index

 

11. СПИСОК ПРЕДЛАГАЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1.  Володько, В. Ф.  Дипломная работа: Методическое пособие / По специальностям «менеджмент» и «бухгалтерский учет, анализ и аудит» /3-е изд.  / В. Ф.  Володько.  – Минск: БНТУ, кафедра менедж-мента, 20012.  – 55 с.
2. Закон Республики Беларусь «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности».  – Минск, 2005.
3. Закон Республики Беларусь «Об основах внешнеэкономической деятельности».  – Минск, 2000.
4. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24. 10. 2006 №1404 «Об утверждении комплекса мер по повышению конкурентоспособности экономики Республики Беларусь».  – Минск, 2006.
4. Абрамов, А. Е.  Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия: ч.  I / А. Е.  Абрамов.  – М. : Экономика и жизнь, 2002. – 486 с.
6.  Абчук, В. А.  Менеджмент /В. А. Абчук.  – СПб. : Союз, 2002. – 463 с.
    7. Адаменкова, С. И.  Технико-экономический анализ деятельности предприятия (фирмы): Конспект лекций / С. И.  Адаменкова.  – Минск: Выш.  шк. , 2000. – 235 с.
    8. Азоев, Г. Л.  Конкурентные преимущества фирмы / Г. Л.  Азоев, А. П.  Челенков.  - М. : Новости, 2004.  - 256 с.
    9. Акулич, И. Л.  Маркетинг: Учебник / И. Л.  Акулич.  – 2-е изд.  – Мн. : Выш.  шк. , 2002.  – 447 с.
    10. Амблер, Т.  Практический маркетинг / Т.  Амблер; пер.  с англ.  / Под общей ред.  Ю. Н.  Капту-ревского.  – СПб. : Питер.  – 400 с.
    11. Анискин, Ю. П.  Общий менеджмент /Ю. П. Анискин.  – М. , 1997.
    12. Байгот, С. А.  Основы менеджмента /С. А. Байгот,Е. Е. Ефремчик.  – Минск, 1997.
    13. Балабанов, И. Т.  Внешнеэкономические связи / И. Т.  Балабанов,А. И.  Балабанов.  – М. , 2004.
    14. Бандурка, А. М.  Психология управления / А. М. Бандуркаи др.  – Харьков, 1998.
    15. Басовский, Л. Е.  Менеджмент: Учебное пособие / Л. Е.  Басовский.  – М. : ИНФРА-М, 2003.  – 216 с.
    16. Башев, Г. Л.  Маркетинг: Учебник для вузов /Г. Л. Башев, и др.  – М. : Экономика, 1999.  – 249с.
    17. Бовыкин, В. И.  Новый менеджмент /В. И. Бовыкин.  – М. , 1997.
    18. Бодди, Д.  Основы менеджмента /Д. Бодди,Р. Пейтон;пер.  с англ.  – СПб. , 1999.
    19. Бородин, К. Г.  Конкурентоспособность в рыночной экономике /К. Г.  Бородин.  - М. : Теис, 2005.  - 125 с.
    20. Бороздина, Г. В.  Психология делового общения / Г. В. Бороздина.  – М. , 1999.
    21. Быков, В. А.  Конкуренция.  Инновации.  Конкурентоспособность / В. А.  Бы-ков, Т. Г.  Философова.  – М. : Юнити, 2006.  – 295 с.
    22. Брасс, А. А.  Менеджмент: основные понятия, виды, функции / А. А. Брасс. – Минск, 2003. – 272 с.
    23. Виханский, О. С.  Менеджмент / О. С. Виханский,А. И. Наумов.  – М. : Эко-номистъ, 2006.  - 288 с.
    24. Володько, В. Ф.  Международный менеджмент: Учеб.  пособие.  2-е изд.  / В. Ф. Володько.  – Минск: Амалфея, 2009.  – 448 с.
    25. Володько, В. Ф.  Основы менеджмента:Учеб.  пособие.  3-е изд.  / В. Ф.  Во-лодько.  – Минск: АiВ, 2010.  – 304 с.
    26. Володько, В. Ф.  Психология управления: Учеб. -метод. пособие в2-х т.  / Том I: Психология объекта и субъекта управления / В. Ф. Володько.  – Минск: Технич.  лит-ра, 2012.  – 428 с.
    27. Володько, В. Ф.  Психология управления: Учеб. -метод. пособие в2-х т.  / Том II: Психология де-лового общения / В. Ф. Володько.  – Минск: Технич.  лит-ра, 2012.  – 414 с.
    28. Володько, О. М. Имидж менеджера:Учеб.  пособие.  2-е изд.  / О. М.  Во-лодько.  – Минск: Амалфея, 2008.  – 312 с.
    29. Вершигора, Е. Е.  Менеджмент: Учеб.  пособие.  – 2-е изд.  / Е. Е.  Вершигора.  – М. : ИНФРА-М, 2003.  – 283 с.
    30. Волчкова, Н.  Новая теория международной торговли и новая международная география / Н.  Волчкова // Вопросы экономики.  – 2009.  – №1.  – С.  68-83.
    31. Гавриленко, Д. А.  Условия и факторы повышения эффективности экспорта / Д. А.  Гавриленко, Е. Ю.  Морозова / Под ред.  П. Г.  Никитенко; Ин-т экономики НАН РБ.  – Минск: Право и экономика, 2009.  –178 с.
    32. Геремыкин, В. А.  Стратегия развития предприятия: Учеб.  пособие.  2-е изд.  /В. А. Геремыкин, Н. В. Нестерова.  – М. : Даньков и К, 2004.  – 594 с.
    33. Герчикова, И. Н.  Маркетинг и международное коммерческое дело / И. Н. Герчикова.  – М. , 2000.
    34. Гоголева, Т. Н.  Конкуренция:Сущность, закономерность, регулирование /Т. Н.  Гоголева.  - Во-ронеж, 2008.  - 200 с.
    35. Голубков, Е. П.  Маркетинговые исследования: теория, практика, методология / Е. П.  Голубков. - М. : Финпресс, 2002.  -238 с.
    36. Гончаров, В. И.  Менеджмент /В. И. Гончаров.  – Минск, 2003.
    37. Гусаков, Б. И.  Технологическая часть дипломного проекта /Б. И. Гусаков.  – Минск: БНТУ, кафедра менеджмента, 2005.
    38. Данильченко, А. В.  Стимулирование экспорта и экспортные барьеры: теоретические и практи-ческие аспекты /А. В. Данильченко, Л. М.  Петровская.  – Минск, 2007.
    39. Дафт, Р. Д.  Менеджмент /Р. Д.  Дафт;пер.  с англ.  – СПб. : Питер, 2002. – 832 с.
    40. Дениелс, Д.  Международный бизнес: внешняя среда и деловые операции / Д.  Дениелс, Л.  Радеба; пер.  с англ.  – М. , 2008. – 380 с.
    41. Дойль, П.  Маркетинг-менеджмент и стратегии /П.  Дойль; пер.  с англ.  – СПб. , 2002.  – 544 с.
    42. Друкер, П.  Эффективный управляющий /П. Друкер;пер.  с англ.  – М. , 1994.
    43. Ежов, А. Н.  Организация внешнеэкономической деятельности предприятия / А. Н.  Ежов, И. М.  Бондарев, Л. А.  Ежова.  – М. , 2001.  – 400 с.
    44. Зайцев, Л. Г.  Стратегический менеджмент / Л. Г.  Зайцев, М. И.  Соколова.  – М. : Юристь, 2002.  – 416 с.
    45. Кабушкин, Н. И.  Основы менеджмента /Н. И. Кабушкин.  – Минск: Новое знание, 2002.  – 336 с.
    46. Карпов, А. В.  Психология менеджмента /А. В. Карпов.  – М. , 1999.
    47. Киреев, А. П.  Международная экономика.  В 2-х ч. – М. : Междунар.  отношения, 2008. – Ч.  1: Международная микроэкономика: движение товаров и факторов производства. Учеб.  пособие.  – 416 с.
    48. Колесов, В. П.  Мировая экономика: Учебник / В. П.  Колесов, М. В. Ку-лаков.  – М. , 2008.
    49. Котлер, Ф.  Маркетинг, менеджмент /Ф. Котлер;пер.  с англ.  – СПб. , 1999.
    50. Кудров, В. М.  Мировая экономика: Учебник / В. М.  Курдов.  – 2-е изд.  – М. : Юстицинформ: Омега-Л. , 2010.  – 512 с.
    51. Ломакин, В. К.  Мировая экономика: учебник/ В. К.  Ломакин. – 3-е изд.  –М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2008.  – 671 с.
    52. Машков, В. А.  Психология управления /В. А. Машков.  – СПб. , 2002.
    53. Международные экономические отношения / Под ред.  В. Е.  Рыбалкина.  – 5-е изд.  – М. , 2004.  –408 с.
    54. Международный менеджмент / С. Э.  Пивоваров и др.  – СПб. , 2002. – 420с.
    55. Международный маркетинг: Учеб.  пособие / Н. И.  Перцовский, И. А. Спи-ридонов, С. В.  Барсукова / Под ред.  Н. И.  Перцовского – М. : Высш. шк. , 2001.  – 239 с.
    56. Менеджмент и маркетинг бизнеса в международных компаниях / В. М. По-пов и др.  – М. , 2001. – 390 с.
    57. Мескон, М.  Основы менеджмента /М. Мескон,М. Альберт,Ф. Хедоури;пер.  с англ.  – М. : Дело, 2002.  – 490 с.
    58. Миклашевская, Н. А.  Международная экономика: учебник / Н. А.  Мик-лашевская, А. В.  Холопов. – М. , 2008.  – 386 с.
    59. Мировая экономика и внешнеэкономическая деятельность Беларуси / А. Е.  Дайнеко, Ф. А.  Дмитракович, Г. В.  Забавский, П. В.  Шведко / Под науч.  ред.  А. Е.  Дайнеко.  – Минск, 2004.  – 300 с.
    60. Мировая экономика и внешнеэкономическая деятельность: учеб.  пособие / С. Ю.  Кричевский, М. И.  Плотницкий, Г. В.  Турбан / Под ред.  М. И. Плотницкого и Г. В.  Турбан.  – Минск: Соврем.  школа, 2006. –664с.
    61. Мировая экономика и международные экономические отношения: учебник / Под ред.  А. С.  Бу-латовой и Н. Н.  Ливенцева. –М. , 2008. – 654с.
    62. Мировая экономика: учеб.  пособие. 3-е изд.  / Под ред.  И. П.  Николаевой.  – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 510 с.
    63. Морозов, А. В.  Деловая психология /А. В. Морозов.  – СПб. , 2000. –430с.
    64. Никифоров, Г. С.  Психология менеджмента /Г. С. Никифоров и др.  – СПб. , 2000.
    65. Носова, Н. С.  Международные экономические отношения.  Конспект лекций / Н. С.  Носова, Н. И.  Ронышша.  – М. : Дело, 2008.  – 160 с.
    66. Олехнович, Г. И.  Мировая экономика /Г. И.  Олехнович. – Минск, 2008.
    67. Организация внешнеэкономической деятельности / Ю. М.  Бахрамов, В. В.  Глухов.  –СПб. : Юнити, 2006.
    68. Пашенцев, Е. Н.  Паблик рилейшнз: от бизнеса до политики / Е. Н.  Пашенцев.  – М. : Финпресс, 2002.  – 368 с.
    69. Переверзев, М. П.  Менеджмент: Учебник / М. П.  Переверзев, Н. А.  Шайденко, Л. Е.  Басовский.  – М. : ИНФРА-М, 2003.  – 288 с.
    70. Питерс, Т.  В поисках эффективного управления /Т. Питерс,Р. Уотермен;пер.  с англ.  – М. , 1996.
    71. Покровская, В. В.  Организация и регулирование внешнеэкономической деятельности / В. В.  Покровская.  – М. , 2002.
    72. Попов, С. Г.  Основы менеджмента: Учеб.  пособие / С. Г.  Попов.  – М. : Ось-89, 2003.  – 256 с.
    73. Попов, С. Г.  Управление персоналом /С. Г. Попов.  – М. , 2002.
    74. Портер, М.  Международная конкуренция.  Конкурентные преимущества стран / М.  Портер; пер.  с англ.  – М. , 2003.
    75. Поршнев, А. Г.  Управление организацией / А. Г.  Поршнев и др.  –М. , 1999.
    76. Похабов, В. И.  Основы маркетинга: Учеб.  пособие / В. И.  Похабов, В. В. Тарелко.  – Минск: Выш.  шк. , 2001.  – 271 с.
    77. Раджабова, З. К.  Мировая экономика: Учебник.  3-е изд.  /З. К.  Раджабова.  – М. : ИНФРА-М, 2010.  – 304 с.
    78. Русинов, Ф. М.  Менеджмент /Ф. М. Русинови др.  – М. , 1998.
    79. Рыбалкин, В. Е.  Международные экономические отношения: Учебник / В. Е.  Рыбалкин и др. ; 5-е изд.  – М. , 2004.  –605 с.
    80. Савицкая, Г. В.  Анализ хозяйственной деятельности предприятия.  5-еизд.  / Г. В.  Савицкая. – Минск: Нов.  знание, 2001.  – 688 с.
    81. Салмон, Р.  Будущее менеджмента / Р.  Салмон; пер.  с англ.  – СПб, 2004. – 298 с.
    82. Самыгин, С. И. Менеджмент персонала /С. И. Самыгин,Л. Д. Столяренко.  – Р. -на/Д. , 1997.
    83. Сейфуллаева, М. Э.  Международный маркетинг: Теория и методология / М. Э.  Сейфуллаева.  – М. , 2009.
    84. Семак Е. А.  Мировая экономика: анализ и моделирование / Е. А.  Семак, В. М.  Руденков.  – Минск: Право и экономика, 2005.  – 348 с.
    85. Спиридонов, И. А.  Мировая экономика: учеб.  пособие / И. А. Спиридонов.  – М. ; ИНФРА-М. , 2001. – 256 с.
    86. Сопер, П.  Основы искусства речи /П. Сопер;пер.  с англ.  – Р. -на/Д, 1995.
    87. Страхова О. А.  Деловое общение / О. А.  Страхова.  – СПб: Питер, 2001.  –176с.
    88. Строевский, Л. Е.  Внешний рынок и предприятие / Л. Е.  Строевский.  – М. , 2003.
    89. Тейлор, Ф.  Менеджмент /Ф. Тейлор;пер.  с англ.  – М. , 1996.
    90. Теория маркетинга / Под ред.  М.  Бейкера;пер.  с англ.  – СПб. : Питер, 2002.  – 464 с.
    91. Токарев, Б. Е.  Маркетинговые исследования: учебник /Б. Е. Токарев.  – М. : Экономист, 2005.  – 624 с.
    92. Тутушкина, М. К.  Практическая психология для менеджеров /М. К.  Тутушкина и др.  – М. ,1999.
    93. Фабоцци, Ф. И.  Управление инвестициями.  Учебник / Ф. И.  Фабоцци; пер.  с англ.  – М. : Инфра-М, 2004.  – 932 с.
    94. Фомичев, В. И.  Основы внешнеэкономической деятельности: Учеб.  пособие/ В. И.  Фомичев.  – СПб. , 2004.  – 425 с.
    95. Хрящев, Ю. Ю.  Основы общения руководителя / Ю. Ю.  Хрящев.  –М. , 1991.
    96. Чабанов В. Е.  Экономика ХХI века, или третий путь развития / В. Е. Ча-банов.  – СПб. , 2007.  – 736 с.
    97. Чумиков, А. Н.  Связи с общественностью /А. Н. Чумиков.  – М. , 2000.
    98. Шекшня, С. В.  Управление персоналом в современной организации /С. В. Шекшня.  – М. , 1997.
    99. Шелдрейк, Дж.  Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации /Дж. Шелдрейк;пер.  с англ.  – СПб. , 2001.
    100. Шелег, Н. С.  Экономическая интеграция в условиях глобализации: учеб.  пособие / Н. С.  Шелег, Ю. И. Енин.  – М. , 2006.  – 296 с.
    101. Шмарловская, Г. А.  Экономика Республики Беларусь в системе мирохозяйственных связей: Учеб.  пособие /Г. А. Шмарловская,Г. Г. Санько, Е. Н.  Петрушкевичи др.  – Минск: БГЭУ, 2006.
    102. Украинец, П. П.  Менеджмент: новые технологии / П. П.  Украинец.  – Минск: БГУ, 2001.  – 213 с.
    103. Файоль, А.  Управление – это наука и искусство / А. Файоль и др. ;пер.  с фран. –М. ,1992.
    104. Фатхутдинов, Р. А.  Конкурентоспособность: экономика, стратегия, упра-вление / Р. А.  Фатхут-динов.  – М. : Финансы и статистика, 2000.  – 395с.
    105. Фатхутдинов, Р. А.  Производственный менеджмент /Р. А. Фатхутдинов.  – М. , 1997.
    106. Эванс, Дж. , Маркетинг/ Дж. Эванс,Б. Берман;пер.  с англ.  / Науч.  ред.  А. А.  Горячев.  – М. : Эко-номика, 1999.  – 335 с.
    107. Экономика предприятия.  Учебник / Под ред.  В. М.  Семенова.  –М. : Центр экономики и марке-тинга, 2007.
    108.  Эссекс, Л.  Теперь или никогда: новый стиль управления /Л. Эссекс,М. Кассей.  – СПб. , 2003.
    109. Янчевский, В. Г.  Основы менеджмента / В. Г.  Янчевский.  – Минск: ТетраСистемс, 2004.  – 224 с.

 

 


ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Примерная тематика

дипломных работ по специальности «менеджмент»

  1. Исследование научной теории менеджмента Тейлора.
  2. Исследование теории управления Файоля.
  3. Исследование (конкретной) классической теории управления.
  4. Исследование японской системы управления.
  5. Исследование развития управленческой мысли в России.
  6. Исследование развития управленческой мысли в Беларуси.
  7. Исследование классической экономической модели (теории).
  8. Прогнозирование или планирование на предприятии.
  9. Организация и координация производственной деятельности.

10. Стимулирование и мотивация на предприятии.

11. Контроль в управлении предприятием.

12. Контроллинг в управлении предприятием.

13. Коммуникации в управлении предприятием.

14. Консалтинг в управлении предприятием.

15. Математическое моделирование в управлении предприятием.

16. Исследование внутренней среды предприятия.

17. Формирование внутренней среды предприятия.

18. Формирование корпоративной культуры предприятия.

19. Регулирование психологического климата в коллективе.

20. Исследование внешней среды предприятия.

21. Исследование международной среды предприятия.

22. Исследование процесса глобализации.

23. Проблемы тотального управления качеством.

24. Самообучение как фактор развития предприятия.

25. Перевод предприятия на командную организацию труда.

26. Конкурентоспособность продукции.

27. Конкурентоспособность предприятия.

28. Государственное регулирование сегментов рынка.

29.Тарифно-промышленное регулирование.

30. Маркетинг на предприятии.

  1. 31. Маркетинговое исследование рынка.
            32. Ипотечное кредитование.
            33. Лизинговые экономические отношения.
            34. Ресурсный потенциал предприятия.
            35. Логистическое управление товародвижением предприятия.
            36. Управление качеством продукции.
            37. Мониторинг рынка услуг.
            38. Анализ емкости и потенциала рынка.
            39. Сегментирование рынка.
            40. Позиционирование предприятия на рынке.
            41. Прогнозирование спроса.
            42. Предложение спроса.
            43. Создание спроса.
            44. Товарная политика предприятия.
            45. Менеджмент франчайзинга.
            46. Стратегический менеджмент.
            47. Проектный менеджмент.
            48. Инвестиционный менеджмент.
            49. Инновационный менеджмент.
            50. Реинжениринг предприятия.
            51. Проектный менеджмент.
            52. Производственный менеджмент.
            53. Управление ресурсами.
            54. Управление активами.
            55. Управление пассивами.
            56. Управление ликвидностью.
            57. Финансовый менеджмент.
            58. Риск-менеджмент.
            59. Антикризисное управление предприятием.
            60. Антимонопольное регулирование.
            61. Реструктуризация предприятия.
            62. Хозяйственный расчет на предприятии.
            63. Коммерчески расчет на предприятии.
            64. Проблемы создания технопарков.
            65. Свободные экономические зоны как фактор развития.
            66. Проблемы денежно-кредитной системы.
            67. Совершенствование банковской системы.
            68. Ипотечное кредитование.
            69. Проблемы рынка ценных бумаг.
            70. Рынки капиталов.
            71. Деятельность фондов развития.
            72. Денежная и фискальная политика государства.
            73. Ценовая и фискальная политика государства.
            74. Финансовые механизмы регулирования экономики.
            75. Проблемы банкротства предприятия.
            76. Предпринимательская деятельность.
            77. Проблемы малого предпринимательства в стране.
            78. Становление малого предпринимательства в регионе.
            79. Создание иностранного предприятия.
            80. Создание совместного иностранного предприятия.
            81. Формирование финансово-промышленной группы.
            82. Формирование холдинга.
            83. Формирование стратегического альянса.
            84. Экономика совместного предприятия.
            85. Экономика иностранного предприятия.
            86. Налоги и налогообложение.
            87. Экономические риски и их минимизация.
            88. Валютные риски и управление ими.
            89. Страхование в предпринимательской деятельности.
            90. управление прибылью предприятия.
            91. Управление кредиторской задолженностью предприятия.
            92. Управление дебиторской задолженностью предприятия.
            93. Арендные формы экономической деятельности.
            94. Внешнеэкономическая деятельность предприятия.
            95. Внешнеэкономическая стратегия предприятия.
            96. Формирование экспортного потенциала предприятия.
            97. Эффективность внешнеторговой деятельности предприятия.
            98. Приоритеты международных экономических связей.
            99. Свободные Экономические Зоны.

100. Возможности еврорегионов.

101. Межрегиональный хозяйственный оборот.

102. Анализ международных товарно-финансовых потоков.

103. Ценовая политика компании.

104. Высокие технологии как фактор развития экономики.

105. Наукоемкие производства как фактор развития экономики.

106. Технологическая политика межнациональной корпорации.

107. Персональный менеджмент.

108. Управление трудовыми ресурсами.

109. Политика привлечения персонала.

110. Система обучения персонала.

111. Система переподготовки персонала.

112. Конфликт-менеджмент.

113. Деловое общение.

114. Деловые переговоры.

115. Саморазвитие менеджера.

116. Деловая этика.

117. Социальная ответственность в менеджменте.

118. Международный деловой этикет.

119. Менеджмент и лидерство.

120. Менеджмент неформальных групп.

121. Имидж топ-менеджеров предприятия.

122. Репутация предприятия.

123. Рекламная деятельность предприятия.

124. Медиа-план рекламной компании.

125. Маркетинговая деятельность предприятия.

126. Маркетинговое исследование рынка.

127. Создание бренда предприятия.

128. PR-менеджмент на предприятии.

129. Пресс-служба организации.

130. Работа с общественностью.


ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Примерная тематика

дипломных работ по специальности

«бухгалтерский учет, анализ и аудит»

1. Учет и анализ внеоборотных активов предприятия.

2. Учет и анализ оборотных активов предприятия.

3. Учет и анализ производственных оборотных активов предприятия.

4. Учет и анализ производственных запасов предприятия.

5. Учет и анализ заемных источников предприятия.

6. Учет и анализ собственных источников капитала предприятия.

7. Учет и анализ расчетов с дебиторами и кредиторами.

8. Учет и анализ кредитоспособности предприятия.

9. Учет и анализ основных средств предприятия.

10. Учет выработки и расчетов по оплате труда.

11. Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов.

12. Учет и анализ себестоимости продукции.

13. Учет и анализ реализации продукции (работ, услуг).

14. Учет и анализ формирования и использования прибыли.

15. Учет и анализ финансовых результатов предприятия.

16. Учет и анализ фонда оплаты труда и расчетов с работниками.

17. Учет и анализ готовой продукции.

18. Учет и анализ прямых расходов предприятия.

19. Учет и анализ использования автотранспорта.

20. Учет и анализ затрат на производство.

21. Калькуляция и анализ себестоимости услуг автотранспорта.

22. Учет и анализ затрат во вспомогательных и подсобных производствах.

23. Бухгалтерский баланс и оценка финансового состояния предприятия.

24. Финансовая (бухгалтерская) отчетность как завершающий этап учетного процесса.

25. Учет и анализ формирования и использования фондов и резервов. предприятия.

26. Учет и анализ эффективности использования кредитов банка.

27. Учет и анализ капитальных и финансовых вложений.

28. Учет и анализ затрат на экспорт.

29. Учет и анализ приобретения импортных материальных ценностей.

30. Учет коммерческих расчетов и анализ платежеспособности предприятия.

31. Учет и анализ расходов по организации производства и управления.

32. Финансовое положение предприятия и пути его улучшения.

33. Учет и анализ материально-технического обеспечения предприятия.

34. Учет и анализ нематериальных активов предприятия.

35. Учет затрат и анализ себестоимости строительно-монтажных работ.

36. Учет и анализ налогов и платежей на предприятии.

37. Учет и анализ импорта товаров.

38. Учет и анализ реализации товаров на экспорт.

39. Учет и анализ розничного товарооборота.

40. Учет и анализ оптового товарооборота.

41. Учет и анализ издержек обращения и финансовых результатов в торговле.

42. Алгоритм подготовительных работ по составлению годового отчета.

43. Порядок закрытия счетов и составления бухгалтерской отчетности.

44. Состав, содержание и аудит бухгалтерской отчетности.

45. Учет и анализ деятельности предприятия по данным финансовой бухгалтерии.

46. Учет и анализ в управленческой бухгалтерии зарубежных стран.

47. Учет и анализ коммерческих расходов.

48. Учет и анализ денежных средств и операций по счетам в банке.

49. Анализ и управление дебиторской задолженностью.

50. Анализ и управление кредиторской задолженностью.


ПРИЛОЖЕНИЕ В

Зав. кафедрой менеджмента

профессору Володько В.Ф.

студента группы 10813-08

Иванова Ивана Ивановича

 

заявление.

Прошу назначить мне тему дипломной работы «Совершенствование управления конкурентоспособностью полиграфического предприятия (на примере ОАО «Алмаз»)» и утвердить руководителем доцента Петрова П.П.

Прошу направить меня на преддипломную практику на ОАО «Алмаз».

 

(дата)   (подпись)

 

Согласен

доцент (подпись)/Ковалев/


ПРИЛОЖЕНИЕ Г

БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра менеджмента

Утверждаю

Заведующий кафедрой, профессор

В.Ф.Володько

«___» __________ 2014

Заданиенадипломную работу

СтудентуИванову И. И., гр.10813-08

1.Тема дипломной работы»Управление конкурентоспособностью полиграфического предприятия(на примере ОАО «Алмаз»)»

Утверждена приказом руководителя учреждения высшего образования

от _______2014 №.

 

2. Исходные данные к дипломной работе:

2.1 Научная и учебная литература;

2.2 Конспекты лекций и практических занятий по учебным дисциплинам;

2.3 Практические материалы по базовому предприятию;

2.4 Нормативные акты трудового законодательства РБ;

2.5 Дипломное проектирование: Единая система стандартизации БНТУ;

2.6 Методические пособия и рекомендации кафедры менеджмента по дипломному проектированию.

3. Перечень подлежащих разработке вопросов или краткое содержание расчетно-пояснительной записки

4. Перечень графического материала

Первый раздел – 2-3 листа;

Второй раздел – 3-4 листа;

Третий раздел – 3-4 листа;

Четвертый раздел – 1-2 листа.

5. Консультанты по дипломной работе:

по управленческой части – доцент А.В.Ковалев

по экономической части   – доцент А.В.Ковалев

по технологической части– профессор Б.И.Гусаков

6. Примерный календарный график выполнения дипломной работы:

Наименование этапов выполнения дипломной работы, содержание расчетно-пояснительной записки, графического материала

Объем работы, %

Сроки (дата) выполнения этапа

Примечания (в т.ч. отметка руководителя (консультанта) о выполнении)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Дата выдачи задания   –10.09.2014.

8. Срок сдачи законченной дипломной работы _________________

 

 

Руководитель: ___________ доцентА.В.Ковалев

Подпись обучающегося     ___________

Дата   ___________

 

Примечание: Задание оформляется на двух сторонах одного листа.


ПРИЛОЖЕНИЕ Д

БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ГУМАНИТАРИЗАЦИИ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА

 

 

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

УПРАВЛЕние КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ

ПРЕДПРИЯТИЯ

Специальность:1-26 02 02 «Менеджмент»

Специализация:1-26 02 02 11 «Менеджмент недвижимости»

 

Студент группы 10811-12 __________И.И. Иванов

Руководитель __________А.В. Ковалев

Консультант __________А.В. Ковалев

Консультант по технологической

части   __________Б.И. Гусаков

Ответственный за нормоконтроль __________Ю.Е. Протасеня

  

 

Объем работы:

Дипломная работа –103страницы;

графическая часть – 9 листов;

цифровые носители – 1 диск.

 

Минск2014


ПРИЛОЖЕНИЕ Ж

РЕФЕРАТ

Дипломная работа: 103 стр.,10 рисунков и схем, 23 таблицы,

44 использованных источника

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ, ФАКТОРЫ КОНКУРЕНТНОСТИ,ценовая политика,маркетинг,КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

Цельдипломной работы – установление путей и разработка практических рекомендаций по повышению конкурентоспособностипредприятия.

Объект дипломного исследования –производитель электротехнического оборудованияпредприятие ОДО «Грайз».

Задачидипломного исследования:

1. Исследовать сущность, факторы влияния и способы управления конкурентоспособностью предприятия;

  1. 2.Провести анализ хозяйственной деятельности и состояния конкурентоспособности ОДО «Грайз»;
  2. 3.Разработать ПрограммуповышенияконкурентоспособностиОДО «Грайз», и произвестирасчет ее экономической эффективности;
  3. 4.Разработать технологию реализации предлагаемой Программы.

При проведении исследования использовались матричные методыоценки конкурентоспособности, также был применен комплексный подход к определению позиции данного предприятия на сегменте рынка.

Элементом новизны полученных результатов является переориентация персонала предприятияна конкурентно-маркетинговый образ мышления, который активно влияет на повышениеконкурентоспособности продукции и предприятия в целом.

Область возможного практического применения результатов – предприятия электротехнической отрасли.

Автор подтверждает, что приведенный вдипломной работе расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние объекта исследования, а все заимствованные из литературных источников идеи и положения сопровождаются ссылками на их авторов.

_____________


ПРИЛОЖЕНИЕ И

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 4

1.Теоретические основы управления конкурентоспособностью 6

1.1 Сущность конкурентоспособностииуправление ею 6

1.2 Методы оценки конкурентоспособности                         15

1.3 Современные международные теории конкурентоспо-

собности 24

2. Оценка конкурентоспособности предприятия ОДО «Грайз» 30

2.1 Общая характеристика предприятия 30

2.2 Финансово-экономическоесостояниеОДО «Грайз» 37

2.3 АнализконкурентоспособностипредприятияОДО «Грайз» 45

3.Пути повышения конкурентоспособности ОДО «Грайз» 60

3.1 Способы повышения конкурентоспособности предприятия 60

3.2 Программа повышения конкурентоспособности ОДО «Грайз» 66

3.3 Оценка экономической эффективности предлагаемой

Программы 77

4. Технология реализации предлагаемойПрограммы 80

4.1 Обоснование команды менеджеров 80

4.2 Профессионально-психологическая оценка членов команды 85

4.3 Участие автора в конкурсе на новую должность 90

Заключение 95

Список использованной литературы 97

Приложения                                                       99


ПРИЛОЖЕНИЕ К

Профессиограмма новой должности

«менеджерпо конкурентоспособности»

Возраст:22 – 40 лет

Образование:высшее экономическое или управленческо-экономическое

Пол:мужской, можно женский

Семейное положение: не имеет значения

Опыт работы: не менее 2-х лет на должности менеджера.

Специальные знания:

–теория и практика конкурентоспособности;

– методы маркетинговой деятельности;

      программы РR-деятельности;

      методика учета и распределения финансовых ресурсов.

Дополнительные требования:

возможность ездить в командировки;

наличие прав категории «В» и собственного автомобиля;

владение ПК;

умение и опыт работы с клиентами.

Особые пожелания:

      коммуникабельность;

      знание иностранного языка;

      наличие прописки в Минске;

      широкий круг общения и знакомств.


ПРИЛОЖЕНИЕ Л

Таблица 4.1- Профессионально-психологические требования к претенденту

Должность

Менеджер по конкурентоспособности

Основные

претензии и

требования

Обоснование

Характер

работы

Требует постоянной инициативы и ответственности

Согласно

инструкции

Самостоятельность в ра-боте с правом подписи

денежных документов

Личностные

требования к претенденту

Тип личности

Средний между сангвиником и холериком

Работа требует сочетания уверенности, вниматель-ности и аналитичности

Общие

требования к претенденту

 

 

Образование

Высшее управленческоеили экономическое

Знание теории и практики конкурентной и маркетинговой деятельности

Возраст

От 22 до 35 лет

Мобильный характер

работы

Пол

Безразлично

Работа требует создания

личных контактов

Опыт работы

Не менее 2 лет

Умение ориентироваться в разнообразных ситуациях

Специальные требования

 

 

 

 

Толерантность

Высокая

Работа требует умения

ладить с людьми

Эмоциональность

Невысокая

Требуется терпение,

устойчивость к эмоциям

Критичность

Среднее

Работа требует критичес-кого подхода к оценкам

Аналитичность

Сильные

Работа требует умения

подмечать тенденции

Обаяние

Среднее

Работа требует участия в общественных мероприятиях (приемах, презентациях)

Профессиональные

требования

 

 

 

 

Точность,

пунктуальность

Высокие

Работа требует внимательности и пунктуальности

Оригинальность

 

Средняя

 

Требуется оригинальность,но в рамках норм

Эстетичность

 

Средняя

 

Товары стандартизированы, но эстетика нужна в общих подходах

Разговорчивость

Невысокая

Работа требует осторож-ности в связях

Неискренность

Отсутствие

Работа требует полного

доверия

 


ПРИЛОЖЕНИЕ М

Таблица 4.2 - Модели претендентов на новую должность

Требования к претендентам

Модели претендентов

Оптимальная

Удовлетвори-тельная

Неудовлетворительная

Тип личности

Уравновешенный, спокойный

Осторожный

Пессимист

Образование

Управленческое, экономическое образование: БНТУ,БГУ,БГЭУ

Экономическое образование в другом государ-ственном ВУЗе

Экономическое образование в коммерческом вузе или вузе районного города

Возраст

25-30лет

До 25 лет,

старше 40

Старше 50лет

Опыт работы

5 лет в области управления

Опыт работыменеджером

менее года

Отсутствие опыта

Толерантность

Высокая,

спокойствие

Средняя

Низкая

Коммуникабельность

Высокая

Средняя

Низкая

Срессоустойчивость

Высокая

Средняя

Низкая

Критичность

Среднее

Низкое

Высокое

Способность к экстраполяции

Сильная

Средняя

Отсутствие

способности

Обаяние

Среднее

Выше среднего

Крайне низкое,

отсутствие

Разговорчивость

Средняя

Выше среднего

Низкая, молчаливость;

высокая, болтливость

Оригинальность

Средняя

Высокая,

нестандартность

Низкая

Креативность

Высокая, творческий подход

Средняя

Низкая

Точность

Среднее

Высокое

Низкое

Гибкость

Высокая, способность реагировать на изменение

ситуации

Средняя

Низкая

Неискренность

Отсутствие

Редкое

проявление

Способность скрывать факты


ПРИЛОЖЕНИЕ Н

РЕЗЮМЕ

претендента на новую должность

менеджера по инвестициям

1) Общие сведения:

ИВАНОВИванИванович, белорус, 1986 года рождения, не женат. Физических недостатков не имею. Проживаю по адресу: г. Минск, ул. Рафиева, дом 9, кв.57, тел.: 298-38-56Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">

2) Претендую

на вакантную должность – менеджер по инвестициям.

3) Образование

высшее, Белорусский национальный технический университет (Факультет технологий управления и гуманитаризации), заканчиваю в 2012 году. Специальность «Менеджер-экономист», специализация Э.01.09 «Международный менеджмент».

4) Дополнительное образование:

С 2009 г. по 2010 г. Компьютерные курсыРИИТ БНТУ.

5) Опыт работы:

- декабрь 2008 - июнь 2009 - консультант по внедрению управленческого учета Компания «SinkevichTechnologies»;

- ноябрь 2009- июнь 2010 - супервайзер в рекламном агентстве «PR2»;

- август 2010- июнь 2011 - стажировка в РМЗ «Метромаш»;

- июль 2011 -ноябрь 2011 – зам. директора на ЗАО «Седьмой континент» (работа с приходно-расходными документами, учет, снабжение, работа с заказчиками);

- ноябрь 2011 - июнь 2012–директор фирмы ООО «Салон изысканных торжеств».

6) Дополнительные навыки:

Владею английским языком (со словарем). Умею работать на ПК: MSWord, MSExcel, MSAccess, MSPowerPoint, Internet Explorer, 1С:Экономист 3.1 (Управленческий учет). Водительское удостоверение категории В, стаж вождения 4 года.

7) Стратегия работы на вакантной должности:

Основной целью является повышение инвестиционной привлекательности предприятию ООО «Техносоюзпроект». Для этого надо придать уверенности существующим и потенциальным инвесторамв стабильности предприятия,и его привлекательности как финансового партнера. Помочь в этом могут следующие меры:

активная целенаправленная работа по формированию имиджаООО «Техносоюзпроект» как успешного предприятия, и репутации о его высокой надежности;

ориентация на развитие глубоких и обширных отношений с потенциальными инверторами;

региональное распределение привлечения потенциальных инвесторов на свою территорию;

встречи и контакты с представителями регионального бизнеса, власти, общественными организациями;

постоянная прямая переписка спотенциальными инвесторами и т. д.

8) Личные качества:

сообразительна, ответственна и очень исполнительна, коммуникабельна. Всегда уравновешена и спокойна. Обладаю большим опытом в вопросах организации управленческого учета, что позволит быстро наладить работу предприятия.

Есть большое желание работать и соответствующим образом зарабатывать.

9) Оплата труда:

претендую на оклад в размере 250 долл./месяц на период испытательного срока, в последующем – 300 долл./мес.

Согласен на испытательный срок в течение двух месяцев.

Контактные данные

Подпись

ПРИЛОЖЕНИЕ П

Таблица 4.3 - Профессионально-психологическая карта оценки претендента

Претендент на должность

Менеджер по инвестициям

ФИО претендента

ИВАНОВИванИванович

Дата заполнения:

20.12.2012

Менеджер по кадрам

Требования

к претенденту

 

Источник

информации

 

Реальные

данные

 

Оценка

по требованию*

Удель-ный

вес

Взвешенная оценка

Тип личности

Тест

Сангвин.

1

0,07

0,07

Образование: управленческо- экономическое

Диплом

 

БНТУ

 

1

 

0,07

 

0,07

 

Возраст

от 22 до 40

Внешний вид, паспорт

22

 

0,5

 

0,03

 

0,02

 

Пол,

безразлично

Внешний вид, паспорт

Мужской

1

0,07

0,07

Опыт работы

Труд. книжка

Небольш.

0,5

0,03

0,02

Прописка,

безразлично

Прописка

Минск

1

0,07

0,07

Целеустремленность

Личная беседа

Высокая

1

0,07

0,07

Креативность

Тест

Средняя

0,5

0,03

0,02

Эмпатичность

Личная беседа

Высокая

1

0,07

0,07

Аналитическое мышление

Тест

Высокая

1

0,07

0,07

Харизматичность

Личнаябеседа

Высокая

1

0,07

0,07

Коммуникабельность

Личная беседа

Средняя

1

0,07

0,07

Уравновешенность

Личная беседа

Высокая

1

0,07

0,07

Пунктуальность

Личная беседа

Высокая

1

0,07

0,07

Аккуратность

Внешний вид

Высокая

1

0,07

0,07

Внимательность

Тест

Высокая

1

0,07

0,07

Итого:

 

 

14,5

 

0,90

                 

Примечание: * 1 – означает соответствие оптимальной модели претендента;

0,5 – означает соответствие удовлетворительной модели претендента;

0 – означает соответствие неудовлетворительной модели претендента.


ПРИЛОЖЕНИЕ Р

Мотивированное заключение

по претенденту на должность менеджера по инвестициям

ИВАНОВАИванаИвановича

ИвановИ.И., 1989 года рождения, белорус, не женат. Без видимых физических недостатков. Образование – высшее управленческо-экономическое, специальность –менеджер-экономист. Минская прописка. Имеет небольшой опыт работы помощником менеджера и экономистом, разбирается в проблемах постановки управленческого учета, владеет английским языком, имеет навыки работы на персональном компьютере: MS Word, MS Excel, MS Access, MS PowerPoint, Internet, 1СЭ.

Согласно «Карте оценки претендента» набрал оценку в 0,90. Относительно низкая, то есть удовлетворительная оценка получена по следующим пунктам: молодой возраст, небольшой опыт работы, средний уровень оригинальности.

В процессе собеседования выявлено: претендент коммуникабелен, обладает аналитическим складом ума, поверхностно разбирается в различных аспектах производственной и финансово-хозяйственной деятельности. Уравновешен. Критичен. Имеет хорошие перспективы в карьерном росте.

Заключение:

рекомендуюИвановаИ.И. на вакантную должностьменеджерапо инвестициям с окладом 450 у.е. с испытательным сроком 2 месяца.

Начальник отдела по работе с персоналом     П.П. Петров


ПРИЛОЖЕНИЕ С

 

Стратегия предприятий,

их структура и конкуренция

 
Многоугольник конкурентоспособности

http://www.seun.ru/books/Books/KafMen/Metod/Yashin_konkurentosposob/211.gif" height="295" border="0" width="573">

Детерминанты конкурентного преимущества

 

 
   
 

 

 

 


 

 

 
 

Родственные и смежные

предприятия и отрасли

 
 

 

 

ПОЛЯ рамки: левое – 2 см, остальные – 0,5 см!!!

Д И П Л О М Н А Я Р А Б О Т А

 

 

 

 

 

Повышение конкурентоспособности

предприятия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Изм.

Лист

№ докум.

Подп.

Дата

Многоугольник

конкурентоспособности.

Детерминанты

конкурентного преимущества

Лит.

Масса

Масшт.

Разработ.

Иванов

 

 

 

У

 

 

 

Руководит.

Ковалев

 

 

Консульт.

Ковалев

 

 

 

 

 

 

Лист 2

Листов 9

Н/контроль

Сорокина

 

 

 

ДР-108138/6-ДО-2012

1-26 02 02

1- 26 02 02 05

БНТУ, г. Минск

Зав. каф.

Володько

 

 

                       

ПРИЛОЖЕНИЕ Т

 

 

Образование высшее

Диплом

БНТУ

1

0,07

0,07

Возраст от 22 до 40

Паспорт

22

0,5

0,03

0,02

Пол, безразлично

Паспорт

мужс.

1

0,07

0,07

Тип личности

Тест

Сангвин

1

0,07

0,05

Опыт работы

Труд. книжка

Небольш.

0,5

0,03

0,02

Ответственность

Личная беседа

Высокая

1

0,07

0,05

Коммуникабельность

Личная беседа

Высокая

1

0,07

0,05

Эмоциональность

Личная беседа

Средняя

0,5

0,03

0,02

Самостоятельность

Личная беседа

Высокая

1

0,07

0,05

Эстетичность

Тест

Высокая

1

0,07

0,06

Аналитичность

Тест

Высокая

1

0,07

0,04

Точность

Личная беседа

Высокая

1

0,07

0,04

 

ПОЛЯ рамки: левое – 2 см, остальные – 0,5 см!!!

 

Д И П Л О М Н А Я Р А Б О Т А

 

 

 

 

 

Повышение конкурентоспособности

предприятия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Изм.

Лист

№ докум.

Подп.

Дата

Диаграмма и карта

соответствия

претендента должности

 

Лит.

Масса

Масшт

Разработ.

Иванов

 

 

 

У

 

 

 

Руководит.

Ковалев

 

 

Консульт.

Ковалев

 

 

Консульт.

Гусаков

 

 

Лист 9

Листов 9

Н/контроль

Сорокина

 

 

 

ДР-108118/6-ДО-2012

1-26 02 02

1- 26 02 02 05

БНТУ, г. Минск

Зав. каф.

Володько

 

 

                       

ПРИЛОЖЕНИЕУ

 

АКТ О ВНЕДРЕНИИ

(образец)

 

Мы, комиссия в составе:

Алексеев А.А. – директор ОАО «Алмаз»

Николаев Н.Н. – начальник печатного цеха ОАО «Алмаз»

Серёгина С.С. – зав. отделом маркетинга ОАО «Алмаз»,

составили настоящий акт в том, что разработанная студентом-практикантом БНТУ ИВАНОВЫМ Иваном Ивановичем «Программа повышения конкурентоспособности продукции посредством рекламных буклетов» внедрена в 20012 году в практическую производственно-маркетинговую деятельность ОАО «Алмаз».

Программа прилагается.

 

Подписи членов комиссии:

(подпись) А.А. Алексеев

(подпись) Н.Н. Николаев

(подпись) С.С. Серёгина

(Печать)

 

Примечание: Текст указанной «Программы» должен быть дан в качестве

приложенияк дипломной работе.


ПРИЛОЖЕНИЕ Ф

Справка о принятии

К практическому использованию

(образец)

Дана настоящая студенту-практиканту БНТУ ИВАНОВУ Ивану Ивановичу в том, что разработанная им «Программа повышения имиджа руководителей предприятия» принята в 2012 году к практическому использованию в ОДО «Орион».

Программа прилагается.

 

Директор ОДО «Орион»     (подпись)С.С. Сидоров

   (печать)

 

 

Примечание: Текст указанной «Программы» должен быть дан в качестве

приложения к дипломной работе.


ПРИЛОЖЕНИЕ Х

Отзыв научного руководителя

на дипломную работу

_____________________________________

(фамилия, имя, отчество дипломника)

по теме:                       __________________________________

_________________________________________

Содержание отзыва

1. Соответствие выполненной работы заданию на дипломную работу.

2. Характеристика проявленных дипломником в ходе работы:

а) знаний современной управленческой (для менеджеров) и экономической (для всех) отечественной и зарубежной теории и передовой практики;

б) умений приложить полученные в ходе обучения знания в решении практических задач;

в) качеств, необходимых для специалиста – настойчивость, целеустремлен-ность, самостоятельность, творческий подход, организованность, точность и др.

3. Оценка полученных дипломником результатов с точки зрения

а) теоретической новизны;

б) практической значимости;

в) оригинальности и эффективности предложений;

г) убедительности способа внедрения.

4. Заключение о возможности и сфере внедрения (если они есть).

5. Предложение о допуске (не допуске) работы к защите.

6. Оценка работы по 10-бальной шкале.

Научный руководитель работы:

(должность, степень, звание)     (подпись)         И.О. Фамилия

Примечание: Объем отзыва – 1,5-2 страницы.


ПРИЛОЖЕНИЕ Ц

Рецензия

на дипломную работу

________________________________________

(фамилия, имя, отчество автора)

по теме:______________________________

Содержание рецензии

1. Краткая оценка актуальности темы.

2. Оценка теоретического раздела: полнота освещения современной теории (методологии) по данной проблеме, степень отражения зарубежного опыта её решения, достоинства и недостатки стиля и логики изложения.

3. Оценка практико-аналитического раздела: достоверность использованного для анализа фактического материала, целесообразность и значимость методов исследования, достоверность полученных выводов, способность дипломника к самостоятельным обобщениям и выводам.

4. Оценка проектного раздела: реальность и значимость предложений с точки зрения теории и практики. Убедительность оценки эффективности, возможность практического применения предложений.

5. Оценка технологического раздела: реальность предлагаемого способа внедрения предложений, убедительность притязаний автора на вакантную должность.

6. Общая оценка структуры работы, логической связи разделов и подразделов, стиля изложения, качества оформления.

7. Оценка соответствия выполненной работы Заданию на дипломную работу.

8. Недостатки, замечания, рекомендации (обязательно, не менее двух пунктов, включая вопросы содержания и оформления).

9. Заключение:

а) Характер работы – теоретический, практически значимый, творческий, самостоятельный, компилятивный;

б) Подготовка дипломника, проявленная в ходе работы в части владения теорией – отличная, хорошая, достаточная, недостаточная;

в) Умения дипломника применять полученные знания для решения практических задач – высокие, хорошие, достаточные, низкие;

г) Оценка работы по 10-бальной шкале.

Рецензент - (должность, место работы, ученая степень, звание)

(подпись)И.О. Фамилия

(Печать)

Примечание: Объем рецензии 2-3 страницы.