национальную безопасность.

В структуре экономики Беларуси сохранился целый ряд диспропорций, как унаследованных от СССР, так и других, не преодоленных вследствие экономического кризиса.

     Анализ воспроизводственной, социальной, отраслевой и технологической структуры экономики с позиции ее соответствия потребностям страны и в сравнении с экономически развитыми европейскими странами позволяет сделать следующие основные выводы.

  1. В воспроизводственной структуре экономики Беларуси, несмотря на достигнутое по сравнению с 1995 г. улучшение пропорций между промежуточным продуктом и валовой добавленной стоимостью, доля промежуточного потребления в валовом выпуске продолжает оставаться большой (54,6% в 2001 г.) и свидетельствует о высоких материало- и энергоемкости производства, которые, по отдельным оценкам, более чем в два раза превышают аналогичные показатели в экономически развитых европейских государствах.

В структуре использования валового внутреннего продукта доли конечного потребления и валового накопления, начиная с 1995 г., стабилизировались на уровне 77-80 и 22-25% соответственно. Однако, как показывает опыт динамично развивающихся стран, для обеспечения структурной перестройки и модернизации экономики доля валового накопления должна достигать 27-30% и более, что в сложившихся условиях требует быстрого сокращения государственных расходов или существенного притока иностранных инвестиций в республику.

  1. В социальной структуре белорусской экономики численность занятого в ней населения характеризуется невысоким удельным весом частной собственности (42,2% в 2001 г.), в том числе иностранной (0,6%) и смешанной с иностранным участием (1,6%).

При этом в сфере малого частного предпринимательства работают около 10% от общего числа занятых в экономике. Удельный вес в объеме ВВП малых предприятий в 2002 г. составил около 6%. По данному показателю Беларусь значительно отстает не только от таких развитых стран, как Германия, Италия, США и Япония (50-60%), но и от России, где доля малых предприятий в ВВП составляет 10-11%.

  1. Отраслевая структура экономики Беларуси характеризуется достаточно высоким по сравнению с европейскими странами удельным
    весом в ВВП сферы производства товаров, которая в 2001 г. составила 42,9%, в том числе промышленности - 26,1%, сельском хозяйстве - 9,8,
    строительстве - 5,9%, и низкой (44,2%) долей сферы услуг. В экономически развитых странах на сферу услуг приходится 60-70% валового национального продукта и численности занятых, что положительно влияет на экономический рост вследствие высокой доли добавленной стоимости в ее стоимостной структуре.
  2. Технологическая структура экономики Беларуси, которая в значительной степени предопределяет ее эффективность и уровень конкурентоспособности продукции, по оценкам экспертов, характеризуется использованием преимущественно III и IV технологических укладов (индустриальные технологии и техника). Доля V и частично VI технологических укладов (микроэлектроника, оптико-волоконная техника, телекоммуникации, биотехнологии, космическая техника, тонкая химия и др.) в республике не превышает 10%. Однако именно они определяют технологическую структуру постиндустриального общества и занимают значительный удельный вес в экономике развитых стран мира.

 

 

Урок. Социальная политика Республики Беларусь

 

 

Социальная политика совокупность принципов, норм и методов, используемых государством для регулирования условий жизни общества и отношений между социальными группами.

Социальная политика предполагает совместную деятельность государства и профсоюзов, а также предпринимательских объединений, общественных фондов, партий и т. п. Направлена на обеспечение благоприятных условий жизни и труда, смягчение неравенства в распределении доходов и создание условий сохранения социальной стабильности.

Основные функции социальной политики:

  • стабилизация социального мира, экономических отношений и социального положения;
  • стимулирование экономической активности населения;
  • гарантия обеспечения минимально допустимого уровня жизни;
  • обеспечение при возникновении неблагополучной ситуации адресной поддержки гражданам.

Основными принципами социальной политики государства выступают:

  1. 1.равенство перед законом всех членов общества, включая национальные отношения, вероисповедование и т. п.;
  2. 2.социальная солидарность — общность основных интересов и целей населения данной страны (идея всеобщей зависимости);
  3. 3.социальная справедливость — обеспечение экономической симметричности и эквивалентности в жизни общества за счет соответствия прав и обязанностей, свободы и ответственности, вклада в национальное производство и реального социально-экономического положения человека [1; с 198].

Основные цели социальной политики:

а) обеспечение полной и рациональной занятости населения;

б) регулирование доходов населения;

в) социальные гарантии и социальная защита;

г) социальное партнерство;

д) защита здоровья нации;

е) экологическая безопасность.

Выделим основные стратегические линии современной социальной политики (рис.1).

Обратим внимание на то, что в качестве первого направления современной социальной политики все же выделена мобилизация социальных факторов экономического развития.

     Безусловно, в центре внимания социальной политики находятся уровень жизни населения и вопросы социальной справедливости. Но только от одного слова «халва» во рту слаще не становится. Для того чтобы делить справедливо, нужно заранее позаботиться о создании соответствующего «национального пирога». Поэтому социальная политика должна оказывать позитивное воздействие на протекание экономических процессов.

 


 

Тема. Собственность и ее формы

 

Урок. Содержание собственности

 

     Вы когда-нибудь задумывались над вопросом, почему никто не говорит «это мой снег», «это мой дождь», «это мой воздух» и т.д.? Но наверняка всегда слышите – «это мой автомобиль», «это мой дом» и т.д.

     Понятия «мое», «твое», «наше» - это понятия, характеризующие отношение человека к вещам. Однако такие понятия бессмысленны, когда к вещам одинаково относятся все люди и, наоборот, приобретают смысл, когда разные люди по-разному относятся к ним. Отсюда можно сделать вывод, что собственность – это не отношение человека к вещи, а отношения между людьми по поводу присвоения вещей, хотя объектом собственности всегда выступают вещи.

     Собственность – экономическая основа системы любого общества, ее главный элемент. Она обуславливает:

ü  экономический способ соединения работника со средствами производства;

ü  цель функционирования и развития экономической системы;

ü  социальную структуру общества;

ü  характер стимулов трудовой деятельности;

ü  способ распределения результатов труда.

При юридическом подходе собственность выглядит как статичный объект и показывает, что ты имеешь, каковы границы твоих полномочий. Здесь не является лишним выяснить, каким способом — через дарение, наследование или каким-то иным способом — приобретено право собственности.

При экономическом подходе данные обстоятельства нас особо не интересуют. Дарение и наследование рассматриваются лишь как метод перераспределения уже существующей (количественно) собственности. Экономическую науку интересует способ возникновения собственности, включающий прежде всего производство, обмен и распределение.

В западной экономической теории понятие собственности связывается с ограниченностью ресурсов по сравнению с потребностями в них. Это противоречие разрешается путем исключения доступа к ресурсам, что и обеспечивает собственность. В последнее время в работах западных экономистов все большее распространение получает экономическая теория прав собственности. Суть ее в том, что собственностью являются не ресурсы, а «пучок прав» по использованию ресурсов. Этот «пучок» включает в себя права:

ü  владения – исключительного физического контроля над благами;

ü  использования – применение полезных свойств блага для себя;

ü  управление – принятие решений по использованию благ;

ü  на доход – право обладать результатами от использования благ;

ü  на потребление, изменение, отчуждение или уничтожение блага и др.

С этих позиций выделяют частную и государственную собственность.

На текущий момент такой подход получил должное отражение в законодательстве Республики Беларусь, что соответствует сложившейся мировой практике.

Частная собственность — означает, что объект собственности находится в распоряжении конкретного физического или юридического лица, группы лиц или определенной ассоциации, семьи или товарищества.

Другими словами, к частной собственности относится все, что не является собственностью государства. Частная собственность есть собственность негосударственная.

Частная собственность на средства производства выступает экономической основой частного, или негосударственного, сектора национальной экономики.

Функциональный подход, предполагающий выделение прежде всего механизма реализации собственности, позволяет в рамках частной собственности распознать ее основные разновидности:

  • индивидуальная частная собственность, когда объект принадлежит конкретному физическому лицу. Такая собственность выступает основой домашнего хозяйства, семейного предприятия или мастерской, а также фермерского хозяйства.
  • Партнерская, или групповая, собственность, когда средства
    производства принадлежат группе физических или юридических лиц,
    ведущих совместную предпринимательскую деятельность на основе
    полной или ограниченной материальной ответственности.

С государственной собственностью приходится иметь дело в том случае, если объект принадлежит государству, или, как говорили ранее, казне.

Государственная собственность выступает основой государственного сектора национальной экономики, обслуживает другие функциональные потребности государства.

Государственная собственность находится в монопольном распоряжении органов управления. Поэтому такие органы управления, проводя определенный экономический курс развития, обязаны обеспечивать ее сохранность и развитие, должную экономическую и социальную эффективность, не допускать скрытой приватизации со стороны государственной бюрократии.

Особенностью государственной собственности является то, что она не делится на доли, не персонифицируется с отдельными личностями и в этом смысле унитарна, т. е. неделима. Производством управляют назначенные государством специалисты (менеджеры).

Опыт передовых стран показывает, что государственные предприятия доминируют в тех отраслях национальной экономики, где велика потребность в четкой координации деятельности, где производительные силы могут функционировать только как общие (экология, национальная оборона, освоение космоса, транспорт, связь, энергетика, фундаментальная наука, некоторые разновидности социальной сферы). Государственная собственность получает развитие и в тех случаях, когда определенный вид производства является хронически малоприбыльным, при наличии высокой степени риска неполучения должного конечного результата.

В отдельных случаях государственная собственность возникает в ходе национализации частных предприятий (социальная и политическая необходимость, банкротство).

Среди государственной собственности обычно выделяются две основные разновидности: 1) республиканская, или федеральная, собственность; 2) местная, или коммунальная (муниципальная), собственность.

 

 

Урок. Субъекты и объекты собственности.

 

     Экономическая теория выделяет субъекты и объекты собственности.

     К субъектам относятся те юридические и физические лица, между которыми возникают отношения собственности. Их можно объединить в три большие группы:

  • частные лица;
  • коллективы;
  • общество (государство).

     Частными лицами выступают, как правило, отдельные физические лица, которым принадлежат предметы потребления, средства производства, другое имущество.

     Коллектив – это объединение людей, которые совместно владеют, распоряжаются и пользуются данным имуществом.

     Общество (государство) является самым крупным субъектом собственности, оно управляет и распоряжается имуществом, принадлежащим всем гражданам данной страны.

     Объекты – это то, по поводу чего складываются отношения собственности. К ним относятся:

ü  средства производства;

ü  предметы потребления;

ü  ресурсы;

ü  рабочая сила.

     Так, согласно Закону о собственности в Республике Беларусь объектами собственности являются земля, ее недра, воды, воздушное пространство, здания, сооружения, оборудование, растительный и животный мир, результаты интеллектуального труда, информация, деньги, ценные бумаги и другое имущество [2].

     Состав объектов собственности не остается неизменным. Он изменяется под воздействием НТР, развития производительных сил. Вещественные блага все больше вытесняются объектами интеллектуальной собственности: открытиями, изобретениями, научными знаниями, информацией.

     Вместе с тем как бы не менялись объекты собственности, среди них всегда можно выделить главные, ключевые, обладание которыми дает реальную экономическую власть. К ним относятся средства производства. Их владелец и является реальным хозяином производства и его результатов.

 

 

Урок. Разгосударствление и приватизация собственности

 

     Причиной реформирования государственной собственности стал кризис в управлении государственными предприятиями, выражающийся в том, что правительства многих стран оказались не в состоянии управлять тысячами неэффективных предприятий, которые могут существовать только за счет государственных дотаций из средств бюджета, т.е. за счет налоговых поступлений. Процесс реформирования и государственной собственности предприятий включает два этапа: разгосударствление и приватизацию.

     РАЗГОСУДАРСТВЛЕНИЕ – передача от государства физическим и юридическим лицам частично либо полностью (в том числе посредством приватизации) функций непосредственного управления хозяйствующими субъектами. Это – процесс перехода от тотальной государственной экономики к многоукладному, смешанному хозяйству, снятие с государства функций прямого хозяйственного руководства, замена жестких вертикальных связей между органами государственного управления и хозяйствующими субъектами.

     Разгосударствление включает отделение функций собственника, реализацию прав собственника через назначение руководителя (управляющего, менеджера) с предоставлением ему максимальных полномочий, касающихся деятельности предприятия. Составной частью разгосударствления являются меры по дерегулированию экономики, предусматривающие устранение ограничителей, которые защищали ту или иную отрасль от конкуренции независимых производителей и позволяли сохранить государственную монополию.

     Ведущими формами разгосударствления являются:

ü  аренда государственных предприятий;

ü  преобразование их в акционерные общества, в которых все акции или же контрольный пакет остаются в собственности государства, а также ограничение вмешательства государства в управление собственностью.

   ПРИВАТИЗАЦИЯ – приобретение юридическими и физическими лицами права собственности на объекты, принадлежащие государству. В результате приватизации государство полностью или частично утрачивает права владения, пользования и распоряжения государственной собственностью, государственные органы утрачивают права непосредственного управления ею. Приватизированные предприятия становятся либо частными, либо коллективными.

     БЕЗВОЗМЕЗДНАЯ ПЕРЕДАЧА ГОСУДАСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА используется при приватизации низкорентабельных и убыточных предприятий в случаях, если отсутствуют желающие выкупить это имущество или взять его в аренду. В первую очередь имущество предлагается тому трудовому коллективу, который использует данное имущество. В случае отказа трудового коллектива взять его имущество может быть безвозмездно передано трудовым коллективам других предприятий или физическим лицам.

     ПРЯМОЙ ВЫКУП – одноразовая продаж государственного имущества трудовому коллективу или другому юридическому (физическому) лицу.

     ПРОДАЖА НА АУКЦИОНАХ И КОНКУРСАХ. Характерной чертой этой формы является формирование продажной цены приватизируемого имущества в отличие от традиционных методов оценки на основе цены спроса и предложения по принципу «кто больше».

     АКЦИОНИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ. Эта форма предполагает наличие развитого рынка ценных бумаг, позволяющего осуществлять беспрепятственный обмен именных приватизационных чеков на акции приватизируемых предприятий, а также обмен, продажу и покупку акций.

     Приватизация имущества базируется на следующих принципах:

1. Сочетание возмездного и безвозмездного способов приватизации. Данный принцип означает, что при приватизации государственного имущества одновременно действуют две формы. Возмездная (платная) форма приобретения государственных предприятий юридическими и физическими лицами за счет собственных средств. В то же время возмездная приватизация игнорирует принцип социальной справедливости, поскольку государственная собственность, созданная трудом всего народа, может перейти в руки ограниченного круга населения, обладающего первоначальным капиталом, иногда накопленным не совсем законным способом. Поэтому концепция приватизации предусматривают передачу одной части государственной собственности населению бесплатно, а другой – за деньги.

2. Право каждого гражданина на безвозмездное получение части государственного имущества. Данный принцип вытекает из общенародного характера государственной собственности и реализуется путем разделения государственного имущества, подлежащего приватизации, на две части: передаваемую безвозмездно и выкупаемую.

3. Дифференциация форм, методов и процедур приватизации. Необходимость соблюдения этого принципа обусловлена наличием множества не сопоставимых между собой объектов, которые отличаются масштабностью и значимостью, уровнем технической вооруженности, подготовленностью кадров, отраслевыми и территориальными особенностями, финансовым положением, конкурентоспособностью продукции, положением на рынке и др.

4. Широкая гласность для проведения приватизации.

5.Контроль за осуществлением приватизации со стороны государства и общества. Это означает, что вся работа по приватизации должна идти под контролем как со стороны государства, так и общественных организаций. Это позволит предотвратить нарушение законодательных актов и защитить интересы трудящихся.

 

 


 

ТЕМА. Имущество организации

 

 

Урок. Основные фонды

 

     Основными фондами называются средства труда, которые вовлечены в производственный процесс, функционируют во многих производственных циклах, сохраняя при этом свою натурально-вещественную форму, и переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции по частям, по мере изнашивания.

            Основные фонды по своему натуральному (вещественному) составу неоднородны и включают "активные" и "пассивные" средства труда, выполняющие различные функции в производственном процессе. Например, непосредственное воздействие на предметы труда оказывает только часть средств труда (например, машины, доменные и мартеновские печи, агрегаты и т. д.). Эту часть средств труда принято называть "активной"; остальная же часть основных фондов (здания, дороги, силовые установки, передаточные устройства, транспортные средства), которая обеспечивает нормальное течение производственного процесса, относится к "пассивным" основным фондам.

            Деление основных фондов на активную и пассивную части в значительной степени условно, но оно важно для того, чтобы не допускать излишнего роста пассивной части по сравнению с ее оптимально необходимой величиной.

            По роли в процессе производства основные фонды подразделяются на "производственные" и "непроизводственные". К производственным основным фондам относятся средства труда, которые либо участвуют в производственном процессе, либо способствуют его осуществлению (производственные здания, сооружения, транспортные средства и другие).

            К непроизводственным основным фондам относятся фонды, не участвующие в производственном процессе и предназначенные для целей непроизводственного потребления (например, жилые дома, амбулатории, дома отдыха).

            В зависимости от выполнения технологических функций и от роли в производственном процессе вся совокупность средств труда подразделяется на несколько видовых групп: "здания", "сооружения", "передаточные устройства", "машины и оборудование", "транспортные средства", "инвентарь".

            Здания (кроме жилых). К ним относятся - здания основных, вспомогательных, обслуживающих цехов, депо, гаражи промышленного предприятия, конструкторские бюро, заводоуправление, конторы. Основной функцией средств труда, входящих в состав этой группы, является обеспечение защиты работников от внешних атмосферных и климатических условий, т. е. они создают условия для осуществления нормального производственного процесса.

            Сооружения. Эта группа включает подземные и открытые горные выработки, нефтяные и газовые скважины, дымовые трубы и водонапорные башни на отдельных фундаментах, дороги для всех видов внутризаводского транспорта, дамбы, плотины, каналы.

            Передаточные устройства. К ним относятся внутризаводские и внутрипромышленные нефте- и газопроводы, водораспределительные устройства, сооружения электропередачи и связи, канализационные сооружения.

            Машины и оборудование. Это наиболее обширная группа средств труда, при помощи которых оказывается непосредственное воздействие на предмет труда. Это, например, доменное и сталеплавильное оборудование, угольные комбайны, химическая аппаратура, станки, молоты, прессы, подъемно-транспортное оборудование; сюда включаются также машины по выработке и преобразованию электрической и тепловой энергии (энергетические газотурбинные установки, паровые и гидравлические турбины, компрессоры); к этой же группе относятся вычислительная техника, приборы контроля и регулирования технологических процессов и др.

            Транспортные средства. Данная группа включает в себя все средства передвижения, состоящие на балансе предприятия: железнодорожный, водный, подвижной состав, внутризаводской транспорт (паровозы, вагоны, электровозы, вагонетки, автомобили, тягачи и др.).

            Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь: в эту группу включаются механизированные и ручные инструменты всех видов, режущие, давящие, ударные, а также всевозможные приспособления, сюда же относятся различные предметы хозяйственного, конторского и производственного характера, предназначенные для облегчения и создания нормальных условий труда.

     Амортизация – это денежное возмещение износа основных фондов путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции. Следовательно, амортизация есть денежное выражение физического и морального износа основных фондов. Амортизация осуществляется в целях полной замены основных фондов при их выбытии. Сумма амортизационных отчислений зависит от стоимости основных фондов, времени их эксплуатации, затрат на модернизацию.

     Отношение годовой суммы амортизации к стоимости основных фондов, выраженное в процентах, называется нормой амортизации. Исчисленная в процентах норма амортизации показывает, какую долю своей балансовой стоимости ежегодно переносят средства труда на создаваемую ими продукцию. По установленным нормам амортизационные отчисления включаются в себестоимость продукции.

 

Урок. Оборотные фонды

 

   Оборотные средства – ресурсы, используемые предприятиями для создания производственных запасов, авансирования затрат в процессе производства и реализации продукции. Следовательно, оборотные средства обслуживают как процесс производства продукции, так и процесс ее реализации.

оборотные средства можно разделить на следующие группы:

  1. Оборотные фонды:

-          запасы сырья, материалов, топлива, покупных изделий;

-          незавершенное производство;

-          животные на выращивании и откорме;

-          малоценные и быстро изнашивающиеся предметы.

  1. Фонды обращения:

-          готовая продукция и товары для перепродажи;

-          дебиторская задолженность;

-          авансы и задатки выданные;

  1. Краткосрочные финансовые вложения:

-          имущество, переданное в краткосрочную аренду, и лизинг;

-          объекты интеллектуальной собственности, переданные по лицензионному договору на срок менее года;

-          кредиты, выданные на срок менее года;

-          вложения в ценные бумаги;

-          расходы будущих периодов;

  1. Денежные средства (наличность):

-          амортизационный фонд по долгосрочным материальным и нематериальным активам;

-          расчетный счет;

-          касса.

     Производственные запасы – это предметы труда, которые еще не вступили в производственный процесс, но находятся на предприятии в определенном размере, обеспечивающем непрерывность производственного процесса в виде складских запасов (сырье и материалы, покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо и горючее, запасные части для ремонта оборудования, тара и тарные материалы, инструмент и т.д.).

     Незаконченная продукция – это предметы труда, которые уже вступили в производственный процесс, но еще пребывают на стадии обработки. В натуральном виде это полуфабрикаты собственной выработки и незавершенное производство. К незавершенному производству относятся предметы труда, не законченные обработкой в данном цехе.

     Они могут находится в процессе обработки на рабочих местах или в процессе перемещения одного рабочего места к другому. Полуфабрикаты – предметы труда, которые полностью обработаны в данном цехе, но требующие дальнейшей обработки в других цехах.

     Расходы будущих периодов – это затраты, связанные с перспективной подготовкой производства новых видов продукции и их освоением.

     Изготовленная и находящаяся в процессе реализации продукция, а также имеющиеся в распоряжении предприятия денежные средства образуют фонды обращения.

     Фонды обращения можно разложить на следующие элементы:

-         готовая продукция, находящаяся на складе предприятия;

-         отгруженная, но еще не оплаченная покупателем готовая продукция;

-         денежные средства предприятия в финансовых инструментах (на счетах в банке, аккредитивах, ценных бумагах);

-         денежные средства предприятия в его кассе и в расчетах (дебиторская задолженность).

     Структура оборотного капитала значительно различается по отраслям материального производства: на тепловых электростанциях наибольший удельный вес занимают запасы топлива или дебиторская задолженность потребителей; в добывающей промышленности – запасы готовой продукции, в судостроении – незавершенное производство, в строительстве – незавершенное строительство, в животноводстве – молодняк на откорме.

     Источниками формирования оборотных средств предприятия являются:

-         уставный фонд:

-         прибыль;

-         устойчивые пассивы;

-         бюджетные ассигнования;

-         краткосрочные банковские ссуды;

-         привлеченные средства других организаций.

     Та часть оборотных средств, которая приобретена за счет собственных средств, называется чистыми оборотными активами. Заемные средства, используемые для финансирования приобретения оборотных средств – это кредиты банков или краткосрочная задолженность третьим лицам, так называемые текущие активы.

     Оптимальным для предприятия является равенство дебиторской и кредиторской задолженности. Превышение дебиторской задолженности свидетельствует о дополнительной потребности в заемных средствах под увеличение оборотного капитала. Превышение кредиторской задолженности – это часть устойчивых пассивов, которые не принадлежат предприятию, но постоянно находятся в хозяйственном обороте.

 


 

ТЕМА. Рынок труда.Безработица. Социальная защита населения

 

Урок. Спрос и предложение на рынке труда.Безработица.

 

       Рынок труда – Это отношения между государством, работодателями и работниками по поводу обмена труда на денежные средства

     Участник рынка труда: работники, наниматели, государство, профсоюзы.

       Спрос на труд – это количество труда, которое работодатели желают нанять в данный период времени за определенную ставку заработной платы

на спрос оказывают влияние:

  1. nОсновные характеристики работника (квалификация, образование, стаж, возраст).
  2. nСтоимость труда (заработная плата, за которую работник готов приступить к труду).
  3. nРасширение производства, создание новых рабочих мест, внедрение новой техники и технологии

       Предложение труда – это выраженные работниками, желание и возможность работать определенное количество времени за денежное вознаграждение

       Заработная плата – цена рабочей силы, личный трудовой доход работника, получаемый в зависимости от качества и количества труда.

     Безработица - это такая ситуация на рынке труда, когда часть трудоспособного населения не может или не хочет продать свою рабочую силу и в итоге остается без работы.

       Причины безработицы

  1. nВысокая цена рабочей силы, которую требует работник и профсоюз
  2. nНизкая цена рабочей силы, которую предлагает работодатель
  3. nНеквалифицированная (невостребованная) рабочая сила – бродяги, инвалиды и т.п.
  4. nКризисные явления в экономике, спад производства

 

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ = Число безработных / Численность трудоспособного населения * 100%

 

         Что такое минимальная заработная плата? Это низшая граница оплаты труда работников. Для расчета минимальной зарплаты в нашей стране учитывают как "потребности работника в материальных благах и услугах", так и "экономические возможности республиканского и местных бюджетов и нанимателей".

         Минимальная заработная плата в США составляет 7,25 долл. в час или примерно 1600 долл. в месяц. В Евросоюзе минимальные заработные платы варьируют от 600 до 2000 евро. Например, Австрии – 1000 евро, Бельгия – около евро, Испании – 624 евро, Франция и Великобритания – около 1000 евро.     В Финляндии работающему финну обязаны платить не менее $3 033 в месяц. Минимальная заработная плата в России в пересчете на евро составляет 96   евро, в Украине – 50 евро, в Молдове 37,5 евро.

         Что такое пособие по безработице? Пособие по безработице — это регулярная государственная социальная денежная выплата лицам, признанными по закону безработными. Пособие по безработице в России составляет от 850 руб. (28 долл) до 4900 (170 долл.). Наибольшее пособие получают работники, попавшие под сокращение. Пособие выплачивается не больше 1 года. Пособие по безработице в среднем по США составляет 262 долл. Однако может колебаться от 16 до 500 долл. в зависимости от штата В среднем по Европе пособие составляет 290 евро. Но например в Германии пособие выплачивается в размере 60% от получаемой зарплаты. Многие исследования показывают, что наличие пособия значительно уменьшает мотивацию безработного на поиски нового места. Многолетние данные Бюро статистики труда США показывают, что большинство безработных находят себе работу в течение 2-3 недель после истечения сроков получения ими пособия.


 


 

ТЕМА. Оплата труда работников

 

Урок. Зарплата в современных условиях

 

Рассматривая сущность заработной платы, прежде всего, следует иметь в виду, что это понятие используется применительно к лицам, работающим по найму и получающим за свой труд вознаграждение в заранее оговоренном размере. Заработная плата как экономическая категория есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс - труд. Для работодателя, покупающего труд для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства.

Заработная плата - это совокупность вознаграждений в денежной или (и) натуральной форме, полученных работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Выделяют следующие принципы оплаты труда:

  1. 1.Предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в выборе форм и систем выплаты заработной платы.
  2. 2.Оплата в соответствии с результатами труда, его количеством и качеством.
  3. 3.Материальная заинтересованность работников в конечном
    результате труда.
  4. 4.Усиление социальной защищенности (своевременная выплата заработной платы, индексация).
  5. 5.Опережающий рост производительности труда над ростом
    заработной платы.

     Под системой оплаты труда понимается определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работодателем и работником ценой его рабочей силы

     По бестарифной системе оплаты труда заработная плата всех работников представляет собой долю работника в фонде оплаты труда предприятия или подразделения. Фактическая величина заработной платы каждого работника зависит от ряда факторов:

  • квалификационного уровня работника;
  • коэффициента трудового участия (КТУ);
  • фактически отработанного времени.

Квалификационный уровень работника предприятия определяется как частное от деления фактической заработной платы работника за прошедший период на сложившийся на предприятии минимальный уровень заработной платы за тот же период.

Процесс начисления заработной платы при данной системе определяется в такой последовательности:

1. Определяется фонд оплаты труда (ФОТ) по предприятию
в целом за отчетный период.

2. Определяется общая сумма баллов, заработанная всеми работниками предприятия (М):

М = ∑Mi

где Mi - количество баллов, заработанных каждым i-м работником; п — количество работников предприятия;

Mi = K × N × КТУ

где К - квалификационный уровень; N - количество отработанных человеко-часов.

  1. 3.Рассчитывается доля фонда оплаты труда, приходящаяся на оплату одного балла (d, руб.):

d = ФОТ / М

4. Начисляется заработная плата каждому работнику (ЗПбес):

ЗПбес = Mi × d

   Контрактная система - заключение договора (контракта) на определенный срок между работодателем и исполнителем. В договоре указываются условия труда, права и обязанности сторон, режим работы и уровень оплаты труда, срок действия контракта. В нашей стране такая система оплаты труда применяется, в частности, в отношении руководителей предприятий и работающих пенсионеров

     Тарифная система оплаты труда. Применение общегосударственной тарифной системы на предприятиях и в организациях республики вполне обоснованно. С одной стороны, Единая тарифная сетка определяет минимальные гарантии заработной платы по соответствующим должностям (профессиям), которые при наличии на это средств должны обеспечить хозяйствующие субъекты, с другой - она является базой для обоснованной дифференциации в оплате труда в зависимости от квалификации.

В первоначальном варианте Единой тарифной сетки (ЕТС) одним из основных был принцип равного относительного возрастания тарифных коэффициентов от разряда к разряду. Это положение было также закреплено в Концепции реформы оплаты труда, где отмечено, что «в тарифной сетке должно быть установлено 10-11-процентное нарастание ставок от разряда к разряду». Однако в последующих вариантах тарифной сетки данное положение не было закреплено. В тарифной сетке, введенной в действие с 01.01.1996 г., соотношение межразрядных коэффициентов колебалось от 1,36 на низших разрядах до 1,04 на высших, в действующей в 1998 г. - соответственно от 1,16 до 1,04. В нынешней тарифной сетке соотношение 1 и 2 разрядов составляет 1,30; 2 и 4 - 1,16; 4 и 8 -1,10; 8 и 28 - 1,07.

 

 

Урок. Формы и системы оплаты труда

 

 

Форма заработной платы - это тот или иной класс систем оплаты, сгруппированных по признаку основного показателя учета результатов труда при оценке выполненной работником работы с целью его оплаты.

Условия применения сдельной оплаты труда:

1.Наличие количественных показателей работы, непосредственно зависящих от конкретного работника или бригады.

  1. 2.Возможность точного учета объемов (количества выполняемых работ).
  2. 3.Возможность у рабочих конкретного участка увеличить выработку или объем выполняемых работ.
  3. 4.Необходимость на конкретном производственном участке
    стимулировать рабочих в дальнейшем увеличении выработки продукции или объемов выполняемых работ.
  4. 5.Возможность технического нормирования труда (применение технически обоснованных норм труда).

При прямой индивидуальной сдельной системе заработной платы заработок рабочего определяется по следующей формуле:

ЗПпи = Р × Q

где ЗППИ - общий заработок рабочего, руб.; Р — штучная сдельная расценка, руб.; Q - количество обработанных изделий, ед.

P = т × Нвр

где т — часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы, руб.; Нвр, Нвыр - соответственно нормы времени на обработку единицы продукции и выработки за определенный промежуток времени.

При прямой коллективной сдельной системе заработок рабочих определяется аналогичным образом с использованием коллективной сдельной расценки и общего объема произведенной продукции (выполненной работы) бригады в целом.

При сдельно-премиальной системе рабочему-сдельщику или бригаде выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей, предусмотренных положением о премировании. Заработок рабочего по сдельно-премиальной системе (ЗПСП) определяется по следующей формуле:

ЗПсп = Р × Q (1 + (p+k+п)/100)

где р — размер премии в процентах к тарифной ставке за выполнение установленных показателей и условий премирования; к - размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования, %; п - процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования.

При косвенно-сдельной системе заработной платы, применяемой прежде всего для оплаты труда вспомогательных рабочих, непосредственно занятых обслуживанием основных рабочих, определяются косвенно-сдельные расценки (Ркс):

Ркс = Твс / Носн

 

где Твс - тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб.; Носн - норма выработки основных рабочих, обслуживаемых данным вспомогательным рабочим.

Заработная плата рабочего (ЗПКС) в этом случае определяется так:

ЗПкс = Ркс × Qосн

где Qосн - объем произведенной продукции (выполненной работы) основными рабочими, обслуживаемыми данным вспомогательным рабочим.

При аккордной системе заработной платы заработок рабочего (группы рабочих) определяется за весь объем качественно произведенной ими работы. Средства, предусмотренные на оплату труда, выплачиваются после завершения всего комплекса работ независимо от сроков их выполнения. За выполнение задания в срок при качественном выполнении работ рабочим выплачивается премия. Такая система оплаты труда применяется обычно при разовых и договорных работах, как правило, ремонтных, отделочных.

При сдельно-прогрессивной системе труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм - по повышенным расценкам. При использовании сдельно-прогрессивной оплаты труда особое внимание следует уделить определению нормативной исходной базы, разработке эффективных шкал повышения расценок, учету выработки продукции и фактически отработанного времени.

     Сдельная форма оплаты труда может применяться индивидуально для каждого конкретного работника, а может иметь коллективные формы. Подрядная форма оплаты труда применяется, когда заключается договор, по которому одна сторона обязуется выполнить определенную работу, берет подряд, а другая сторона, то есть заказчик, обязуется оплатить эту работу после ее окончания. Заработок бригады рабочих (3бр) определяется по формуле

Збр = Рбр × Qбр

где Рбр - бригадная сдельная расценка за единицу производимой продукции, руб.; Qбр - объем работ, выполненный бригадой.

При простой повременной системе заработная плата работника (ЗПП.П) за определенный отрезок времени определяется:

ЗПп.п. = т × Т

где т - часовая (дневная) тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.; Т - фактически отработанное на производстве время, часов (дней).

При повременно-премиальной системе заработная плата работника (ЗПпвп) определяется по следующей формуле:

ЗПпвп = т × Т (1 + (р+к+п)/ 100))

 

Таким образом, на ЕТС пытаются наложить функцию регулятора доходов населения с целью сдерживания их дифференциации и инфляционных моментов. Для этих целей следует использовать действенный механизм индексации доходов.

 


 

ТЕМА. Качество продукции

 

 

Урок. Понятие «качество продукции». Показатели качества. Управление качеством.

 

Рыночная экономика предъявляет особые требования к качеству выпускаемой продукции, поскольку оно обеспечивает ее конкурентоспособность. Качество - это совокупность потребительских свойств и характеристик продукции (услуги), придающих ей способность удовлетворять обусловленные или предполагаемые потребности.

Качество продукции как экономическая категория тесно связано с такой характеристикой, как потребительная стоимость. С точки зрения экономической теории потребительная стоимость рассматривается как совокупность полезных свойств товара, то есть его полезности; качество же продукции отражает степень проявления потребительной стоимости в конкретных условиях ее использования. Поэтому качество неразрывно связано с потребительной стоимостью, однако не тождественно ей. Качество характеризует одно или одновременно несколько свойств потребительной стоимости, а потребительная стоимость охватывает всю совокупность свойств, в том числе и не связанных с удовлетворением той или иной потребности, то есть является более широким понятием.

С точки зрения степени использования совокупности потребительских свойств продукции следует также различать понятия «качество» и «полезный эффект». Качество - потенциальная способность товара удовлетворять конкретную потребность, а полезный эффект — действительная (фактическая) способность товара ее удовлетворять.

В определении качества продукции используются два подхода: технический и экономический. Технический рассматривает качество как совокупность свойств продукции. Экономический — совокупность свойств, которые способны удовлетворять потребности потребителей.

Качество продукции в значительной степени влияет на уровень таких показателей деятельности предприятия, как себестоимость, цена продукции, прибыль, рентабельность, а также конкурентоспособность продукции и предприятия и т.д.

Значение повышения качества продукции для экономики предприятия заключается в том, что оно позитивно сказывается на эффективности использования производственных ресурсов, эффективности функционирования предприятия, а также адаптивности предприятия к изменяющимся условиям внешней экономической среды, активизирует процесс поиска и внедрения инноваций в производство. Повышение качества продукции на макроуровне способствует формированию экспортного потенциала, усиливающего экономическую независимость государства, а следовательно, и его безопасность. Кроме того, качество выступает катализатором ускорения научно-технического прогресса, роста благосостояния общества и т.д. Поэтому на государственном уровне проводится политика стимулирования повышения качества продукции, выпускаемой национальными предприятиями, а также политика обеспечения конкурентоспособности продукции как условия достижения устойчивого экономического развития национальной экономики.

     Стимулирование повышения качества продукции рассматривается с двух точек зрения: стимулирование объекта (предприятия) и субъекта (работника). В условиях рыночной экономики стимулирование предприятия осуществляется путем роста объема продаж и прибыли фирмы, выпускающей высококачественную и конкурентоспособную продукцию. Кроме того, повышается престиж фирмы, который нужно постоянно поддерживать продуманной стратегией и менеджментом качества. На малых и средних предприятиях, где однозначно можно оценить вклад каждого подразделения в успех (или убыточность) фирмы, стимулирование имеет непосредственный характер: через планирование и учет фактических доходов каждого центра ответственности. На крупных предприятиях возможно создание специальных поощрительных фондов цеха за выпуск высококачественной продукции и возмещение ущерба смежникам за брак.

Мотивация труда работников за высокое качество продукции осуществляется по трем направлениям: материальное, моральное и организационно-техническое стимулирование. Материальное стимулирование осуществляется по линии повременной или сдельной оплаты труда, а также через специальные премиальные выплаты. Сдельная форма оплаты труда применяется там, где можно оценить количество и качество продукции, изготовленной работником. Если организация коллективного труда, обусловленная особенностями технологического процесса, не позволяет выявить вклад каждого работника, тогда применяется повременная форма оплаты труда и поощрение коллектива (или возмещение ущерба). Условия стимулирования высококачественной продукции указываются в трудовом контракте работника или коллективном договоре администрации и работающих.

Моральное поощрение проявляется в разных формах: престижность работы в известной фирме, разовые персональные знаки отличия.

Организационно-техническое стимулирование реализуется через кружки качества, где работники, имеющие большой творческий потенциал, имеют возможность осуществить свои рационализаторские предложения и изобретательские способности. Участие в кружках качества кроме того для отдельных работников сопровождается материальным (разовым) и моральным поощрением.

   Особое значение имеет мотивация высокоэффективного труда специалистов. Она осуществляется по тем же направлениям, что и для рабочих. Однако размеры вознаграждения должны существенно отличаться. Стимулирующее значение имеют выборы и назначение на ответственные должности, получение персональных окладов, надбавок, льгот и почетных званий.

 

 


ТЕМА. Затраты на производство и реализацию продукции

 

Урок. Понятие об издержках производства

 

 

      Для изготовления продукции на предприятии затрачивается труд, расходуются сырье, материалы, топливо, энергия, используются основные фонды, то есть ресурсы предприятия. Расход ресурсов на производство конкретных видов продукции называется затратами. Затраты — это оценка использованных производственных ресурсов в натуральной форме. Затраты ресурсов, выраженные в денежной форме, называются издержками производства.

Укрупненно можно выделить следующие группы издержек, обеспечивающих выпуск продукции:

  • предметов труда (сырья, материалов и т.д.);
  • средств труда (издержки основного капитала);
  • по использованию живого труда.

Суммарные затраты на производство и реализацию продукции, сгруппированные и сформированные в соответствии с требованиями действующего законодательства, принимают форму себестоимости.

В процессе своей деятельности предприятие осуществляет различные по своему экономическому содержанию и целевому назначению затраты:

-          на производство и реализацию продукции;

-          расширение и совершенствование производства;

-          удовлетворение материальных и социально-культурных потребностей членов трудового коллектива.

Производство любого вида продукта или оказание услуг требует определенных ресурсов. Издержки по выпуску продукции зависят от количества используемых ресурсов и цен на факторы производства.

Например, издержки, обусловленные затратами труда, выражаются в заработной плате, выплачиваемой персоналу. Издержки, связанные с потребленными в процессе производства сырьем, материалами, покупными изделиями и полуфабрикатами, определяются материальными затратами, а затраты, обусловленные использованием основных фондов, - суммой амортизационных отчислений. Перечисленные издержки называются издержками производства.

Однако ресурсы, использованные для изготовления продукции, не отражают всего объема затрат на осуществление производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Кроме затрат, связанных с производством продукции, предприятие несет расходы по ее сбыту и продвижению на рынок. К ним относятся расходы по транспортировке изделий потребителям, проведению маркетинговых исследований, организации рекламы и др. Выраженные в денежной форме, они представляют издержки реализации продукции (издержки обращения).

Наряду с издержками производства и реализации продукции предприятие платит налоги, сборы, производит отчисления в различные целевые и внебюджетные фонды, которые в соответствии с действующим законодательством также относятся на издержки реализации продукции (издержки обращения).

Сумма издержек производства и реализации, налогов, сборов и обязательных отчислений в целевые и внебюджетные фонды образует издержки производства и реализации.

Важнейшим показателем, обобщающим работу предприятия, является себестоимость.

Как экономическая категория себестоимость выполняет две важнейшие функции:

-          учетную — обеспечивает учет и контроль всех затрат на производство и реализацию продукции;

-          расчетную - служит базой для формирования отпускной цены на продукцию предприятия, определения прибыли и рентабельности, обоснования целесообразности принимаемых экономических решений.

Множество видов издержек, обусловливающих выпуск и реализацию продукции, требует для их системного изучения и управления определенной упорядоченности, которую можно осуществить путем классификации.

Классификация издержек представляет собой их объединение в однородные группы по определенным признакам. Это необходимо для проведения анализа, определения и учета издержек предприятия.

В зависимости от сферы возникновения различают издержки:

  • производственные;
  • внепроизводственные (реклама, сертификация продукции);
  • непроизводственные (потери: брак, рекламации, штрафы).
    По экономическим элементам выделяют:
  • материальные затраты;
  • оплату труда;
  • отчисления на социальные нужды;
  • амортизацию;
  • прочие расходы.

Группировка по экономическим элементам лежит в основе расчетов сметы затрат на производство продукции в целом по предприятию.

По статьям калькуляции (по статьям расходов) различают следующие виды издержек:

-     сырье и материалы;

-    покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера;

-    возвратные отходы (вычитаются);

-    топливо и энергия на технологические нужды;

-    заработная плата производственных рабочих;

-    налоги и отчисления в бюджет от заработной платы производственных рабочих;

-    отчисления на социальное страхование;

-    расходы на подготовку и освоение производства;

-    цеховые расходы;

-    общепроизводственные расходы;

-    общехозяйственные расходы;

-    внепроизводственные (коммерческие) расходы.

     Суммарные расходы в соответствии с данной группировкой позволяют определить цеховую, производственную и полную себестоимость продукции.

По экономической роли в процессе производства:

-          основные (непосредственно связанные с технологическим процессом производства (сырье, материалы, топливо и энергия на технологические нужды, кроме общепроизводственных и общехозяйственных расходов)).

-          Накладные (образуются в связи с организацией, обслуживанием производства и управлением им).

По способу включения в себестоимость продукции различают затраты:

-          Прямые (непосредственно связаны с изготовлением конкретных видов продукции и по установленным нормам относятся на себестоимость (сырье, материалы, топливо, заработная плата)).

-          косвенные. (на содержание и эксплуатацию машин и оборудования, общепроизводственные, общехозяйственные и др.) связаны с производством различных видов продукции и включаются в их себестоимость пропорционально установленной базе (основной заработной плате производственных рабочих, производственной себестоимости и др.).

В зависимости от степени обобщения (детализации) выделяют затраты:

-          одноэлементные (это однородные по своему содержанию затраты (сырье, материалы, топливо и энергия, заработная плата производственных рабочих).

-          комплексные (включают в себя несколько элементов (расходы на освоение и подготовку производства, общепроизводственные, общезаводские и др.).

По периодичности возникновения различают затраты:

-          текущие (относятся расходы, имеющие частую периодичность осуществления (например, расход сырья и материалов).

-          единовременные (затраты на подготовку и освоение новых видов продукции, расходы, связанные с запуском новых производств, и т.д.).

По эффективности затраты бывают:

-          производительные (затраты на производство продукции установленного качества при рациональной технологии и организации производства).

-          непроизводительные (являются следствием недостатков в технологии и организации производства. Как правило, производительные расходы планируются, а непроизводительные - нет.).

По отношению к объему производства все затраты подразделяются:

-          на условно-постоянные (затраты, абсолютная величина которых при изменении объема производства не изменяется или изменяется незначительно (затраты топлива на отопление зданий, расход электроэнергии на освещение помещений, заработная плата административно-управленческого персонала и др.). В этой группе выделяют стартовые (необходимые для начала производства) и остаточные затраты (которые несет предприятие в случае остановки производства).

  • условно-переменные.

 

Урок. Себестоимость продукции

 

 

       Калькуляция определяет себестоимость единицы продукции или выполненной работы по установленной номенклатуре расходов по местам их возникновения или по предприятию в целом.

Плановая калькуляция представляет собой задание по себестоимости отдельных изделий, работ, услуг. Она определяется путем прямого расчета затрат по отдельным статьям на основе норм затрат труда материалов, топлива, энергии, использования оборудования с учетом организационно-технических мероприятий по снижению себестоимости продукции, а также режима экономии в расходах по управлению и обслуживанию производства.

     На предприятиях с большой номенклатурой выпускаемой продукции принято составлять калькуляции себестоимости важнейших видов продукции, занимающей наибольший удельный вес в общем выпуске. Калькуляции других изделий составляется по группам однородных изделий.

На основе плановых калькуляций себестоимости отдельных изделий или группы однородных изделий их планируемого выпуска определяется полная себестоимость товарной продукции.

     Плановые калькуляции должны быть взаимоувязаны со сметой затрат на производство, т.е. общим сводом затрат основного и вспомогательного производства. В сводную смету затрат включаются все расходы предприятия, связанные с производством товарной продукции, изменением незавершенного производства и выполнением работ непромышленного характера.

Смета затрат на производство составляется на планируемый год с поквартальной разбивкой с применением единой классификации расходов по экономическим элементам. Это дает возможность не только разрабатывать сводные сметы, но и анализировать структуру себестоимости, ее динамику, планировать пути снижения затрат.

     Смета затрат широко используется предприятиями в процессе финансового планирования. На ее основе определяется себестоимость валовой продукции, производственная и полная себестоимость товарной продукции, себестоимость реализованной продукции; осуществляется нормирование оборотных средств.

Для определения себестоимости валовой продукции из общей суммы затрат на производство вычитаются расходы предприятия, которые относятся на непроизводственные счета.

Производственная себестоимость товарной продукции рассчитывается путем вычитания из валовой продукции изменения себестоимости остатков незавершенного производства.

 

 


ТЕМА. Механизм ценобразования и основы его регулирования

 

 

Урок. Сущность и функции цены как экономической категории

 

     Экономическая сущность цены проявляется в выполняемых ею функциях. Функции цен тесно связаны с действием объективных экономических законов, поскольку последние, в конечном счете, и определяют роль цены в хозяйственной жизни.

         Рассмотрим основные функции цен.

-          Функция учета и измерения затрат общественного труда

-          Функция сбалансированности спроса и предложения.

       Именно через цены осуществляется связь производства и потребления, предложения и спроса. По цене можно судить о наличии или отсутствии необходимых пропорций в производстве и обращении.

-                    Стимулирующая функция цены.

     Характеризуется ее воздействием на производство и потребление разных товаров. Цена стимулирует производителя через уровень заключенной в ней прибыли. В результате цены способствуют или препятствуют росту выпуска и потребления товаров.

-                    Функция цены как средства более рационального размещения производства.

     С помощью механизма цен происходит перелив капиталов в те секторы экономики, в развитие тех производств, где имеется высокая норма прибыли, что осуществляется под воздействием конкуренции и движения спроса. Законодательно предприятию предоставлено право самостоятельно определять, в какую сферу деятельности, в какую отрасль или область экономики инвестировать капитал.

     Фирмам необходимо иметь упорядоченную методику установления цен на свои товары. Она состоит из определенных этапов, представленных ниже:  

  1. 1.Изучение рынка;
  2. 2. Выбор цели и постановка задач ценообразования;
  3. 3. Определение спроса;
  4. 4. Оценка издержек;
  5. 5. Анализ цен конкурентов;
  6. 6. Выбор методов ценообразования;
  7. 7.Выбор стратегии;
  8. 8.Установление окончательной цены.

Фиксированные и предельные цены отнесены к разряду регулируемых цен. Фиксированная цена — это регулируемая цена, устанавливаемая субъектом ценообразования в твердо выраженной денежной величине. Например, среди товаров народного потребления сохранена фиксированная цена на водку белую. Предельная цена — это регулируемая цена, устанавливаемая по верхнему или нижнему пределу либо в виде интервальных цен.

 

 

Урок. Система цен и их классификация

 

 

   ТОРГОВАЯ НАДБАВКА   - наценка, устанавливаемая торговыми или иными предприятиями при реализации товара (продукции) населению. Предназначена для покрытия расходов торговых и иных предприятий, связанных с его продажей и получением ими прибыли от этих операций. Ее размеры могут быть ограничены по решению правительства или органов ценообразования.

     В соответствии с п. 3.1 Положения № 43 торговые надбавки к отпускным ценам применяются:

-          на социально значимые товары в пределах, установленных, областными исполнительными комитетами и Минским городским исполнительным комитетом в соответствии с законодательством;

-          социально значимые товары и иные отдельные группы товаров в пределах, устанавливаемых Министерством экономики Республики Беларусь;

-          отдельные группы товаров с учетом конъюнктуры рынка;

-          все остальные товары не выше 30 % к отпускной цене изготовителя или импортера, с учетом оптовой надбавки независимо от количества участвующих посредников.

Остановимся на регулировании торговых надбавок подробнее. Широкие права в формировании розничных цен имеют облисполкомы. Они могут вводить регулирование розничных цен или торговых надбавок на социально значимые товары. Как правило, соответствующими распоряжениями облисполкомов и Минского горисполкома предусмотрены дифференцированные   размеры предельных торговых надбавок для системы потребительской кооперации, орсов и других торгующих систем.

Так, в Гомельской области установлены предельные размеры торговых надбавок на такие товарные группы, как хлеб и хлебобулочные изделия, комбикорма для реализации населению, товары для детей, школьно-письменные принадлежности. Размер установленных торговых надбавок колеблется в интервале 15-30 %. Перечень групп, по которым осуществляется регулирование торговых надбавок через установление их предельного уровня (включая надбавку опта), примерно одинаков во всех областях.

     Существуют также товарные группы, по которым регулирование розничных цен, торговых надбавок и торговых скидок осуществляет Министерство экономики. Так, на сахар Министерством экономики Республики Беларусь установлена торговая скидка. Этим же министерством установлена предельная торговая надбавка на мясо (говядину и свинину), вареные колбасные изделия (включая сосиски, сардельки, зельцы, кровяные и ливерные колбасы, паштеты). Осуществляется также регулирование цен и торговых скидок на табачные изделия, алкогольную продукцию.

Если по какому-либо товару введена такая предельная торговая надбавка, то она устанавливается к отпускной цене без НДС организации-изготовителя или первого оптового покупателя, осуществившего ввоз товара в республику.

С марта 2002 г. разрешено на ряд товарных групп (видеотехнику, ювелирные изделия, часы и др.) формировать оптовые и торговые надбавки к отпускным ценам с учетом конъюнктуры рынка, т.е. в размере, превышающем 30 %.

По товарам, кроме социально значимых, а также тех групп, где введено свободное ценообразование, предусмотрено, что торговая надбавка (с учетом оптовой надбавки) не. может быть выше ВО % к отпускной цене без НДС организации-изготовителя или цене импортера, независимо от количества участвующих посредников Организации-изготовителя имеют право устанавливать единые отпускные цены при поставке всеми организациями оптовой торговли товаров в розничную торговую сеть с предоставлением в пользу организаций оптовой торговли оптовой скидки. В этом случае субъекты розничной торговли взимают торговые надбавки к отпускным ценам, утвержденным организацией-изготовителем.

Субъекты ценообразования имеют право при заключении договоров предоставлять льготы для отдельных категорий потребителей и скидки им со сформированной отпускной цены исходя из условий договора. В этом случае в организации разрабатывается и утверждается порядок применения скидок и их размеры (в зависимости от сроков платежа и выполнения работ, объемов поставки, сезонного характера товара и т.п.).

Наиболее распространены скидки при приобретении товара в определенном количестве или на установленную сумму и скидки за скорейшую оплату проданных товаров. Применение скидок а зависимости от условий поставки ведет к снижению отпускных цен. Торговая надбавка в этом случае будет рассчитываться к отпускной цене изготовителя за вычетом скидки исходя из условий договора.

Если субъектом хозяйствования продаются через кассу организации излишние материальных ценности, товары, приобретенные для производственных целей и собственных нужд, то в соответствии с п. 3.7 Положения о порядке формирования и применения цен и тарифов размер торговой надбавки определяется организацией, но не выше установленных предельных  уровней.

Субъекты хозяйствования, имеющие лицензию Национального банка на осуществление розничной торговли за иностранную валюту, в соответствии с п. 3.3 Положения № 43 формируют розничные цены исходя из фактических расходов на их приобретение и конъюнктуры рынка.

Особый порядок формирования отпускных и розничных цен установлен на лекарственные средства, изделия медицинского назначения и медицинскую технику. Регулирование цен на лекарственные средства осуществляется как в сфере производства, так и в сфере обращения. Министерством экономики Республики Беларусь регулируются отпускные цены на лекарственные средства по определенному перечню путем утверждения фиксированных цен. Указом Президента Республики Беларусь №366 от 1 августа 2005 г. установлены независимо от страны происхождения товаров предельные размеры оптовых и торговых надбавок, дифференцированные в зависимости от цены лекарственных средств, изделий и техники медицинского назначения.

В п. 3.1 Положения № 43 определен также порядок формирования розничных цен товаров, ранее бывших в употреблении, приобретаемых на вес в магазинах «second hand». Они реализуются по розничным ценам, определяемым исходя из затрат по приобретению и приданию им товарного вида (чистке, глажению, ремонту и т.п.), а также торговой надбавки, определяемой исходя из конъюнктуры рынка.

В соответствии с утвержденной Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь № 59 от 2 июля 2002 г. Инструкцией по учету розничного товарооборота, товарных запасов в торговле розничный товарооборот учитывается в розничных ценах, включающих торговую надбавку, налог на добавленную стоимость и налог с продаж.

Соответственно в розничной торговле валовой доход, издержки обращения и прибыль планируются и учитываются по отношению к розничному товарообороту (как торговая скидка). Торговая же надбавка устанавливается в процентах к отпускной цене. Если по какому-либо товару установлена надбавка 30 %, то я это не значит, что торговая скидка или уровень валового дохода тоже равен 30 %, так как их уровень рассчитывается к разным ценам (соответственно отпускной и розничной).

Поэтому при обосновании надбавки исходя из заданных уровней издержек обращения и рентабельности, а также при оценке; возможной рентабельности исходя из известного процента торговой надбавки и издержек обращения возникает необходимость пересчета уровня торговой надбавки в уровень валового дохода (торговой скидки), и наоборот.

Пунктом 4.1 Положения № 43 О порядке формирования а применения цен и тарифов установлено, что субъекты хозяйствования, осуществляющие торговую деятельность, не составляют экономические расчеты по обоснованию уровня взимаемых оптовых (торговых) надбавок. Однако такое обоснование необходимо любой торговой организации для планирования своих финансовых результатов/

Предельная торговая надбавка включает надбавку оптовой Торговли в случае участия посредника в товародвижении. Порядок распределения установленной предельной торговой надбавки определяется по соглашению сторон либо поровну.

По товарам, на которые облисполкомами не установлены предельные торговые надбавки, действуют ограничения по надбавкам (не более 30 % совокупной надбавки к цене изготовителя независимо от того, участвует ли в товародвижении посредник).

В потребительской кооперации облпотребсоюзы могут утверждать особый порядок распределения торговых надбавок между оптовой и розничной торговлей с учетом участия каждого звена в расходах по обеспечению товародвижения. Обычно в пользу розницы направляется не менее 70 % от общего размера установленной торговой надбавки, а остальная часть — в пользу оптовой торговли при складских операциях.

       В Гомельском облпотребсоюзе предусмотрено, что по квотируемым товарам народного потребления при складских операциях межрайбазы получают 35 % от установленного размера торговой надбавки, а райпо, хозяйства облпотребсоюзов - 65 %.

 

Урок. Ценовая политика предприятия

 

Регулирование ценообразования реализуется путем прямого (административного) и косвенного регулирования.

Прямое регулирование осуществляется в соответствии со статьей 8 Закона Республики Беларусь О ценообразовании с применением методов установления:

-          фиксированных цен;

-          предельных цен (тарифов);

-          предельных нормативов рентабельности, используемых для определения суммы прибыли, подлежащей включению в регулируемую цену (тариф);

-          предельных торговых надбавок (скидок) к ценам;

-          порядка определения и применения цен (тарифов);

-          декларирования цен (тарифов).

Решения о выборе конкретного метода регулирования цен принимаются исходя из государственных интересов, отраслевых особенностей, финансового состояния организации.

Косвенное регулирование осуществляется через воздействие на ценообразующие факторы путем проведения мероприятий в области кредитно-денежной, налоговой, тарифной политики, разработку стандартов поведения в ценовой рекламе, препятствующих недобросовестной конкуренции.

Таким образом, государственное регулирование цен предполагает: введение или отмену ценовых и других лимитов по различным товарам (лимитов на электрическую энергию, топливо и т.д.); непосредственное изменение уровня отдельных цен и нормативов, налоговых и кредитных ставок, платежей; фиксирование (замораживание) цен на определенный период и т.п.

Цели государственного регулирования цен заключаются в следующем:

-          не допустить инфляционного роста цен в результате монополизма производителей;

-          способствовать созданию нормальной конкуренции, ориентирующей на снижение затрат, не допустить разрушительной конкуренции;

-          обеспечить относительный паритет цен во всех звеньях экономики;

-          достигнуть определенных социальных результатов, в частности, обеспечить поддержание прожиточного минимума, возможность приобретения в достаточном количестве товаров первой необходимости.

В Республике Беларусь государственное регулирование цен используется для продукции и услуг, жизненно важных для населения, а также организаций-монополистов, продукции критического импорта. Сохраняется необходимость регулирования цен (тарифов) па продукцию, обеспечивающую национальную, продовольственную, экологическую безопасность. Цель регулирования обеспечить паритет цен во всех звеньях экономики, создать условия для ликвидации возможностей злоупотребления монопольным положением хозяйствующих субъектов, освобожденных от ценового регулирования. Степень государственного регулирования должна дифференцироваться в зависимости от социальной значимости товаров и услуг, состояния конкурентной среды, вида продукции (отечественная или импортная).

 

 


 

 

ТЕМА. Экономическая эффективность производства

 

 

 

Урок. Система показателей экономической эффективности.

 

 

К числу дифференцированных показателей общей экономической эффективности производства относятся показатели использования производственных ресурсов:

  • показатели использования трудовых ресурсов:

-          темпы роста производительности труда;

-          доля прироста продукции за счет повышения производительности труда;

-          экономия численности работников;

-          зарплатоемкость продукции (зарплатоотдача);

-          трудоемкость продукции, работ, услуг (трудоотдача),

-             относительная экономия трудовых ресурсов и фонда заработной платы и т.д.;

  • показатели использования основных фондов: фондоемкость продукции (фондоотдача); относительная экономия основных производственных фондов;
  • показатели использования оборотных фондов:

-          оборотная фондоемкость продукции (оборотная фондоотдача);

-          относительная экономия оборотных фондов;

-          материалоемкость продукции материалоотдача);

-          относительная экономия материальных ресурсов (затрат) и т.д.;

  • показатели использования инвестиций: капиталоемкость продукции (капиталоотдача); относительная экономия инвестиций.

     К числу обобщающих показателей общей экономической эффективности производства относятся: 1) по стране (региону):

  • показатели использования производственных фондов и капитальных вложений (капиталообразующих инвестиций):

-          производство ВВП на 1 руб. среднегодовой стоимости основных производственных фондов;

-          прирост ВВП на 1 руб. производственных капитальных вложений, обусловивших этот прирост;

-          срок окупаемости капитальных вложений - отношение объема капитальных вложений к сумме прироста накоплений, полученных за счет этих капитальных вложений;

  • показатели использования материальных затрат: материальные затраты, приходящиеся на 1 руб. ВВП, и т.д.;
  • показатели использования трудовых ресурсов: отношение
    ВВП к численности работников сферы материального производства и т.д.

2) по предприятию:

  • величина и темпы роста прибыли;
  • величина и темпы изменения затрат на 1 руб. товарной (реализованной) продукции;
  • рентабельность продукции, производства, оборота, собственного и заемного капитала;
  • рентабельность инвестиций, в том числе капитальных вложений;
  • коэффициент эффективности инвестиций, в том числе капитальных вложений (по вновь строящимся объектам);
  • срок окупаемости инвестиций, в том числе капитальных вложений.

К числу итоговых показателей общей экономической эффективности относятся следующие:

  • относительная экономия затрат живого труда (времени, численности работников);
  • относительная экономия материальных затрат;
  • относительная экономия производственных фондов.
  • относительная экономия инвестиций.

К показателям сравнительной экономической эффективности относятся:

  • экономия приведенных затрат;
  • годовой экономический эффект (чистый дисконтированный доход); .
  • срок окупаемости инвестиций (капитальных вложений);
  • коэффициент сравнительной эффективности инвестиций (капитальных вложений);
  • коэффициент рентабельности инвестиций (капитальных вложений);
  • норма рентабельности (внутренняя норма доходности) инвестиций (капитальных вложений).

 

Урок. Прибыли и рентабельность

 

   Прибыль – это денежное выражение денежных накоплений, создаваемых предприятиями любой формы собственности. Как экономическая категория она характеризует финансовый результат предпринимательской деятельности предприятий. Прибыль является показателем, который наиболее полно отражает эффективность производства, объем и качество произведенной продукции, состояние производительности труда, уровень себестоимости. Вместе с тем прибыль оказывает стимулирующее воздействие на укрепление коммерческого расчета, интенсификацию производства.

     Прибыль – один из основных финансовых показателей плана и оценки хозяйственной деятельности фирмы. За счет прибыли осуществляется финансирование мероприятий по научно-техническому и социально-экономическому развитию, увеличение фонда оплаты труда.

     Прибыль как конечный финансовый результат деятельности фирмы, представляет собой разницу между общей суммой доходов и затратами на производство и реализацию продукции с учетом убытков от различных хозяйственных операций. Таким образом, прибыль формируется в результате взаимодействия многих компонентов как с положительным, так и с отрицательным знаком.

Следует различать следующие виды прибыли:

ü  прибыль от реализации продукции (работ, услуг);

ü  прибыль от реализации материальных ценностей, в том числе основных фондов;

ü  прибыль от других видов деятельности;

ü  прибыль от операционных и внереализационных операций;

ü  балансовая прибыль;

ü  чистая прибыль.

Балансовая прибыль состоит из 3-х элементов:

  1. 1.прибыль от реализации продукции (работ, услуг);
  2. 2.прибыль от реализации материальных ценностей, в том числе основных фондов;
  3. 3.прибыль от внереализационной деятельности (внереализационные доходы и расходы).

       На прибыль от реализации продукции влияет изменение остатков нереализованной продукции. Чем больше этих остатков, тем меньше прибыли предприятие получит от реализации продукции.

     Важнейшим фактором, влияющим на величину прибыли от реализации продукции является изменение объема производства и реализации продукции. Чем больше объем реализации в конечном счете, тем больше прибыли получит предприятие, и наоборот. Зависимость прибыли от этого фактора при прочих равных условиях прямо пропорционально.

     Вторым не менее важным фактором, влияющим на величину прибыли от реализации продукции, работ, услуг, является изменение уровня себестоимости продукции. Если изменение объема реализации влияет на сумму прибыли прямо пропорционально, то связь между величиной прибыли и уровнем себестоимости обратная. Чем ниже себестоимость продукции, определяемая уровнем затрат на ее производство и реализацию, тем выше прибыль и наоборот. Этот фактор в свою очередь находится под воздействием многих причин. Поэтому при анализе изменения уровня себестоимости должны быть выявлены причины ее снижения или повышения с тем, чтобы разработать мероприятия по сокращению уровня затрат на производство и реализацию продукции, а следовательно – увеличению за этот счет прибыли.

     Фактором, напрямую определяющим величину прибыли предприятия от реализации продукции, являются применяемые цены. Свободные цены устанавливаются самими предприятиями в зависимости от конкурентоспособности данной продукции, спроса и предложения аналогичной продукции другими производителями. Поэтому уровень свободных цен на продукцию в определенной степени является фактором, зависящим от предприятия. Не зависящим от предприятия фактором выступают государственные регулируемые цены, устанавливаемые на продукцию предприятий-монополистов. Очевидно, что уровень цен определяется прежде всего качеством производимой продукции, зависящим от технического совершенствования ее производства, проведения работ по модернизации и т.д.

     Кроме указанных выше факторов на величину прибыли от реализации безусловно влияют изменения в структуре производимой и реализуемой продукции. Чем выше доля более рентабельной продукции, тем больше прибыли получит предприятие. Увеличение доли малорентабельной продукции повлечет за собой сокращение прибыли.

     Прибыль от реализации основных фондов, нематериальных активов, МБП, материальных ценностей могут образоваться излишние материальные ценности в результате изменения объема производства, недостатков в системе снабжения, реализации и других причин. Длительное хранение этих ценностей в условиях инфляции приводит к тому, что выручка ото их реализации окажется ниже цен приобретения. Поэтому от реализации излишних товарно-материальных ценностей образуется не только прибыль, но и убытки.

     Что же касается излишних основных фондов, то прибыль от этой реализации исчисляется как разница между продажной ценой и первоначальной (или остаточной) стоимостью фондов, которая увеличивается на соответствующий индекс, законодательно устанавливаемый в зависимости от темпов роста инфляции.

     Последним элементом балансовой прибыли являются внереализационные доходы, то есть которые не связаны с производством и реализацией. Это:

ü  суммы полученных штрафов, пени, неустоек и других экономических санкций;

ü  прибылей прошлых лет, выявленных в этом году;

ü  поступлений долгов, ранее списанных как безнадежные;

ü  прочих доходов, относимых в соответствии с законодательством на счет прибыли;

ü  доходы от долевого участия в деятельности других предприятий;

ü  доходы от сдачи имущества в аренду;

ü  дивиденды, проценты по акциям, облигациям и другим ценным бумагам, принадлежащим предприятию.

     Распределение прибыли.

     Рассмотрим, как корректируется балансовая прибыль в процессе распределения. Балансовая прибыль уменьшается на сумму:

ü  доходов от долевого участия в деятельности других предприятий, находящихся в пределах РБ;

ü  дивидендов, полученных по акциям, принадлежащих данному предприятию, а также с доходов по государственным ценным бумагам;

ü  доходов от сдачи имущества в аренду и других видов использования имущества.

     Затем балансовая прибыль уменьшается на сумму прибыли:

ü  от проведения массовых концертно-зрелищных мероприятий на открытых площадках, стадионах, вмещающих более 2 тыс. человек;

ü  от работы казино, видеосалонов и использования игровых автоматов;

ü  от посреднической операций и сделок.

     Из балансовой прибыли исключаются суммы прибыли, по которой установлены налоговые льготы. Оставшаяся после этих корректировок балансовая прибыль является объектом налогообложения и именуется налогооблагаемой прибылью. С этой прибыли уплачивается в бюджет налог на прибыль. После уплаты налога остается так называемая чистая прибыль. Эта прибыль находится в полном распоряжении предприятия и используется им самостоятельно.

   Рентабельность является результатом производственного процесса, она формируется под влиянием факторов, связанных с повышением эффективности оборотных средств , снижением себестоимости и повышением рентабельности продукции и отдельных изделий .

     Рентабельность бывает:

-          рентабельность производства, которая показывает, насколько результативно используется имущество предприятия;

-          рентабельность продукции, которая показывает результативность текущих затрат;

-          рентабельность собственного капитала, которая показывает степень возмещения собственного капитала и характеризует необходимое условие существования и развития предприятия;

-          рентабельность оборота.

 

 

Урок. Производительность труда

 

 

     Под производительностью труда подразумевают количество продукции, изготавливаемой в единицу рабочего времени, или затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

     Производительность труда в широком понимании - это способность конкретного работника производить продукцию и оказывать услуги.

Различают индивидуальную и общественную производительность труда. Эффективность индивидуальных затрат труда называют производительностью индивидуального (живого) труда.

   В зависимости от способа измерения объема изготовленной продукции различают три способа определения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной.

ü  выработка на одного работающего в натуральном измерении. Измерение выработки в натуральном выражении целесообразно только на предприятиях, выпускающих однородную продукцию, которую можно представить в натуральном измерении (тонны, метры, штуки и т.д.). Наибольшее применение натуральный показатель выработки имеет в угольной, торфяной, лесной, нефтяной, металлургической отраслях промышленности, в растениеводстве и животноводстве. Исчисление выработки в натуральном выражении лучше всего отражает изменение производительности живого труда, так как при этом устраняется искажение влияния ценностных факторов. Рассчитывается:

 

Внт = ВПнт / Ч

 

Где: ВПнт – объем выпущенной продукции в натуральном измерении;

       Внт – выработка в натуральном измерении;

       Ч – численность работающих.

ü   выработка на одного работающего в стоимостном измерении. Этот показатель является основным показателем производительности труда. Стоимостное измерение применимо для любой продукции, но в этом случае искажающее влияние неизбежно оказывает изменение цен. В условиях высокой инфляции стоимостное измерение выработки дает несопоставимые результаты труда. Необходимо делать сложные перерасчеты для устранения влияния ценностного фактора. Расчет:

 

Вст = ВПст / Ч

 

Где Вст – выработка в стоимостном выражении;

       ВПст – объем выпущенной продукции в стоимостном измерении.

 

Стоимостный метод измерения производительности труда нашел широкое применение в промышленности, так как позволяет учесть и сравнить разнообразные виды работ и привести их к единому измерителю. В качестве основного показателя для планирования и учета производительности труда применяется выработка в стоимостном выражении на одного работника, занятого в производстве. Вместе с тем, этот метод не всегда правильно отражает уровень производительности труда, так как на ее стоимостное выражение влияет структура работ и их материалоемкость.

 

ü  выработка на одного работающего в трудовых показателях. Трудовое измерение производительности труда позволяет сравнивать затраты труда на производство однотипной продукции, служит основой для планирования численности персонала и организации производства. Однако частое изменение номенклатуры выпускаемой продукции и норм труда затрудняет использование трудового измерения производительности труда для долгосрочного планирования и анализа.

 

Втр = ВПтр / Ч                                              

 

Где, Втр – выработка в трудовых показателях;

       ВПтр – объем продукции в трудовых показателях [12; с. 77-78].

 

При использовании этого метода рассчитывают показатель трудоемкости (показатель, обратный выработке). Различают трудоемкость:

-          нормативную, отражающую затраты времени на изготовление единицы продукции по действующим нормам времени;

-          плановую, отражающую затраты времени на производство единицы продукции с учетом реализации мероприятий по снижению трудоемкости;

-          фактическую, отражающую действительные затраты времени на выпуск единицы продукции, включая потери рабочего времени.

Таким образом, можно выделить производительность труда:

ü  часовую (отношение объема производства продукции к числу часов, отработанных всеми работниками),

ü  дневную (деление объема продукции на количество человеко-дней, отработанных работниками предприятия в данном периоде);

ü  месячную (объем произведенной продукции на среднесписочную численность работников за данный период);

ü  квартальную (так же);

ü  годовую (так же).

 


 

 

ТЕМА. Налоги и налоговая система Республики Беларусь

 

Урок. Сущность и функции налогообложения

 

 

     Налоговая система представляет собой совокупность налогов и обязательных платежей, принципов, форм и методов их установления, изменения, отмены, уплаты, взимания, а также форм и методов налогового контроля и ответственности за нарушение налогового законодательства.

  1. Равенство и справедливость налогов по отношению ко всем налогоплательщикам. Этим принципом предусматривается всеобщность налогообложения и равномерность распределения налогов соразмерно получаемым налогоплательщиками доходам.
  2. Определенность и однозначность налогового законодательства, позволяющие одинаково его трактовать и налогоплательщику и работнику налогового органа. Законом должны быть четко установлены все факторы, определяющие размеры платежа, сроки и способ его уплаты. Несоблюдение данного принципа приводит к тому, что налогоплательщик отдается во власть сборщика налогов со всеми вытекающими из этого последствиями.
  3. Удобство для налогоплательщика, выражающееся в приближении сроков уплаты налогов к моменту получения доходов, простоте их исчисления, минимуме бюрократических процедур и требований со стороны налоговых органов.
  4. Экономичность, означающая, что налоги не должны быть чрезмерно обременительными для налогоплательщика, не должны вторгаться в его воспроизводственные ресурсы и должны оставлять достаточно доходов для развития научно-технической базы и расширения бизнеса. Для государства сбор налогов должен сопровождаться минимальными издержками.

     Классификация налогов.

  1. 1. в зависимости от формы уплаты налога:

-          натуральные налоги;

-          денежные налоги.

  1. 2.в зависимости от статуса налогов:

-          обычные налоги (предназначены для удовлетворения типичных, постоянных потребностей государства);

-          чрезвычайные налоги (вводятся государством вследствие чрезвычайных событий (война, катастрофа)).

  1. 3.в зависимости от налогоплательщиков:

-          налоги с физических лиц;

-          налоги с юридических лиц;

-          налоги с предпринимателей, функционирующих без образования юридического лица.

  1. 4.в зависимости от собирателя налогов:

-          общегосударственные налоги;

-          местные налоги.

  1. 5.в зависимости от направления использования налогов:

-          общие налоги (финансируют все текущие нужды бюджета);

-          специальные налоги (финансируют конкретные целевые мероприятия).

  1. 6.в зависимости от объекта обложения:

-          налог на доходы;

-          налог на имущество;

-          налог на землепользование;

-          налог на природопользование;

-          налог на капитал;

-          налог на ввоз товаров.

  1. 7.в зависимости от источников уплаты налога:

-          налог на выручку:

-          налог на прибыль;

-          налог на индивидуальную заработную плату;

  1. 8.в зависимости от способа изъятия:

-          прямые налоги (уплачиваются реально официальным плательщиком; уменьшают его доходы);

-          косвенные налоги (их официально уплачивает товаропроизводитель, но реальным плательщиком является потребитель продукции. Такое переложение налогов осуществляется путем включения их в цену товара).

  1. 9.в зависимости от зачисления в бюджет:

-          закрепленные налоги (налоги, закрепленные в качестве источника дохода бюджета. В РБ одни налоги закреплены за республиканским бюджетом, а другие – за местными бюджетами);

-          регулирующие налоги (налоги ежегодно перераспределяются между бюджетами различных уровней с целью покрытия дефицита бюджета).

  

Урок. Налоговая система Республики Беларусь

 

     В рыночной экономике налоги выполняют столь важную роль, что можно с уверенностью сказать: без хорошо налаженной, четко действующей налоговой системы, отвечающей условиям развития общественного производства, эффективная рыночная экономика невозможна.   В чем же конкретно состоит роль налогов в рыночной экономике, какие функции они выполняют в хозяйственном механизме? Отвечая на эти вопросы, обычно начинают с того, что налогам принадлежит решающая роль в формировании доходной части государственного бюджета. Это, конечно, так. Но не это главное для характеристики роли налогов: государственный бюджет можно сформировать и без них.

На первое место следует поставить функцию, без которой в экономике, базирующейся на товарно-денежных отношениях, нельзя обойтись. Эта функция налогов - регулирующая  Рыночная экономика в развитых странах - это регулируемая экономика. Споры по этому поводу, которым отдала дань наша печать, беспредметны. Представить себе эффективно функционирующую рыночную экономику в современном мире, не регулируемую государством, невозможно. Иное дело - как она регулируется, какими способами, в каких формах и т.д. Здесь, как говорят, возможны варианты. Но каковы бы ни были эти формы и методы, центральное место в самой системе регулирования принадлежит налогам.

Государственное регулирование осуществляется в двух основных направлениях:   - регулирование рыночных, товарно-денежных отношений. Оно состоит главным образом в определении "правил игры", то есть разработка законов, нормативных актов, определяющих взаимоотношения действующих на рынке лиц, прежде всего предпринимателей, работодателей и наемных рабочих. К ним относятся законы, постановления, инструкции государственных органов, регулирующие взаимоотношение товаропроизводителей, продавцов и покупателей, деятельность банков, товарных и фондовых бирж, а также бирж труда, торговых домов, устанавливающие порядок проведения аукционов, ярмарок, правила обращения ценных бумаг и т.п. Это направление государственного регулирования рынка непосредственно с налогами не связано:   - регулирование развития народного хозяйства, общественного производства в условиях, когда основным объективным экономическим законом, действующим в обществе, является закон стоимости. Здесь речь идет главным образом о финансово-экономических методах воздействия государства на интересы людей, предпринимателей с целью направления их деятельности в нужном, выгодном обществу направлении.   В условиях рынка отирают или, по крайней мере, сводятся к минимуму методы административного подчинения предпринимателей, постепенно исчезает само понятие "вышестоящей организации", имеющей право управлять деятельностью предприятий с помощью распоряжений, команд и приказов. Но необходимость подчинять деятельность предпринимателей целям сочетания их личных интересов с общественным не отпадает. В то же время приказать, заставить нельзя. А как же можно?  

Адекватной рыночным отношениям является лишь одна форма воздействия на предпринимателей и наемных рабочих, продавцов и покупателей - система экономического принуждения в сочетании с материальной заинтересованностью, возможностью заработать практически любую сумму денег. В рыночной экономике отмирает привычное нам слово "получка", там люди не получают, а зарабатывают (исключение составляют безработные), да и то пособие, как правило, исчисляется на основе предыдущих средних заработков за определенный период.  

     Другая функция налогов - стимулирующая. С помощью налогов, льгот и санкций государство стимулирует технический прогресс, увеличение числа рабочих мест, капитальные вложения в расширение производства и др. Стимулирование технического прогресса с помощью налогов проявляется прежде всего в том, что сумма прибыли, направленная на техническое перевооружение, реконструкцию, расширение производства товаров народного потребления, оборудование для производства продуктов питания и ряда других освобождается от налогообложения Во многих развитых странах освобождаются от налогообложения затраты на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, в Германии указанные затраты включаются в себестоимость продукции и тем самым автоматически освобождаются от налогов.

С помощью налогов государство перераспределяет часть прибыли предприятий и предпринимателей, доходов граждан, направляя ее на развитие производственной и социальной инфраструктуры, на инвестиции и капиталоемкие и фондоемкие отрасли с длительными сроками окупаемости затрат: железные дороги и автострады, добывающие отрасли, электростанции и др. В современных условиях значительные средства из бюджета должны быть направлены на развитие сельскохозяйственного производства, отставание которого наиболее болезненно отражается на всем состоянии экономики и жизни населения.   Перераспредели тельная функция налоговой системы носит ярко выраженный социальный характер. Соответствующим образом построенная налоговая система позволяет придать рыночной экономике социальную направленность, как это сделано в Германии, Швеции, многих других странах. Это достигается путем установления прогрессивных ставок налогообложения.

Наконец, последняя функция налогов – фискальная. Изъятие части доходов предприятий и граждан для содержания государственного аппарата, обороны станы и той части непроизводственной сферы, которая не имеет собственных источников доходов (многие учреждения культуры - библиотеки, архивы и др), либо они недостаточны для обеспечения должного уровня развития - фундаментальная наука, театры, музеи и многие учебные заведения и т.п.  

 

 


 

 

ТЕМА. Денежно-кредитная и банковская система Республики Беларусь

 

 

Урок. Денежная система страны.

 

Денежная система - форма организации денежного обращения в стране, сложившаяся исторически и закрепленная национальным законодательством. Ее составной частью является национальная валютная система, которая в то же время относительно самостоятельна.

     Денежные системы сформировались в Европе в XVI -XVII веках в период укрепления государственной власти и формирования национальных рынков, хотя отдельные их элементы появились в более ранний исторический период.

     В зависимости от того, в какой форме функционируют деньги: как товар - всеобщий эквивалент или как мера стоимости, различают два типа денежных систем:

-          система металлического обращения, при которой денежный товар непосредственно обращается и выполняет все функции денег, а кредитные деньги разменны на золото;

-          система обращения денежных знаков, когда золото и серебро вытеснены из обращения неразменными на них кредитными и бумажными деньгами.

В зависимости от металла, который в данной стране был принят в качестве всеобщего эквивалента, и базы денежного обращения различают биметаллизм и монометаллизм.

Биметаллизм - денежная система, при которой роль всеобщего эквивалента законодательно закреплена за двумя благородными металлами (обычно золотом и серебром), предусматривая свободную чеканку монет из обоих металлов и их неограниченное обращение.

Существуют три разновидности биметаллизма:

  • система параллельной валюты, когда соотношение между золотыми и серебряными монетами стихийно устанавливается на рынке;
  • система двойной валюты, когда соотношение между золотыми и серебряными монетами устанавливалось государством в зависимости от различных факторов (спрос на металлы, экономическая и политическая ситуация в стране и т.д.);
  • система «хромающей» валюты, при которой золотые и серебряные монеты служили законными платежными средствами, но не на равных основаниях, т.к. чеканка серебряных монет производилась в закрытом порядке в отличие от свободной чеканки золотых монет. То есть золото имеет более свободное обращение, чем серебряные деньги.

Биметаллизм был широко распространен в ХУ1-ХУ11 веках, а в ряде стран Западной Европы и в XIX веке.

     Однако биметаллическая денежная система была противоречива и неустойчива. Она не соответствовала потребностям, развития товарного хозяйства, так как использование в качестве меры стоимости одновременно двух металлов (золота и серебра) противоречит природе этой денежной функции. Всеобщей мерой стоимости может служить только один товар. Кроме того, устанавливаемое государством твердое стоимостное соотношение между золотом и серебром не соответствовало их рыночной стоимости.

Развитие товарного хозяйства требовало устойчивых денег, единого всеобщего эквивалента, поэтому биметаллизм уступил место монометаллизму.

Монометаллизм - денежная система, при которой один денежный металл (золото или серебро) служит всеобщим эквивалентом и основой денежного обращения, а функционирующие монеты и знаки стоимости разменны па золото или серебро.

В истории известны денежные системы, основанные на серебряном монометаллизме (в частности Россия в 1843- 1852 гг.), однако, справедливости ради, необходимо отметить, что наибольшее распространение в мире получил все-таки золотой монометаллизм.  -

В зависимости от характера обращения и обмена денежных знаков на золото в теории денег различают три разновидности золотого монометаллизма: золотомонетный, золотослитковый и золотодевизный стандарты.

До первой мировой войны (1914-1918 гг.) золотой монометаллизм существовал в мире в форме золотомонетного стандарта, который характеризуется следующими чертами:

-          исчисление цен товаров осуществлялось в золоте;

-          во внутреннем обращении страны находились полноценные золотые монеты, которые выполняли все функции денег;

-          свободная чеканка золотых монет для частных лиц с фиксированным содержанием золота;

-          находящиеся в обращении денежные знаки свободно и неограниченно размениваются на золотые монеты;

-          свободный вывоз и ввоз золота и функционирование свободных рынков золота.

       Все это обеспечивало относительную устойчивость и эластичность денежной системы. Вместе с тем функционирование золотомонетного стандарта требовало наличия определенных золотых запасов у центральных банков, которые служили резервом монетного обращения, обеспечивая свободный размен монет на золото.

Первая мировая война, потребовавшая больших финансовых затрат на военные нужды, вызвала рост дефицита бюджетов большинства государств и привела к отмене золотомонетного стандарта.

После первой мировой войны ни одно развитое государство не смогло вернуться к зол ото монетному стандарту. В условиях послевоенной экономики в 20-е годы в ряде стран был установлен золотослитковый стандарт. При золотослитковом стандарте, в отличие от золотомонетного:

-          в обращении отсутствуют золотые монеты и их свободная чеканка;

-          обмен банкнот и других неполноценных денег производится только на золотые слитки весом 3 2,5 кг;

-          необходимо предъявление в банк достаточно крупной суммы денег.

Более того, в большинстве стран обмен неполноценных денег на золото не был восстановлен даже в такой усеченной форме, а применялся обмен кредитных денег на иностранную валюту, так называемый золотовалютный пли золотодевизный стандарт. При золотодевизном стандарте:

-          отсутствуют свободное обращение золотых монет и их свободная чеканка;

-          обмен неполноценных денег на золото производится с помощью обмена по варианту стран с золотослитковым стандартом;

-          связь денежных единиц стран с зол ото девизным стандартом с золотом носит косвенный характер.

Хотя золотослитковый и золотодевизный стандарты представляли собой, форму «урезанного» золотомонетного стандарта, однако именно благодаря им после первой мировой войны экономически развитым странам удалось быстро восстановить устойчивость своих денежных систем«Урезанные» формы золотого стандарта просуществовали недолю. В результате мирового экономического кризиса (1929- 1933 гг.) были ликвидированы все формы золотого монометаллизма и утвердилась система неразменных на золото и не обеспеченных золотом кредитных н бумажных денег. К началу второй мировой войны пи в одной стране, кроме США, банкноты не обменивались па золото, а в США обмен производился только официальным органам иностранных государств.

С середины 30-х годов в мире начинают функционировать денежные системы, основанные на обороте неразменных кредитных денежных знаков, для которых характерно:

-          вытеснение золота как из внутреннего, так и из внешнего оборота и оседание его в золотых резервах;

-          однако золото продолжает выполнять функцию образования сокровища;

-          выпуск наличных и безналичных денежных знаков осуществляется на основе кредитных операции банков;

-          развитие безналичного и сохранение наличного денежного оборота;

-          создание и развитие механизмов денежно-кредитного регулирования со стороны государства.

     После второй мировой войны в мире сложилась так называемая Бреттон-Вудсская денежная система, которая юридически была оформлена на валютно-финансовой конференции ООН в г. Бреттои-Вудсс (США) в 1944 г. Основные черты этой системы состояли в следующем:

-          функция мировых денег сохранялась за золотом в той мере, в какой оно продолжало быть средством окончательных расчетов между странами и всеобщим воплощением богатства;

-          наряду с золотом в качестве международных платежных средств в международном обороте использовалась национальная денежная единица США - доллар;

-          резервные валюты могли обмениваться на золото в
Казначействе США по официально установленном в 1934 г, соотношению (35 долл. за тройскую унцию, содержащую 31,1 г чистого золота) центральными банками и правительственными учреждениями других стран;

-          цена золота на свободных рынках складывалась на базе официальной цены и до 196В года практически не отклонялась от нее;

-          приравнивание валют друг к другу и их взаимный обмен осуществлялись па основе официально согласованных странами-членами МВФ валютных паритетов, выраженных в золоте и в долларах США; * рыночные курсы валют не должны были отклоняться от фиксированных долларовых паритетов этих валют более чем на 1%, т.е. вес валюты имели жесткую привязку к доллару;

-          межгосударственное регулирование валютных отношений стран осуществлял МВФ;

-          в целях смягчения кризиса отдельных валют государства прибегали в необходимых случаях к взаимопомощи. Таким образом, Бреттон-Вудсская валютная система представляла собой систему межгосударственного золотодевизного (а по существу золотодолларового) стандарта.

В 70-е годы в связи с ослаблением позиций США па внешнем рынке в результате сокращения золотых запасов страны мировая денежная система, основанная на использовании доллара как эталона ценности всех денежных единиц, потерпела крах.

С крушением Бреттон-Вудсской валютной системы в начале 70-х годов предпринимались попытки, однако безуспешные, восстановления золотого стандарта.

На смену Бреттон-Вудсской денежной системе пришла Ямайская денежная система, оформленная Соглашением стран-членов МВФ в Кингстоне (о. Ямайка) в 1976 г. Новая денежная система характеризуется следующими чертами:

-          мировыми деньгами стали СДР (специальные нрава заимствования) в МВФ, которые теперь являются международной счетной единицей;

-          доллар США сохранил важное место в международных расчетах и в валютных резервах других стран;

-          юридически золото утратило свою денежную функцию;

-          золото осталось резервом государства и используется для приобретения ключевых денежных единиц других стран.

 

Как и любая система, денежная система состоит из ряда элементов, среди которых выделяются следующие:

-          масштаб цеп;

-          виды денег, находящиеся в обращении и являющиеся законным платежным средством;

-          порядок эмиссии и характер обеспечения денежных знаков, выпущенных в обращение;

-          методы регулирования денежного обращения.

Валютная система.

     Обобщение зарубежного и отечественного опыта показывает, что национальная валютная система — это форма организации валютных отношений государства, определяемая национальным законодательством. Ее типовые составляющие:

üнациональная денежная единица;

ü  официальные золотовалютные резервы;

ü  валютный паритет и механизм формирования валютного курса;

ü  условия конвертируемости (обратимости) валюты;

ü  наличие или отсутствие валютных ограничений;

ü  порядок внешнеторговых расчетов страны;

ü  режим национального валютного рынка и рынка золота;

ü  статус национальных учреждений, регулирующих валютные отношения страны;

ü  связи с международной валютной системой в рамках межгосударственных соглашений.

Национальная валютная система — составная часть денежной системы страны. Ее основой является установленная законом денежная единица государства, которая при использовании в международных экономических отношениях становится валютой.

Валюта — национальная денежная единица, участвующая в международных торговых и финансовых операциях на законодательно закрепленной основе.

Валютный курс (важнейший элемент валютной системы) — это цена денежной единицы одной страны, выраженная в денежных единицах других стран или в международных валютных единицах. Валютный курс оказывает большое влияние на многие макроэкономические процессы, происходящие в обществе. От уровня валютного курса, с помощью которого сопоставляются цены на товары и услуги, произведенные в разных странах, зависят конкурентоспособность национальных товаров на мировых рынках, объемы экспорта и импорта, а следовательно, состояние счета текущих операций платежного баланса страны.

 

Урок. Денежно-кредитная политика и ее основные виды

 

Денежно-кредитная политика традиционно выступает в качестве важнейшего компонента экономической политики государства. Это — важнейшая часть современной модели государственного регулирования национальной экономики.

Денежно-кредитная политика есть совокупность мероприятий, регламентирующих функционирование национальной денежно-кредитной системы с целью регулирования хозяйственной конъюнктуры и достижения стратегических целей экономического развития страны.

Основными носителями современной денежно-кредитной политики выступают:

а)             центральный банк страны и министерство финансов;

б) крупнейшие коммерческие банки, выполняющие в национальной банковской сфере системообразующую роль (обычно это сберегательный, инвестиционный и экспортно-импортный банк);

в) ассоциация (союз) коммерческих банков;

г)  аналитические и научные центры национальной банковской системы.

В денежно-кредитной политике есть смысл выделять два основных направления:

  1. 1)поддержание должного состояния самой денежно-кредитной сферы;
  2. 2)использование денежно-кредитной сферы в качестве эффективного инструмента воздействия на состояние национальной экономики и отдельных ее отраслей.

Денежно-кредитная политика Центрального банка представляет собой совокупность мер, направленных на изменение количества денег в обращении, объема банковских кредитов, процентных ставок, валютного курса.

Выше определено содержание денежно-кредитной политики ЦБ страны с точки зрения решения тактических задач. В качестве основных инструментов денежно-кредитного регулирования ЦБ выделяются:

  • операции на вторичном рынке с государственными и собственными ценными бумагами;
  • регулирование учетной ставки (ставки рефинансирования) и проведение специальной дисконтной политики;
  • изменение норматива отчислений в обязательные резервы и регулирование ликвидности национальной платежной системы;
  • валютное регулирование;
  • лимитирование объема активных и пассивных операций коммерческих банков (объем кредитования, банковская маржа, объем привлечения заемных средств и т. п.);
  • административное регулирование, лицензирование, аттестация кадров и т. п.

Среди перечисленных выше средств воздействия при желании можно выделить экономические и административные, прямые и косвенные методы регулирования. Обычно они взаимно дополняются, а их реальное соотношение изменяется в зависимости от состояния экономической конъюнктуры.

     Первые три инструмента регулирования в рамках современной денежно-кредитной политики принято рассматривать в качестве основных. Остальные инструменты относятся к числу селективных или выборочных.

Эффективность использования того или иного инструмента денежного регулирования тесно связана со степенью развития национального денежного рынка.

Операции с ценными бумагами на открытом рынке. Прежде всего, выделим ценные бумаги правительства, которые пользуются при дефицитном финансировании бюджета.

Основными держателями ценных бумаг такого рода обычно выступают банки и финансовые компании, которые приобретают их за счет собственных средств или по поручению   разных клиентов. Инициатором купли-продажи ценных бумаг на открытом (вторичном) рынке в таком случае выступает ЦБ.

Операции на открытом финансовом рынке это операции
Центрального банка по купле-продаже правительственных ценных бумаг по рыночному или заранее объявленному курсу и совершением позднее обратной сделки.        

Скупая ранее выпущенные ценные бумаги правительство ЦБ изменяет структуру активов коммерческих банков: ценные бумаги вытесняются полноценными деньгами. На корсчете коммерческих банков возрастают денежные остатки (избыточные резервы), улучшается состояние национальной платежной системы. Но самое главное изменение состоит в том, что у коммерческих банков увеличивается потенциал для кредитования реального сектора экономики. Срабатывание в дальнейшем кредитного мультипликатора приводит к тому, что незамедлительно возрастает значение денежного агрегата М2, т. е. увеличивается объем денежного предложения.

Помимо ценных бумаг правительства (ГКО, ГДО, казначейские векселя и т. п.) в качестве инструмента для осуществления аналогичных операций ЦБ страны может использовать и собственные ценные бумаги (векселя и т. п.). Тогда источником погашения и выплат по процентам выступают финансовые средства ЦБ.

Выпуск векселей ЦБ в иностранной валюте чаще всего связан с выполнением задач по регулированию валютного рынка. С большой вероятностью можно ожидать, что вскоре ЦБ откроет кредитную линию правительству.

Операции на открытом рынке с ценными бумагами правительства имеют долгую историю, относятся к старейшему методу денежно-кредитного регулирования. Такие операции имеют высокую оперативность. Используя, их, можно рассчитывать на быстрое достижение необходимого результата. Важно то, что могут осуществляться по инициативе ЦБ, поэтому есть возможность контролировать достижение соответствующего воздействия на денежно-кредитную сферу. Такие операции гибки и точны, их можно совершать в любой момент. Они легко обратимы. За счет дозировки объема операций можно осуществлять достаточно точную корректировку состояния национальной банковской системы. Не случайно операции с ценными бумагами на открытом рынке (в отличие от учетной политики) рассматриваются как инструмент активного воздействия на денежно-кредитную политику.

Тем не менее, эффективность данных мероприятий значительно снижается, если коммерческие банки в структуре своих активов имеют незначительный пакет ценных бумаг или не проявляют особого интереса к подобным операциям (низкая доходность, недоверие правительству и т. д.).

Эмиссия ценных бумаг (первичный рынок). Теперь обратим внимание на те последствия для денежно-кредитной сферы, которые связаны с активностью ЦБ по выпуску в обращение ценных бумаг новых займов, т. е. с операциями на первичном рынке. Здесь складывается уже иная ситуация.

В ходе эмиссии новых займов на некоторое время денежные средства уменьшаются на счетах тех коммерческих банков, которые участвуют в эмиссии и скупают ценные бумаги правительства. Сокращаются их возможности для кредитования, изменяется структура активов и банковских доходов. Но денежные средства, вырученные в ходе эмиссии, реально не изымаются из каналов денежного обращения. Очень скоро они появляются на счетах казначейства и тех коммерческих банков, которые обслуживают счета правительства. На рынке денежных средств правительство выступает конкурентом для хозяйствующих субъектов, взвинчивает процентную ставку.

Если покупателем новых ценных бумаг выступает ЦБ страны, тогда в денежном обращении появляется дополнительный объем платежных средств (возрастет денежный агрегат МВ). Ценные бумаги выступают своеобразным обеспечением кредитной эмиссии, которая используется правительством как источник дефицитного финансирования. ЦБ получает право на процентный доход по ценным бумагам. Но это уже совсем другая история.

За счет операций с государственными ценными бумагами ЦБ страны может проводить жесткую или мягкую денежно-кредитную политику Сдвиг кривой денежного предложения влево будет означать, что ЦБ взял курс на проведение жесткой, а вправо — мягкой денежной политики (денежная масса возрастает, процентные ставки сокращаются, кредит становится более доступным).

«Кредитор в последней инстанции». Коммерческие банки всегда рассматривают ЦБ страны в качестве «кредитора в последней инстанции». Безусловно, решение о том, чтобы обращаться или не обращаться в ЦБ за кредитом, принимает сам коммерческий банк. Но со своей стороны ЦБ страны волен определять экономические и прочие условия для доступа коммерческих банков к таким централизованным кредитам.

     На первом месте среди таких экономических условий находится та процентная ставка, которую ЦБ использует, выполняя функцию кредитора коммерческих банков. Изменяя объем «денег центрального банка», главный банк страны получает возможность влиять и на общий объем предложения денег в национальной банковской системе.

Таким образом, прирост объема кредитования со стороны ЦБ в ходе кредитования коммерческих банков увеличивает предложение денег, сокращение, наоборот, ведет к уменьшению объемов денежной массы.

На практике такое кредитование может осуществляться через: а) учет коммерческих и банковских векселей; б) залог векселей; в) залог ценных бумаг правительства с правом последующего выкупа; г) краткосрочное кредитование с целью поддержания текущей ликвидности и платежеспособности конкретного коммерческого банка.

Учет векселей. Известно, что основным техническим средством коммерческого кредитования выступает вексель. Вексель (коммерческий, финансовый и т. п.) выступает в качестве кредитных денег.

Но всегда находятся причины, чтобы поставить под сомнение степень ликвидности и надежности векселя того или иного предприятия. К тому же вексель становится абсолютно ущербным, когда необходимо накопить денежные средства для выплаты зарплаты персоналу предприятия и уплаты налогов, при совершении валютной операции и т. д., т. е. когда нужны, как принято сейчас говорить, «живые деньги».

Желание векселедержателя досрочно получить деньги по векселю заставляет его обратиться в коммерческий банк с предложением обменять имеющийся вексель на деньги. При совершении такой операции банк будет вынужден взять на себя все риски по векселю как долговому обязательству (возврат суммы, соблюдение срока погашения, выплата причитающихся процентов и т. п.). Поэтому вексель уценивается банком. По сути дела, банк выдает векселедержателю свой кредит, поэтому имеет право удерживать причитающиеся ему проценты (дисконт).

Таким образом, дисконтирование или учет векселей выступает как особая форма кредитования при переуступке коммерческого векселя как ценной бумаги. Учет векселей означает, что неполноценные коммерческие деньги (ограниченные по степени ликвидности) заменяются на деньги центрального банка (МВ).

Залог векселей и ценных бумаг. Кроме продажи векселя (такие операции типичны для ФРГ, Швейцарии, Австрии, а с 1996 года и для России), коммерческий банк может предложить ЦБ страны принять вексель в залог. В таком случае имеет место ломбардная операция с использованием ломбардного процента.

В качестве объекта залога могут использоваться и государственные ценные бумаги. ЦБ страны принимает их от коммерческого банка, после сделки имеет право получать по ним причитающийся (уступаемый) процентный доход. По договоренности ЦБ может дать коммерческому банку обязательство об обратной продаже заложенных ценных бумаг.

Банковская операция по кредитованию коммерческого банка под залог ценных бумаг правительства получила название РЕПО.

При этом коммерческий банк получает у ЦБ, по сути дела, краткосрочный кредит. Процентная ставка, которая в таких случаях используется, называется ставкой рефинансирования. Это минимальная процентная ставка, по которой ЦБ проводит свои активные (доходные) операции. Как правило, ставка рефинансирования привязывается к уровню доходности по ценным бумагам правительства и всегда несколько ниже учетной ставки.

Ставка рефинансирования выступает как административная цена «коротких денег».

Воздействие процентной ставки на денежный рынок. Во всех подобных операциях по кредитованию коммерческих банков главным инструментом регулирования выступает процентная ставка (учетная, ломбардная, рефинансирования). Поэтому есть смысл уточнить то воздействие, которое своей процентной политикой ЦБ страны оказывает на состояние денежного рынка.

     Процентные ставки ЦБ страны выступают важнейшим ориентиром для денежного рынка. Коммерческие банки вынуждены учитывать их и при проведении пассивных операций, мобилизуя денежные средства населения и предприятий. Удорожание привлеченных ресурсов автоматически приводит к удорожанию банковских кредитов. Так что изменение процентных ставок ЦБ достаточно оперативно отражается на затратах предприятий реального сектора экономики.

Повышение процентных ставок делает более дорогими заимствования в главном банке страны и кредиты в национальной экономике. В ходе таких изменений население станет получать в виде процентов дополнительные денежные доходы, а прибыль предприятий и банков уменьшится. Наоборот, удешевление центральных кредитов оживляет кредитные операции, делает банковские ссуды более дешевыми.

Эффект сигнала. Учетная политика ЦБ страны является старейшим и весьма эффективным методом регулирования денежно-кредитной сферы. И дело не только в сокращении или возрастании цены денежного капитала.

Изменение процентной ставки выступает своеобразным индикатором намерений денежных властей относительно денежно-кредитной политики в ближайшем будущем.

Так, понижение процентной ставки свидетельствует о том, что денежные власти намерены сделать кредиты более доступными и с их стороны предпринимаются соответствующие меры, чтобы ускорить рост экономической активности.

Наоборот, повышение учетной ставки свидетельствует о том, что у денежных властей есть желание тормозить экономическую активность, так как национальная экономика чрезмерно «разогрета».

Вместе с тем здесь возникает проблема с содержанием такого экономического сигнала. Суть проблемы «эффективности сигнала» связана с тем, что сам сигнал такого рода может быть неверно воспринят и хозяйствующими субъектами, и населением страны. Например, если на межбанковском рынке денежного капитала уровень процентной ставки непрерывно повышается, ее уровень заметно превышает официальную учетную ставку, то ЦБ страны, восстанавливая свои утраченные позиции на денежном рынке, может повысить собственную (учетную) ставку.

Формально такие действия могут быть восприняты как мероприятия денежных властей, направленные на ограничение экономического роста. На самом же деле ЦБ лишь стремится ограничить объем сделок на слабо контролируемом межбанковском рынке денежных средств

Система рефинансирования. Устанавливая учетную ставку, ломбардную ставку или ставку рефинансирования, ЦБ страны определяет коммерческим банкам лишь общие экономические условия доступа к централизованным кредитам, стремится повлиять на степень доходности и прибыльности банковских операций.

На практике, чтобы повысить эффективность воздействия ЦБ страны на денежно-кредитную сферу, процентная политика дополняется специальными условиями и административными мерами воздействия. В итоге формируется «порядок рефинансирования» национальной банковской системы.

Политика предоставления ЦБ коммерческих кредитов по учетной ставке называется политикой дисконтного окна (дисконтная политика) Действительно, коммерческий банк имеет возможность переучесть в ЦБ имеющиеся у него векселя хозяйствующих субъектов, не дожидаясь срока их погашения. Но со своей стороны главный банк может ограничить свое участие в проведении подобных операций учетом векселей только надежных (в его понимании) векселедателей, кроме того — ввести соответствующий лимит на проведение таких операций коммерческими банками.

Подобные ограничения могут быть введены и для ломбардных кредитов под залог ценных бумаг правительства.

Для стабилизации национальной системы платежей и поддержания ликвидности банковской системы ЦБ может выдавать коммерческим банкам внутридневные, однодневные и другие расчетные кредиты, не обставляя их получение особыми условиями.

Осуществляя мероприятия по поддержке проблемных коммерческих банков, ЦБ может принять решение о предоставлении особых стабилизационных кредитов.

Финансовая паника. Кроме влияния на денежную базу и денежное предложение политика рефинансирования, проводимая ЦБ, важна для предотвращения финансовой паники в разных ее проявлениях: от «набега вкладчиков» на отдельный банк до массового изъятия депозитов населением из национальной банковской системы, продажи ценных бумаг правительства и т. п.

Политика рефинансирования непосредственно влияет на состояние текущей платежеспособности банковской системы. Сбои в национальной платежной системе способны породить и обострить проблему неплатежей. Поэтому, выполняя чисто экономические расчеты, не следует забывать, что ЦБ отвечает за состояние национальной платежной системы, следовательно, просто обязан выступать «кредитором в последней инстанции». Проводя политику рефинансирования, ЦБ страны снабжает банковскую систему платежными средствами (избыточными резервами), следит за тем, чтобы предотвратить банковскую панику, не допустить банковского кризиса. Исключение финансовой паники и банковского кризиса — элементарное требование, предъявляемое к проводимой денежно-кредитной политике.

Выполнение ЦБ функции «кредитора в последней инстанции» очень похоже на страхование банковского бизнеса от наступления неблагоприятных обстоятельств.

Отчисления в фонд обязательных резервов. Такой инструмент регулирования денежно-кредитной сферы оказывает воздействие не на отдельные банки, а на всю национальную банковскую систему, определяет объем предложения денег и во многом носит административный характер.

В данном случае речь идет не о каком-то страховом или в буквальном смысле слова резервном фонде банковского дела. Фонд обязательных резервов (ФОР) создается в ЦБ страны за счет денежных средств, мобилизованных коммерческими банками в виде депозитов. Отчисления в данный фонд имеют обязательный характер, осуществляются в % от объема привлеченных банком вкладов физических и юридических лиц.

Обязательные резервы установленная денежными властями часть денежных ресурсов коммерческих банков, внесенных по требованию в центральный банк на беспроцентный резервный счет

Впервые такой метод регулирования денежно-кредитной сферы с использованием обязательных резервов был введен в США в 1933 году. В настоящее время в подавляющем большинстве стран мира применяется как важнейший инструмент денежно-кредитной политики.

Политика дешевых и дорогих денег. В конечном итоге на практике вырисовывается два основных и во многом противоположных варианта проведения денежно-кредитной политики:

  1. 1)политика дешевых денег («кредитная экспансия»);
  2. 2)политика дорогих денег («политика кредитной рестрикции»).

В первом варианте снижение процентной ставки и норматива отчислений в ФОР автоматически приводит к тому, что у банковской системы расширяются возможности для кредитования. Наличие «дешевых денег» способствует заметному снижению издержек производства. Особенно это важно для тех предприятий, которые традиционно в широких объемах используют банковский кредит (торговля, сезонное производство и т. п.).

Политика «дешевых денег» в финансовой сфере всегда дополняется проведением курса «мягких бюджетных ограничений». Это означает, что кредитная эмиссия ЦБ страны достаточно вольготно используется для покрытия дефицита бюджета. Неизбежным спутником политики «дешевых денег» и мягких бюджетных ограничений выступают инфляция спроса и снижение обменного курса национальной денежной единицы.

Во втором варианте — при реализации политики «дорогих денег» — мы имеем нечто противоположное. Такие мероприятия как повышение нормы отчислений в обязательные резервы и ставки рефинансирования, ограничение объема денежной эмиссии темпами прироста реального ВВП, заметно сдерживают объем денежного предложения. В итоге эффективно подавляются инфляционные тенденции, порожденные ранее монетарными факторами.

Повышение ставки рефинансирования заставляет коммерческие банки вносить коррективы в проводимую процентную политику. Кредиты становятся более дорогими и, следовательно, менее доступными для клиентов. Одновременно повышение нормы ссудного процента стимулирует у населения склонность к сбережениям. Можно ожидать, что в страну начнет все более активно перетекать спекулятивный иностранный капитал. Повышаются требования при отборе инвестиционных проектов.

Таким образом, денежно-кредитная политика ЦБ страны всегда имеет большие последствия, оказывает прямое воздействие на макроэкономические показатели развития.

     Вместе с тем следует признать, что потенциал воздействия ЦБ на состояние денежно-кредитной сферы также ограничен Снижение уровня рентабельности предприятий реального сектора экономики, появление убыточных или малоприбыльных отраслей, бартеризация системы расчетов, «долларизация экономики» и импорт инфляции накладывают значительные ограничения на механизм денежно-кредитного регулирования. Такое же ограничивающее воздействие оказывают снижение доверия населения к государственной власти, наращивание дефицита торгового баланса, снижение на внешних рынках конкурентной способности отечественных производителей.

 

 

Урок. Принципы построения банковской системы. Центральный банк

 

Банковская система является ключевым звеном кредитной системы, концентрирующим основную массу кредитных и финансовых операций. Банки являются одной из старейших и наиболее распространенных групп кредитных учреждений, выполняющих в настоящее время большинство кредитно-финансовых услуг и по существу являющихся институтами универсального (за исключением их небольшого числа) профиля.

Если в стране в достаточном количестве функционируют банки, кредитные учреждения, а также экономические организации, которые выполняют отдельные банковские операции, то обычно говорят о наличии в стране банковской системы. Однако это не совсем так, потому что любая система должна, отвечать следующим требованиям:

  • менты;
  • фективное взаимодействие, в результате чего реализуются все необходимые функции системы, которая несравненно богаче, чем просто сумма функций ее отдельных элементов;
  • элементами и выполняет свою особую функцию.

     Банковская система в качестве составной части входит в большую систему - кредитную систему страны. А кредитная система - в экономическую систему страны. Это означает, что деятельность и развитие банков следует рассматривать в тесной связи с производством, обращением и потреблением материальных и нематериальных благ. В своей практической деятельности банки органично вплетены в общий механизм регулирования хозяйственной жизни, тесно взаимодействуя с бюджетной и налоговой системами, с системой ценообразования, с условиями внешнеэкономической деятельности.

Действующие в стране банки могут иметь одноуровневую и двухуровневую организацию. Одноуровневый вариант действует, когда в стране нет центрального банка, либо есть только один центральный банк. Безусловно, в этом случае говорить о банковской системе еще рано.

Банковская система как элемент цивилизованной рыночной экономики может быть только двухуровневое. Первый, верхний, уровень - центральный банк. Второй, нижний, уровень - коммерческие банки и кредитные учреждения. Необходимость создания двухуровневой системы банков обусловлена противоречивым характером рыночных отношений, которые, с одной стороны, требуют свободы предпринимательства и распоряжения частными финансовыми средствами, что обеспечивается элементами нижнего уровня - коммерческими банками, а с другой стороны, необходимостью определенного государственного регулирования, что требует особого института в виде центрального банка.

Центральный банк страны является главный звеном банковской системы любого государства. Он - посредник между государством и экономикой. Чаще всего центральный банк является собственностью государства. Осуществляя свою деятельность на макроуровне, он отражает общенациональный интерес, проводит политику не в интересах того или иного региона, той или иной группы отраслей народного хозяйства, а в интересах государства в целом. Традиционно центральный банк выполняет четыре основных функции:

  • осуществляет монопольную эмиссию банкнот;
  • является банком банков;
  • является банкиром правительства;
  • осуществляет денежно-кредитное регулирование и банковский надзор.

Коммерческие банки представляют второй уровень банковской системы. Коммерческие банки представляют собой частные и государственные банки, предоставляющие широкий диапазон финансовых услуг, из которых наиболее важными считаются осуществление операций по кредитованию промышленных, торговых и других предприятий, населения, а также предоставление расчетно-кассовых и депозитных услуг.

Сегодня к группе коммерческих банков в разных странах относится целый ряд институтов с различной структурой и разным отношением собственности. Существуют также различные толкования самого понятия "коммерческий банк". Главным их отличием от центральных банков является отсутствие права эмиссии банкнот. Традиционно среди коммерческих банков различаются два типа: универсальные и специальные.

Универсальный банк осуществляет все или почти все виды банковских операций: предоставление как краткосрочных, так и долгосрочных кредитов; операции с ценными бумагами, прием вкладов всех видов, оказание всевозможных услуг и т.п.

Специальный банк, напротив, специализируется на одном или немногих видах банковской деятельности.   В   отдельных   странах банковское законодательство препятствует или просто запрещает банкам осуществлять широкий круг операций. Тем не менее, прибыли банков от отдельных специальных операций могут быть настоль высоки, что деятельность в других сферах становится необязательной.

 

Урок. Банк как коммерческое предприятие и его основные операции

 

 

Коммерческие банки представляют второй уровень банковской системы. Коммерческие банки представляют собой частные и государственные банки, предоставляющие широкий диапазон финансовых услуг, из которых наиболее важными считаются осуществление операций по кредитованию промышленных, торговых и других предприятий, населения, а также предоставление расчетно-кассовых и депозитных услуг.

Сегодня к группе коммерческих банков в разных странах относится целый ряд институтов с различной структурой и разным отношением собственности. Существуют также различные толкования самого понятия "коммерческий банк". Главным их отличием от центральных банков является отсутствие права эмиссии банкнот. Традиционно среди коммерческих банков различаются два типа: универсальные и специальные.

Универсальный банк осуществляет все или почти все виды банковских операций: предоставление как краткосрочных, так и долгосрочных кредитов; операции с ценными бумагами, прием вкладов всех видов, оказание всевозможных услуг и т.п.

Специальный банк, напротив, специализируется на одном или немногих видах банковской деятельности.   В   отдельных   странах банковское законодательство препятствует или просто запрещает банкам осуществлять широкий круг операций. Тем не менее, прибыли банков от отдельных специальных операций могут быть настоль высоки, что деятельность в других сферах становится необязательной.

При прочих равных условиях универсальному банку свойственна большая устойчивость. В свою очередь, специальные банки могут выгодно отличаться высоким качеством тех услуг, на которых они специализируются. Однако надо иметь в виду, что в настоящее время всеобщим стал принцип универсализации банковской деятельности, а специализация сохраняется в основном по операциям, а не по отраслям.

Количество услуг, предоставляемых банками, особенно зарубежными, исчисляется сотнями, однако все они могут быть подразделены на ряд крупных групп.

Расчетно-кассовое обслуживание - услуги, связанные с осуществлением безналичных расчетов, а также приемом и выдачей наличных денег. К этой группе относятся все услуги, которые может получить предприятие-клиент данного банка. Каждому предприятию независимо от формы собственности на средства производства, обладающему правами юридического лица и действующему на принципах хозрасчета в коммерческом банке может быть открыт расчетный счет. Если предприятие имеет в других местах отдельные нехозрасчетные звенья, им открываются расчетные субсчета (на имя предприятия, по месту нахождения звеньев). Филиалы, представительства, отделения получает текущий счет. Предприятия могут осуществлять расчеты в наличной и безналичной (с помощью платежных поручений, чеков, аккредитивов, пластиковых карт) форме. Предприятие сдает в кассу банка выручку, получает заработную плату (в виде наличных денег).

     Кредитные услуги - наиболее распространенная и важная деятельность банка. Кредитные операции относятся к активным операциям банка. Формально различается два вида таких операций: денежная ссуда (банк предоставляет заемщику некоторую сумму денег на определенное время и под определенный процент) и гарантийное обязательство банка (обязательство осуществить платежи в случае, если заемщик не сможет оплатить свои обязательства).

     Существует большое   количество видов   кредитов   по целям: контокоррентный, ломбардный, овальный, муниципальный и др., а также заменители кредита: лизинг, факторинг, форфейтинг.

     Депозитные услуги - открытие и обслуживание счета клиента в банке. Источники средств, помещаемых на вклады, разнообразны. Это средства на счетах предприятий, счетах заработной платы рабочих и служащих, счетах государственных предприятий и учреждений, которые временно не используются, но должны находиться на счете.

     Инвестиционные услуги - выражаются в предоставлении клиенту возможностей инвестирования денежных средств в ценные бумаги, недвижимое или движимое (драгоценные металлы, произведения искусства) имущество.

     Услуги, связанные с внешнеэкономической деятельностью, а также валютные услуги - в их число входят следующие услуги: открытие валютных счетов предприятиям-резидентам, гражданам-резидентам, а также физическим и юридическим лицам данной страны; купля-продажа валюты; предоставление валютных кредитов и т.п.

     Трастовые услуги - операции банков по управлению имуществом и выполнению других услуг по поручению и в интересах клиента на правах его доверительного лица

     Депозитарные услуги - услуги по хранению (депонированию) ценных бумаг, а также по их обслуживанию, т.е. выполнению поручений депонента по реализации прав, удостоверенных ценными бумагами за исключением заключения сделок от имени и за счет депонента, или от имени депозитария за счет депонента.

     Консультационные услуги - по банковским, правовым, финансовым проблемам, включая вопросы: купли-продажи товара, ведения бизнеса, личного и семейного характера, а также предоставление различного рода рекомендаций и информации.

     Наиболее полным и объективным источником, по которому могут быть оценены все параметры деятельности банка, является банковский баланс. Он представляет собой систему показателей, характеризующих финансовое состояние банка на определенную дату. Баланс состоит из двух частей - актива и пассива. Актив характеризует структуру вложений банка, пассив характеризует структуру источников средств банка.

     В активах банка выделяются кредитные операции и операции с ценными бумагами. На них приходится до 80% всех активных статей. Кроме них к активным относятся кассовые, акцептные операции, сделки с иностранной валютой, недвижимостью.

 

 


 

ТЕМА. Основы маркетинга

 

Урок. Принципы и функции маркетинга

 

Функции маркетинга, как взаимосвязанный комплекс действий включают:

  1. комплексное исследование рынка;
  2. прогноз рынка;
  3. оценка собственных возможностей;
  4. формирование целей на близкую и далекую перспективу;
  5. разработка стратегий производства новых товаров;
  6. разработка тактики фирмы;
  7. планирование товародвижения, сбыта и сервиса;
  8. формирование спроса и стимулирование сбыта (ФОССТИС);
  9. разработка и реализация ценовой политики;
  10. информационное обеспечение маркетинга;
  11. анализ и контроль;
  12. управление маркетингом.

 

       В современном мире создание и производство новых товаров (товаров рыночной новизны) являются решающими для процветания фирмы. Новый товар должен непременно отвечать потребностям, которые к моменту выхода на рынок формируются у потенциальных покупателей.

     Виды новых товаров:

ü  новинка – имитатор – это модифицированный, уже существующий товар;

ü  новинка прогрессивного изобретения – товар рыночной новизны;

ü  товар регрессивного изобретения – открытие давно забытого товара.

     Как разработать новый товар? Общая методика планирования производства товара такова:

  1. Анализ рынка, покупателей и конкурентов.
  2. Изучение иностранной патентной информации, национальных и международных стандартов.
  3. Поиск идеи (замысла) нового товара. При этом надо помнить, что:

-          никогда не бывает идей слишком много;

-          ни одна идея не бывает слишком нелепой или абсурдной.

             Источники идей:

-          старые неиспользованные фирмой идеи;

-          чужие идеи, купленные по лицензии или без нее;

-          старые, давно забытые товары и др.

  1. Коммерческий анализ, оценка и отбор идей.
  2. Экономический анализ (расчет на бумаге прибыльность идеи, если ее внедрить в производство).
  3. Разработка концепции товара рыночной новизны;
  4. Параметрический ряд товара, его конкурентоспособность в завоевании доли рынка.
  5. Планирование и финансирование НИОКР.
  6. Разработка проекта товара и его опытное производство.
  7. Обеспечение правовой защиты товара за рубежом.
  8. Заводские испытания опытных образцов.
  9. Рыночные испытания и анализ результатов.
  10. Принятие решения в подготовке к серийному производству товара, доработке или прекращению дальнейшего выпуска.
  11. Планирование объема серийного производства нового товара;
  12. Приобретение новой техники и технологии для производства нового товара, расширение (модернизация) производственных мощностей.
  13. Закупки сырья, материалов, полуфабрикатов.
  14. Разработка технической (информационной) и товаросопроводительной информации.
  15. Серийное производство нового товара.
  16. Коммерческий выход товара на рынок.

     На всех этапах разработки товара осуществляется контроль маркетинговой службы за всеми подразделениями предприятия - вторая важнейшая задача маркетинга.

     Причины неуспеха новых товаров:

ü  ошибочное определение размеров спроса;

ü  дефекты товара;

ü  недостаточная реклама;

ü  завышенная цена;

ü  ответные действия конкурентов;

ü  неверно выбранное время для выхода на рынок;

ü  нерешенные производственные проблемы.

     Для производства новых товаров необходимо соблюдение международных стандартов и требований петли «качества» (рис.2.)

         И третьей задачей маркетинга, при выполнении производственной функции является – конкурентоспособность товара и производителя.  

 

 

 


 

 

 

 

 

ТЕМА. Основы менеджмента

 

Урок. Коллектив как субъект и объект управления

 

       Для характеристики занятых работников используют категорию «трудовой потенциал». Это понятие более широкое, чем численность трудовых ресурсов или число занятых. Оно включает качественные характеристики трудовых ресурсов: их образовательный уровень, специализацию, профессиональный опыт и т. п. Названые характеристики при равной численности трудов ресурсов определяют наличие трудового потенциала, т.е. способности трудовых ресурсов выполнять возложенные на них функции.

Следовательно, трудовой потенциал характеризую следующими параметрами;

  • численностью работников с соответствующим уровнем подготовки;
  • их дисциплинированностью;
  • уровнем научной организации труда;
  • производительностью труда и т. д.

При планировании и учете численности работников различают списочную, явочную и среднесписочную численность работников.

Списочная численность работников — это численность всех работников, состоящих в списках предприятия или организации на определенную дату. В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную или временную работу на срок, составляющий один день и более со дня зачисления на работу.

       В списочный состав входят работники:

  • фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя;
  • принятые на работу с испытательным сроком;
  • принятые на работу на неполный рабочий день и, неполную рабочую неделю. Сюда включаются также работники, переведенные на неполный рабочий день (неделю) по инициативе нанимателя;
  • находящиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата на данном предприятии;
  • заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом (надомники);
  • работающие по нарядам за пределами предприятия, если они получают заработную плату на данном предприятий
  • направленные для выполнения работ вахтовым медом и т. п. [6; с. 82].

Инструкция по статистике численности работников заработной платы выделяет категорию численности в конкретную дату. Это показатель численности работников списочного состава предприятия на определенное число отчетного периода, например на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая выбывших в тот день работников.

     Явочная численность работников - это при планировании минимальная численность работников для выполнил определенного задания (плана), при учете - это численность работников, участвующих в производственном за определенный период. Если явочная численность работников по отношению к списочной имеет постоянную тенденцию к снижению, то это должно являться основанием для принятия необходимых мер по совершенствованию организации труда, укреплению трудовой дисциплины, улучшению условий труда и др.

Среднесписочная численность работников - численность персонала предприятия (организации), определяемая в среднем за соответствующий период (месяц, квартал, полугодие, год и др.). Среднесписочная численность работников за определенный месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день этого периода и деления этой суммы на число календарных дней.

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день, исключая работников, для которых это был последний день работы.

Списочная численность в среднем за квартал определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три.

В целях обеспечения полноты анализа и обоснованности вытекающих из него выводов на предприятиях и в организациях розничной торговли в расчет следует включать и совместителей. При этом следует помнить, что в текущей статистической отчетности по труду численность работников показывается без работающих по совместительству. Поэтому, чтобы определить всю среднесписочную численность работников, необходимо отдельно рассчитать среднесписочную численность совместителей и прибавить ее к той среднесписочной численности, которая указывается в статистической отчетности.

По функциональному составу всех работников отрасли (например, торговля) можно условно распределить три группы.

К первой из них - руководители и специалисты - относятся работники, выполняющие функции управления, и специалисты: председатели правлений, директора торговых унитарных предприятий, магазинов (освобожденные от непосредственного торгового обслуживания), товароведы, бухгалтеры, экономисты и др.

     В Беларуси в действующей государственной статистической отчетности формы № б-Т (кадры) руководители, главные специалисты и специалисты относятся к категории служащих. Отдельно выделяют прочих служащих, которые осуществляют подготовку и оформление документации. Это архивариусы, секретари-машинистки, статистики и т. д. Специалисты могут иметь высшее и среднее специальное образование. В потребительской кооперации Беларуси, например, действует Перечень должностей, рекомендуемых для замещения специалистами с высшим и средним специальным образованием в организациях и на предприятиях районного потребительского общества. Для районного уровня организации и управления хозяйственной деятельностью он заменяет ранее действовавший документ, утвержденный Постановлением Правления Центросоюза № 180 от 25 сентября 1989 г., и рекомендации его применению» разработанные Белкоопсоюзом в 1995. Перечень должностей также включает Перечень должностей служащих и рабочих массовых профессий, для замещения которых требуется среднее специальное образование; Перечни специальностей высших и средних учебных заведений, рекомендуемых к использованию на предприятиях и в организациях потребительской кооперации. Данный перечень позволяет уточнить профессиональные квалификационные требования, предъявляемые к работникам, замещающим должности руководителей и специалистов, и обеспечить эффективное функционирование предприятий республики в условиях перехода к рынку [4; с. 84].

     Следует иметь в виду, что настоящий перечень должностей как по структурно-функциональной принадлежности и наименованию самих должностей, так и по набору необходимых для их замещения специальностей имеют рекомендательный характер. При наличии или введении в организациях других должностей, не вошедших в настоящий перечень, состав рекомендуемых для их замещения специальностей и уровень образования определяются с учетом этих показателей по аналогичным или близким должностям и структурным подразделениям.

Для руководителей самого высокого уровня в аппарате отравления райпо (зам. председателя, главный бухгалтер, главный специалист) кроме высшего образования в должностных характеристиках выдвигается требование к стажу работы   по профилю на руководящих должностях не менее 5 лет. Аналогичный стаж работы по профилю требуется и для замещения должностей заместителей начальников отделов.

Специалисты I категории должны иметь высшее образование и стаж работы не менее трех лет на должностях специалистов II категории. К специалистам II категории требования к стажу работы не предъявляются, но требование к уровню и профилю образования остается.

Вторая группа - торгово-оперативный персонал. Это наиболее многочисленная группа работников торговли. В нее включаются работники, занятые в основном непосредственным обслуживанием покупателей: продавцы; контролеры; контролеры-кассиры; заведующие магазинами и их заместители, в функции которых входит обслуживание покупателей; работники развозной, разносной, мелкорозничной торговой сети.

Третья группа - вспомогательный персонал. К ней относятся работники, обслуживающие процесс продажи товаров, занятые хранением, подготовкой к продаже товаров, их размещением, содержанием материально-технической базы. Это фасовщики, грузчики, уборщики, кладовщики, приемщики, комплектовщики и др.

Всех работников общественного питания можно подразделить на четыре категории:

  • рабочие (повара, мойщики посуды, кондитеры, официанты, уборщики, гардеробщики, швейцары и др.);
  • руководители (работники, которые осуществляют руководство трудовыми коллективами)
  • специалисты (экономисты, бухгалтеры, товароведы, юрисконсульты);

В категории рабочих можно выделить производственных рабочих. Они тарифицируются по шестиразрядной тарифной сетке. Сюда включаются такие профессии, как повар, кондитер, изготовитель пищевых полуфабрикатов официант, буфетчик, бармен, приготовитель молочных коктейлей, приготовитель напитков, кухонный рабочий машинист моечных машин, мойщик посуды).

Профессиональный состав - классификация по профессиям рабочих, имеющих специальную подготовку выполнения определенной работы на основе соответствующих теоретических и практических знаний и опыта.

Квалификационный состав — это классификация работников по признаку наличия у них необходимых знаний, умений, навыков для успешного выполнения определенной деятельности в рамках одной профессии (специальности). Специалисты могут быть нескольких категорий (ведущей, первой, второй) и без категории. Торгово- оперативный персонал, продавцы, например, имеют категории: первую, вторую и третью. По уровню квалификации рабочие могут быть квалифицированными (4 разряд), малоквалифицированными (3 разряд), неквалифицированными (1-2 разряд). Увеличение доли рабочих квалифицированного труда влияет на уровень производительности труда.

Анализ расстановки кадров — это тщательное изучение организации технологических процессов, степени занятости работников, соответствия наличия кадров нормативам численности и нормам обслуживания.

Изучение структуры кадров осуществляется путем доставления фактического и планового удельного в численности каждой категории работающих в общей численности работников.

     Анализ профессионального и квалификационного состава работников проводят путем сопоставления налив ной и требуемой штатным расписанием численности по каждой специальности (профессии), разряду и категории.

 

 

 

 

 

Урок. Модели управления

 

Самое общее определение конфликта (от лат. conflictus - столкновение) - столкновение противоречивых или несовместимых сил. Более полное определение - противоречие, возникающее между людьми, коллективами в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания или противоположности интересов, отсутствие согласия между двумя или более сторонами.

Конфликт- это факт человеческого существования. Многие люди воспринимают историю человечества как бесконечную повесть конфликтов и борьбы. Нигде конфликты не проявляются столь очевидно, как в мире бизнеса. Существуют конфликты между фирмами, компаниями, ассоциациями, в пределах одной организации и т.п. Конфликт, возникающий в организации, называют организационным, в частности это диспуты, конфронтации, противоречия и т.п.

Организационный конфликт может принимать множество форм. Какой бы ни была природа организационного конфликта, менеджеры должны проанализировать его, понять и уметь управлять им. Некоторые фирмы в штатное расписание вводят даже должность менеджера по отношениям с сотрудниками (конфликтолог).

Когда конфликт в организации неуправляем, это может привести к конфронтации (когда структурные подразделения организации или члены микро- или макроколлектива перестают сотрудничать и общаться друг с другом). В конечном итоге подобная ситуация разобщения приведет к деградации коллектива и организации в целом.

Большинство ассоциируют конфликт с агрессией, спорами, враждебностью, войной и т.п. В результате бытует мнение, что конфликта по возможности необходимо избегать или немедленно разрешать, как только он возникнет.

Однако следует иметь в виду, что конфликт наряду с проблемами может приносить и пользу организации. В связи с этим менеджеры часто сознательно стимулируют конфликт, чтобы оживить организацию, которая "загнивает". Считается, что если в организации, трудовом коллективе нет конфликтов, то там что-то не в порядке. В жизни не бывает бесконфликтных организаций. Важно, чтобы конфликт не был разрушительным. Если люди избегают конфронтации, то организация не здорова. Поэтому задача менеджера- спроектировать конструктивный, решаемый конфликт, отсюда конфликты - это нормальное явление. Для организации считается здоровым наличие конфликта. И чтобы извлечь выгоду из конфликта, нужна открытая, невраждебная, полная поддержки окружающая среда. Если такие ингредиенты существуют, то организация от конфликтов становится лучше, поскольку разнообразие точек зрения дает дополнительную информацию, помогает выявить больше альтернатив или проблем.

Однако не следует сбрасывать со счетов и тот факт, что отдельные, чаще всего межличностные конфликты носят разрушительный характер. Об этом также должен знать менеджер, так как в совместной деятельности участвуют люди, различные по своей профессиональной подготовленности, жизненному опыту, индивидуальным чертам характера, темпераменту и т.п. Эти различия неизбежно накладывают свой отпечаток на оценки и мнения по значимым для личности и организации вопросам, порождают порой противоборство, которое, как правило, сопровождается эмоциональным возбуждением и часто перерастает в конфликт. В некоторых случаях столкновения оценок и мнений заходят столь далеко, что интересы дела отходят на задний план, все мысли конфликтующих направлены на борьбу, которая становится самоцелью, что в конечном счете отрицательно сказывается на развитии организации.

 

Итак, конфликт. Какова его природа? В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоположные позиции сторон по какому-то вопросу, либо противоположные цели или средства их достижения в данных обстоятельствах, либо несовпадение интересов, желаний, влечений оппонентов и т.п. Конфликтная ситуация, таким образом, обязательно включает объекты и субъекты конфликта. Это и есть база конфликта. Чтобы конфликт начал развиваться, необходим инцидент, когда одна из сторон начинает действовать, ущемляя интересы другой. Инцидент может возникнуть как по инициативе субъектов конфликта (оппонентов), так и независимо от их воли и желания, вследствие либо объективных обстоятельств, либо случайности.

 

Аналогично и конфликтные ситуации могут возникнуть либо по инициативе оппонентов, либо объективно, независимо от их воли и желания. Кроме того, конфликтная ситуация может передаваться "по наследству", переходить к новым оппонентам. Она может создаваться оппонентами намеренно, ради достижения определенных целей в будущем, но может быть порождена хотя и намеренно, но и без определенной цели, а иногда и во вред себе. То же самое относится и к инциденту.

В развитии каждого конфликта можно фиксировать возникновение новой конфликтной ситуации, ее исчезновение и прекращение инцидента. Любое изменение конфликтной ситуации приведет к прекращению данного конфликта, а, возможно, и к началу нового.

Таким образом, конфликт может быть функциональным, полезным для членов трудового коллектива и организации в целом, и дисфункциональным, снижающим производительность труда, личную удовлетворенность и ликвидирующим сотрудничество между членами коллектива.

Результат конфликта в основном зависит от того, насколько эффективно им управляет менеджер. Поэтому нужно знать не только природу, но типы конфликтов.

     Существует четыре основных типа конфликтов (рис. 2).

1. Внутриличностнып конфликт. Он возникает тогда, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования. Например, заведующий секцией может потребовать, чтобы продавец все время находился на рабочем месте и "работал" с покупателем. Позже заведующий уже выражает недовольство тем, что продавец тратит слишком много времени на покупателей и не занимается подсортировкой товара.

Внутриличностный конфликт может также возникнуть в результате того, что производственные требования не согласуются с личностными потребностями или ценностями. Например, подчиненный планировал в субботу, в свой выходной, какие-то семейный мероприятия, а начальник в пятницу вечером объявил, что он в связи с производственной необходимостью должен в субботу работать.Внутриличностный конфликт проявляется как ответ на рабочую перегрузку или недогрузку.

 

2. Межличностный конфликт. Этот тип конфликта, пожалуй, самый распространенный. Чаще всего это борьба руководителя за ограниченные ресурсы, рабочую силу, финансы и т.п. Каждый считает, что если ресурсы ограничены, то он должен убедить вышестоящее начальство выделить их именно ему, а не другому руководителю.

Межличностный конфликт может также проявляться и как столкновение личностей, т.е. люди с разными характерами, несовместимыми темпераментами просто не в состоянии ладить друг с другом.

3. Конфликт между личностью и группой. В связи с тем, что производственные группы устанавливают нормы поведения и выработки, бывает так, что ожидания группы находятся в противоречии с ожиданиями отдельной личности. В этом случае возникает конфликт. Другими словами, между личностью и группой появляется конфликт, если эта личность займет позицию, отличающуюся от позиции группы.

4. Межгрупповой конфликт. Как известно, организации состоят из множества как формальных, так и неформальных групп. Даже в самых лучших организациях между ними могут возникнуть конфликты [5; с. 200].

Кроме того, конфликты классифицируют и по степени проявления: скрытый и открытый.

Скрытые конфликты затрагивают обычно двух человек, которые до поры до времени стараются не показывать вида, что конфликтуют. Но как только у одного из них "сдают" нервы, скрытый конфликт превращается в открытый. Различают также случайные, стихийно возникающие и хронические, а также сознательно провоцируемые конфликты. Как разновидность конфликта выделяют и интриги. Под интригой понимается намеренное нечестное действие, выгодное инициатору, которое вынуждает коллектив или личность к определенным поступкам и этим наносит коллективу и личности ущерб. Интриги, как правило, тщательно продумываются и планируются, имеют свою сюжетную линию.

Каждый конфликт имеет свою причину (источник) возникновения. Причины, порождающие конфликты, можно сгруппировать (рис. 3).

 

 

           
   

ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ

 
 
 

Недостаточная согласованность и противоречивость целей групп и отдельных личностей

 
 

Различия в манере поведения и жизненном опыте

 

 

 

 

 

 

                                                                                                      

 

 

       
 

Устарелость оргструктур, нечеткое разграничение прав и обязанностей работников

 
 

Неопределенность перспектив роста

 
 

 

                                                                                             

 

 
 

Неблагоприятные физические условия

 

 

 

Ограниченность ресурсов

 

                                                                                      

 

       
   

Недостаточность благожелательного внимания со стороны менеджера

 
 

Неодинаковое отношение к членам трудового коллектива

 
 

 

 

 

                                                                                                

 

       
     
 

Противоречие между функциями и видом трудовой деятельности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 3. Источники возникновения конфликтов [1; с. 243]

 

В любом случае конфликтная ситуация налицо. Зреющий конфликт устраняется надлежащим организационным оформлением разделения и кооперации труда, устранением твердых нормативов, улучшением порядка делегирования полномочий.

  • Ограниченность ресурсов. Даже в самых крупных организациях ресурсы всегда ограничены. Руководство решает, как
    правильно распределить материалы, людские ресурсы, финансы и т.п. между различными группами, чтобы достигнуть целей организации. Выделение большей доли ресурсов одним будет означать недополучение их другими членами коллектива, что вызовет недовольство и приведет к различным видам конфликта.
  • Недостаточный уровень профессиональной подготовки. В
    этом случае возможность конфликта существует из-за неподготовленности подчиненного. В результате ему не доверяют выполнение отдельных видов работ, которые выполняет другой сотрудник. В результате одни работники недогружены работой, а
    другие перегружены ею.
  • Необоснованное публичное порицание одних и незаслуженная (авансированная) похвала других сотрудников. В результате появляются "доверенные лица" и "любимчики". Такое положение всегда провоцирует конфликт.

     Противоречия между функциями, входящими в круг должностных обязанностей работника, и тем, что он вынужден делать по требованию руководителя. Особенно остро проявляется это противоречие в случае, если руководитель склонен к бюрократическим процедурам.

  • Различия в манере поведения и жизненном опыте. Встречаются люди, которые постоянно проявляют агрессивность и враждебность по отношению к другим и готовы оспаривать каждое слово. Такие люди и создают вокруг себя конфликтную ситуацию. Различия в жизненном опыте, ценностях, образовании, стаже, возрасте и социальных характеристиках уменьшают степень взаимопонимания и сотрудничества между членами трудового коллектива.
  • Неопределенность перспектив роста. Если сотрудник не
    имеет перспективы роста или сомневается в ее существовании, то работает без энтузиазма, а трудовой процесс становится для него тягостным и бесконечным. В таких условиях вероятность конфликта наиболее очевидна.
  • Неблагоприятные физические условия. Посторонний шум,
    жара или холод, неудачная планировка рабочего места могут
    служить причиной конфликта.
  • Недостаточность благожелательного внимания со стороны менеджера. Причиной конфликта могут быть нетерпимость менеджера к справедливой критике, невнимание к нуждам и заботам подчиненных, публичный "разнос" и т.п.
  • Психологический феномен. Чувство обиды и зависти (у других все лучше, другие удачливее, счастливее и т.д.).

Рассматривая причины конфликтов, нельзя не учитывать тот факт, что в определенных ситуациях источником возникновения конфликта является сам руководитель. Многие нежелательные конфликты порождаются личностью и действиями самого менеджера, особенно если он склонен вносить в принципиальную борьбу мнений много мелочного и позволяет себе личные выпады, злопамятен и мнителен, не стесняется публично демонстрировать свои симпатии и антипатии.

Причинами конфликта могут быть и беспринципность руководителя, ложное понимание им единоначалия как принципа управления, тщеславие и чванство, резкость и грубость в обращении с подчиненными.

     Многие конфликты обязаны своим происхождением таким руководителям, которые умеют находить лазейки и обходить директивы и нормативные акты, продолжая незаметно все делать по-своему. Не проявляя должной требовательности к себе, они ставят во главу угла личный интерес и создают вокруг себя атмосферу вседозволенности. Несдержанность менеджера, неспособность правильно оценить ситуацию и найти верный выход из нее, неумение понимать и учитывать образ мыслей и чувствовать других людей порождают конфликт.

 

 


 

ТЕМА. Предпринимательство и его формы в Республике Беларусь

 

Урок. Сущность предпринимательства

 

 

В соответствии с указанным законом под ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ понимается самостоятельная, инициативная деятельность граждан, направленная на получение прибыли или личного дохода, которую они осуществляют от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность или от имени и под имущественную ответственность юридического лица (предприятия).

Становление и развитие предпринимательства невозможно без соответствующих условий. К ним можно отнести следующие.

  • Экономическая свобода предпринимателя Она выражается в не
    ограниченном праве выбора предпринимателем сфер приложения
    своего труда, которые диктуются условиями рынка, соотношением
    спроса и предложения, а также в самостоятельности принятия решений.
  • Ориентация предпринимательской деятельности на получение
    прибыли, достижение коммерческого успеха. Конечный результат
    предпринимательства — прибыль. Однако она должна быть получена не любой ценой, а по определенным "правилам игры", которые устанавливает государство и которые в равной мере являются обязательными для всех субъектов хозяйствования.
  • Ответственность за результаты предпринимательства несет сам
    предприниматель. Если предприниматель не несет материальную и
    моральную ответственность за результаты своей деятельности, то та
    кой вид работы должен относиться к простому распорядительству по
    поручению (например, менеджер в частной фирме).
  • Высокая степень риска. Предпринимательство всегда связано с
    риском, который обусловлен стремлением предпринимателя к нововведениям, совершенствованию техники и технологии.
  • Коммерческая тайна. Предпринимательство эффективно только в
    условиях свободной конкуренции, которая не может существовать
    без коммерческой тайны, без защиты собственной информации.
    Поэтому государство в рыночной экономике должно гарантировать защиту собственной информации предпринимателя.
  • Конкуренция. Предпринимательство — это не просто целесообразная деятельность, а определенный тип поведения человека, образ мыслей, искусство, которое может раскрыться только в соперничестве с другим человеком. Предпринимательство в своей основе содержит элементы предвидения, даже хитрости, лукавства, но ничего общего не имеет с обманом, мошенничеством, нечестностью. Поэтому государство должно поощрять добросовестную конкуренцию и подавлять недобросовестную.

 

Урок. Формы предпринимательства

 

 

В соответствии с действующим законодательством в республике допускаются следующие формы предпринимательской деятельности:

  • частное предпринимательство, осуществляемое субъектами
    предпринимательства на основе своей собственности или на основе имущества, полученного и используемого на законном основании;
  • коллективное предпринимательство, осуществляемое предпринимателями на основе коллективной собственности или на основе имущества, полученного и используемого на законном основании.

     В зависимости от формы организации хозяйственной деятельности выделяются предприятия и объединения.

     ПРЕДПРИЯТИЕМ является самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования

трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.

     Предприятие в области производственно-хозяйственной деятельности имеет право:

ü  самостоятельно устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников при условии соблюдения минимального размера оплаты труда;

ü  самостоятельно осуществлять материально-техническое обеспечение производства на основе изучения коньюктуры рынка, возможностей потенциальных партнеров и уровня цен;

ü  самостоятельно устанавливать цены и тарифы на реализуемую продукцию, работы и услуги, а также отходы производства, за исключением случаев государственного регулирования цен;

ü  пользоваться банковским кредитом на коммерческой договорной основе;

ü  открывать расчетные и другие счета в любом банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций;

ü  поставлять продукцию, выполнять работы, оказывать услуги в кредит с уплатой покупателями (потребителями) процентов, как за пользование заемными средствами. Для оформления таких торговых сделок предприятие может применять в хозяйственном обороте векселя;

ü  самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

ü  материально поощрять своих работников, а также работников предприятий, организаций и учреждений, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в его состав;

ü  определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, а также порядок их защиты (кроме случаев, если такие сведения составляют государственную тайну).

     Предприятие обязано:

ü  своевременно осуществлять природоохранные мероприятия, направленные на снижение и компенсацию отрицательного воздействия его производства на природную среду;

ü  соблюдать требования и нормы по рациональному использованию, восстановлению и охране земель, вод, недр, лесов, других природных ресурсов, а также возмещать ущерб, причиненный в результате его деятельности;

ü  в случае нарушения предприятием установленных государством цен и тарифов на продукцию, работы и услуги возвратить излишне полученную сумму и уплатить штраф в порядке и размерах, установленных законодательными актами;

ü  нести полную ответственность за соблюдение кредитных договоров и расчетной дисциплины;

ü  обеспечить для всех работающих на предприятии безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности; вести бухгалтерский и оперативный учет результатов своей работы и представлять статистическую отчетность в установленном органами государственной статистики порядке. Должностные лица предприятия за непредставление и искажение государственной отчетности должны нести установленную законодательством дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность.

       ОБЪЕДИНЕНИЯ – единый производственно-хозяйственный комплекс взаимосвязанных специализированных хозяйствующих субъектов (предприятий, научно-исследовательских и проектно-технологических организаций, пусконаладочных, шефмонтажных и других структурных единиц), основанный на технологической общности процессов производства, однородности выпускаемой продукции, территориальной близости объединяемых субъектов хозяйствования, развитии специализации, кооперирования, комбинирования производства и централизации управления.

 


 

 

ТЕМА. Бизнес-план организации

 

 

Урок. Сущность и основные разделы бизнес-плана

Резюме

1. Описание предприятия

1.1. Реквизиты предприятия, отраслевая принадлежность, форма собственности, юридический статус, фамилия, имя, отчество руководителя предприятия.

1.2. Основные направления и цели деятельности предприятия

1.3. История создания, развития и современное состояние предприятия

1.4. Достижения и неудачи предприятия

2. Продукция и услуги

2.1. Описание продукции и области ее применения, отличительные качества или уникальность продукции

2.2. Лицензии, патентные права

З. План маркетинга

3.1 .Оценка потенциальных покупателей и потребителей услуг

3.2.Оценка конкурентов и конкурентной борьбы

З.З.Комплексные исследования рынка (сегменты рынка, размер рынка и его рост, доля продукции предприятия на рынке, особые характеристики рынка)

3.4.Стратегия маркетинга

4.Научно-исследовательские и проектно-конструкторские работы

5.Производственный план

5.1.Экономический потенциал

5.2.Технологический потенциал

5.3. Материально-техническое обеспечение

5.4.Трудовой потенциал

5.5.Правовая защита проекта

6.Организационный план управления предприятием

7.Реализация проекта

8.Финансовый план

8.1.Анализ и прогноз финансово-хозяйственной деятельности

8.2.Общая инвестиционная разбивка

8.З.Финансирование проекта

8.4.Производственные издержки

8.5.Коммерческая прибыль

8.6.Риск и меры, обеспечивающие его снижение

9.Юридические аспекты

Приложения. Технические данные по продукции (карты технического уровня выпускаемой (осваиваемой) продукции, патентная, сертификатная и другая документация, экспертные заключения по продукции или рынкам) [

Краткая характеристика разделов бизнес-плана

     В резюме четко и лаконично излагается суть проекта. Раскрывается профиль деятельности предприятия (выпуск продукции, выполнение услуг). Показывается, чем будущая продукция будет отличаться от продукции конкурентов и почему покупатели захотят приобрести именно ее. В конце резюме должны быть приведены основные финансовые результаты проекта: сведения о прогнозных объемах продаж, прибыль, уровень рентабельности, затраты и источники финансирования проекта, сроки окупаемости затрат и возвращения банковского кредита, предполагаемая форма гарантии по кредиту (залог, государственные гарантии с указанием имеющихся решений, гарантии местных органов, банков и др.). В резюме следует подчеркнуть инвестиционную привлекательность, надежность, своевременность и техническую новизну проекта. Резюме готовится после завершения работы над основными разделами бизнес-плана.

В разделе "Описание предприятия" указываются отраслевая принадлежность, цель бизнес-плана (дерево целей), вид и номенклатура продукции, мощность предприятия и место его размещения, ориентация проекта, график его осуществления, основные мероприятия по разработке проекта.

Раздел "Продукция и услуги" содержит информацию о продукции (ее особенности, потребности, которые она будет удовлетворять), новизне решения технических, технологических, потребительских и других проблем. В нем дается сравнительный анализ продукции конкурентов, показывается, какие преимущества получает производитель и потребитель предлагаемой продукции, отражаются основные показатели качества продукции и организация ее сервисного обслуживания, защита ее особенностей или технологий ее изготовления патентами или авторскими свидетельствами, цена продукции и затраты на производство, примерная величина прибыли, которую будет приносить каждая единица товара.

В разделе "План маркетинга" должен быть представлен анализ рынка — ключевого звена для определения масштабов инвестиционной и производственной программы, производственных мощностей, требуемой технологии и выбора места осуществления проекта. Отражаются степень изучения рынка и принципиальные схемы сбыта продукции. Различают два вида информации о рынке: общая рыночная информация и конкретная информация об определенном сегменте рынка (группа потребителей продукта). Анализ рынка осуществляется по этапам. На первом определяется целевой рынок для проекта, дается описание и анализ структуры этого рынка; на втором этапе анализируются потребители и сегментация рынка (кто, сколько и когда покупает, каковы мотивы покупки, количество и частота покупок, где их совершают и т.д.). Следует выделить вариант наиболее эффективного производства продукции и ее реализации, отразить принципиальные подходы к реализации стратегии сбыта [6; с. 166].

Для обоснования выбранной стратегии необходимо дать оценку внешней среды предприятия: рынка труда, инфляции, технологии, продукции, конкуренции, общей оценки рынка, насыщенности рынка товарами-конкурентами, покупательной способности, ценовых ограничений, спроса и его формирования (масштаб и структура совокупного спроса и спроса по отдельным сегментам), возможностей изменения потребительских свойств товара, культурных национальных особенностей, налогового законодательства и др.

Необходимо собрать информацию о возможных конкурентах, их товаре, качестве и основных характеристиках продукции, уровне и политике цен, объеме и условиях продаж, доходах, внедрении новых моделей, технологическом сервисе, а также определить крупнейшего производителя аналогичной продукции.

Особая значимость должна придаваться стратегии маркетинга. Необходимо решить следующие проблемы: как будет реализовываться продукция — через собственные фирменные магазины или оптовые торговые организации; как будут определяться цены на продукцию и какой предполагается уровень рентабельности; как организовать рекламу и как получить средства на нее; как предусматривается добиваться постоянного роста объема продаж — за счет расширения района сбыта или поиска форм привлечения покупателей (стимулирование продажи); как будет организована служба сервиса и сколько на это потребуется средств.

На основе маркетинговых исследований осуществляются прогнозы спроса на продукцию, цен, издержек, прибыли, ресурсов. Проводятся многовариантные расчеты по производству продукции для принятия оптимального решения.

В разделе научно-исследовательские и проектно-конструкторские работы" на основе анализа и учета всех внешних и внутренних факторов описываются оптимальные рамки проекта, обосновывается его выбор, приводится перечень компонентов (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы), определяются соответствующие технологии, технологические процессы, которые предлагается использовать, виды и качество требуемого оборудования и машин, источники и пути приобретения (лизинг, закупки, собственное производство). Оборудование классифицируется на производственное, вспомогательное, подсобное, запчасти и инструмент.

   В разделе "Производственный план" следует показать, что экономический потенциал предприятия способен обеспечить производственную программу. Необходимо объективно оценить уровень экономического потенциала и возможности его качественного изменения в процессе выполнения проекта. В нем дается оценка уровня технологического потенциала предприятия, выделяемые группы технологического оборудования, которые будут задействованы в производственном цикле. Особое внимание следует обратить на вопросы материально-технического обеспечения проекта. Целесообразно представить альтернативные варианты поставки материальных ресурсов, оборудования. В этом разделе дается также характеристика трудового потенциала. Представляются данные по кадровому обеспечению предприятия, включая вопросы набора, обучения и переподготовки кадров. Обращается внимание на уровень компетенции управленческих кадров, консультантов. Важное значение имеют также вопросы правовой защиты производства, сертификации, патентоведения, лицензирования, защиты торговой марки и др. [6; с. 168].

     В разделе "Организационный план управления предприятием" приводится организационная схема предприятия, квалификационные требования (какие специалисты, какого профиля, с каким образованием, опытом и заработной платой понадобятся для успешного ведения дел), обосновывается необходимость привлечения специалистов (на постоянную работу или в качестве совместителя), т.е. кратко освещается проблема производственного менеджмента.

     Раздел "Реализация проекта" отражает стадии осуществления проекта от принятия инвестиционного решения до начала производства, выполнения услуг, включая такие этапы, как заключение контрактов, разработка документации проекта, строительство объектов и пуск производства. Определяются финансовые последствия стадии реализации проекта с целью обеспечения его достаточными средствами как до, так и после начала производства. Осуществляется выбор вариантов финансирования (собственные средства, акционерный капитал, кредит). Обязательным условием является участие собственного капитала предприятия в осуществлении проекта. Для оценки операций по инвестированию необходимо подготовить оптимальную программу и график реализации проекта, показать, когда можно ожидать полного возврата вложенных средств и получения дохода на них.

"Финансовый план" является одним из важнейших разделов бизнес-плана. В нем отражаются как инвестиционные, так и производственные издержки (полные и на единицу продукции). Состоит он из ряда подразделов: "План по прибыли";; "Движение денежных потоков"; "Анализ безубыточности, рентабельности", "Финансовый анализ отдельных видов продукции, чувствительности проекта к различным изменениям" (влияние изменения цен на реализуемую продукцию, переменных и постоянных издержек и инвестиционных затрат на финансовую жизнедеятельность проекта); "Риск и намечаемые меры по его снижению" (необходимо указать факторы риска и вероятность их возникновения). При этом следует указать, в какой степени проект подвержен воздействию непредсказуемых факторов, насколько его можно рассматривать в качестве надежного капитала. На основе таблиц прогнозируемого движения наличности, сведений о предполагаемых прибылях и убытках и общих балансов на весь период эксплуатации проекта необходимо рассчитать: срок окупаемости; чистый дисконтированный доход; внутреннюю норму доходности.

Финансовая оценка проекта осуществляется на основе таких критериев, как чистый дисконтированный доход, внутренняя норма прибыли, период погашения задолженности.

В перечень документов, представляемых заемщиком для рассмотрения просьб о финансировании проекта за счет средств иностранных кредитов, входят: технико-экономическое и финансовое обоснование проекта; финансовый прогноз деятельности заемщика на весь период реализации кредита, в котором должны быть указаны оценочные данные по росту объема реализации продукции, услуг, цены, прибыль, другие финансовые показатели и их обоснование. Эти документы должны показывать, что заемщик действительно может реализовать проект и погасить свою задолженность в установленный срок. Такие же документы понадобятся для привлечения партнеров по совместным предприятиям, чтобы обеспечить поступление акционерного капитала.

     В разделе "Финансовый план"отражаются также предполагаемый объем продаж, себестоимость продукции, возможные варианты приобретения сырья и реализации продукции. При разработке этого раздела учитываются инфляционные процессы. Инфляция оказывает влияние на инвестиции, оборотный капитал, производственные издержки, объем продаж. Ее воздействие на эти элементы различное, так как объем продаж, уровень заработной платы, цен на оборудование, услуги будут возрастать различными темпами. Особенно сильное воздействие инфляции проявляется в тех случаях, когда проект осуществляется несколько лет. Поэтому как инвестиционные, так и производственные издержки следует корректировать на фактор инфляции.

В разделе "Юридические аспекты" указывается форма ведения дел, т.е. речь идет о форме и правовом статусе организации: частное владение, кооператив, государственное предприятие, совместное предприятие, акционерное общество и др.

     Экспертиза инвестиционных проектов. В процессе экспертизы выявляется соответствие проекта целям и приоритетам социально-экономического развития страны. Государство принимает на себя обязательство финансирования неотложных потребностей различных сфер экономики. С целью наиболее эффективного использования государственных средств отдается предпочтение проектам с ориентацией на экспорт, импортозамещение, использование местного сырья, а также проектам, реализуемым путем создания различного рода хозяйственных групп.