index


5. СОСТАВ И СОДЕРЖАНИЕ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

Состав и содержание ДР определяются Заданием на дипломную работу.

Обычно работа состоит из введения, четырех разделов, заключения и списка использованнойлитературы. Внутри разделы делятся на подразделы.

Общий объем основного текста ДР должен составлять 80-90 страниц, шрифтом «Times NewRoman»,размер 14, через интервал 1,3. Допускается превышение объема работы на то число страниц, которые заняты рисунками и таблицами. В этом случае будет до 90 страниц текста, плюс рисунки и таблицы. Приложения в указанный объем не входят. Но на титульном листе ДР указывается общее число страниц, то есть с учетом приложений.

Во введении дается обоснование актуальности темы с теоретической и практической точек зрения. Должно быть сделано краткое изложение состояния теоретической разработанности избранной темы с указанием фамилий ведущих ученых и исследователей в данной области. Следует назвать решенные и нерешенные теоретические вопросы.

Во введении должен содержаться обзор литературных источников по теме.

Во введении называется объект исследования, то есть предприятие, на базе которого выполняется работа.

Введение должно содержать цель дипломной работы и задачи (3-4), на решение которых направлено данное исследование.

Объем введения – 1-2 страницы.

Раздел 1 (теоретический) посвящен теоретическому анализу основ или аспектов избранной темы, что должно быть отражено в его названии. Раздел должен состоять из 2-4 подразделов, каждый из которых имеет собственное название (приложение И).

В содержании текста раздела 1 должно быть подробно показано и проанализировано состояние теоретической разработанности избранной темы в отечественной и мировой литературе. Дипломник должен показать свое согласие или несогласие с позицией конкретных авторов. Следует определить круг вопросов, которые теоретически или методологически успешно решены. Необходимо назвать и раскрыть те вопросы, которые теорией или методологией разработаны недостаточно.

В последнем подразделе (например: 1.3) первого раздела следует изложить свой теоретический подход к основной проблеме, поставленной в рамках темы дипломной работы.

Завершить раздел 1 должны несколько теоретических выводов, по объему 0,5-1 страница.

Общий объем раздела 1 – 25-30 страниц.

Раздел 2 (практико-аналитический) по своему названию и тексту должен содержать аналитическую оценку состояния практической ситуации по избранной теме на предприятии, которое является базовым для дипломной работы. Раздел 2 должен состоять из 2-4 подразделов, каждый из которых имеет собственное название (приложение И).

В содержательном смысле текст раздела 2 должен иметь не только оценку ситуации на предприятии, но и ее динамику на протяжении нескольких лет. Продолжительность анализируемого периода должна составлять не менее 5 лет для региона и отрасли, и не менее 3 лет для предприятия и организации, если больший срок недоступен по объективным причинам.

В данном разделе могут быть применены: экономико-математические методы исследования и анализа, метод экспертных оценок, метод причинно-следственных связей, метод экстраполяции, статистические и балансовые методы, методы ценностных подстановок и индексного анализа, методы анкетирования и целевых опросов, методы дерева решений и дерева целей, методы группировки, сравнения и обобщения, социальные методы и др.

При проведении анализа не следует ограничиваться констатацией фактов. Необходимо выявить тенденции, раскрыть противоречия и проблемы, определить успехи и недостатки, показать их причины, обозначить возможные пути развития успехов и устранения недостатков.

Последний подраздел второго раздела (например: 2.3) должен быть полностью посвящен анализу ситуации на предприятии в области избранной темы. Должны быть раскрыты сильные и слабые стороны в практике данной деятельности, содержание проводимых предприятием действий и экспериментов, достигнутые успехи, имеющиеся недостатки.

Завершать раздел 2 должны несколько практико-аналитических выводов.

Общий объем раздела 2 – 15-20 страниц.

Раздел 3 (проектный) посвящается изложению и обоснованию тех предложений, которые автор вносит для решения поставленной проблемы. Он имеет собственное название, в котором отражается его содержание. В состав раздела 3 должно входить, как минимум, три подраздела (3.1, 3.2 и 3.3) с собственным названием каждый (приложение И). Кратко рассмотрим содержание обозначенных подразделов.

Подраздел 3.1 должен содержать три аспекта: 1) в нем должно быть показано, что, по мнению автора, эффективно или неудачно решается в практике работы базового предприятия;2) что по данным вопросам говорит современная теория;3) как подобные вопросы решаются в передовой практике лучших отечественных или зарубежных предприятий близкого профиля.

Подраздел 3.2 должен содержать системный комплекс мер, которые позволят качественно и по-новому решить поставленную в теме ДР проблему на базовом предприятии. Этот комплекс должен быть оформлен в виде специальных программы, либо плана, модели, или перечня путей решения проблемы.

Подраздел 3.3 должен содержать расчет экономической либо социальной (либо социально-экономической) эффективности того, что предлагается в подразделе 3.2. В нем необходимо применить экономико-математические и статистические методы анализа, формулирование критериев, их количественные либо качественныехарактеристики и оценки.

Завершать раздел 3 должны несколько выводов, кратко отражающих суть сделанных автором предложений и их эффективность.

Объем раздела 3 должен составлять 20-25 страниц.

Раздел 4 (технологический) посвящен механизму реализации предложенной дипломником программы (плана, модели, перечня путей) решения поставленной проблемы. Он подробно представлен в приложениях И – Т.

Механизм реализации предложений может быть представлен в виде формирования специальной команды менеджеров (2-3 чел.). Реализация может быть организована не командой, а отдельным менеджером, путем включения в штатное расписание соответствующей новой должности.

Раздел 4 может состоять из трех подразделов (4.1, 4.2 и 4.3), каждый со своими задачами и собственным названием (приложение И).

Подраздел 4.1 посвящается выбору механизма реализации предложений.

В случае предложения команды менеджеров следует определить ее функции, численный состав, внутреннее распределение обязанностей. Объем и число функций формируются, исходя из поставленной перед командой задачи – обеспечить внедрение предложений в практику работы предприятия в установленные сроки. Количество и сложность функций определяют численность команды: обычно это 2-3 менеджера.

Автор может избрать в качестве механизма реализации введение одной должности – менеджера (по внедрению предложений). В этом случае в подразделе 4.1 обосновывается введение соответствующей новой должности, а также закрепляемые за ней функции.

Предложение одного менеджера вместо команды целесообразно тогда, когда поставленные задачи невелики, и их решение по силам одному человеку. Такой вариант вполне подходит для малых и средних предприятий. Кроме того, это позволяет сэкономить фонд заработной платы, что тоже должно быть учтено в оценке эффективности проекта (подраздел 3.3).

Подраздел 4.2 посвящается конкурсному подбору членов команды менеджеров (или одного менеджера). Для этого дается описание каждой должности и составляются:Профессиограмма должности(приложение К),

Таблица требований(профессионально-психологических) к претенденту (приложениеЛ) или Таблица моделей претендентов (приложение М).

Для изучения претендента составляется план собеседования.

Кроме того, возможно применение тестирования, анкетирования, стандартизированных интервью, опросы коллег с предыдущего места работы, знакомых с целью изучения претендента.

Профессиограмма, план собеседования, возможные опросники могут включаться в состав текста подраздела 4.2.

Подраздел 4.3 отражает участие автора дипломного проекта в конкурсе на одну из предложенных им должностей. Для этого автор составляет на себярезюме(приложение Н).

На основании анализа резюме, тестирования, собеседования,опросов и других материалов составляется два документа:

- профессионально-психологическая карта претендента (приложение П);

- мотивированное заключение по претенденту (приложение Р).

Резюме и мотивированное заключение включаются в состав подраздела 4.3.

Завершить раздел 4 следует несколькими общими выводами.

Общий объем раздела 4 должен составить 15-20 страниц.

Для специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» технологический раздел состоит в проведении аудита на предприятии, по проблемедипломной работы.

Раздел 4 может называться: 4. Аудиторская проверка на предприятии.

Подразделами могут быть:

4.1Оценка состояния бухучета и контроля на предприятии;

4.2 «Аудит-план» иаудиторское заключениепо результатам проверки;

4.3Предложения по совершенствованию организации и состояния бухгалтерского учета и контроля на предприятии.

Иллюстрационный или статистический материал должен присутствовать во всех четырех разделах дипломной работы. Это могут бытьрисунки, диаграммы, схемы, графики, таблицы и другие материалы, которые являются основанием для выводов, либо подтверждают аналитические заключения и предложения автора, либо подводят итоги рассуждений. Эти материалы включаются в текст ДР в тех местах, которые они иллюстрируют.

Заключениедолжно логически завершать дипломную работу – кратко показать, каким образом достигнуты поставленные задачи и насколько эффективно предлагаемое решение. Особо следует выделить наиболее оригинальные части работы («ноу-хау»).Объем заключения – 1-2 страницы.

Список использованной литературыдолжен включать все источники, которые были использованы при подготовке дипломной работы.

Располагать источники необходимо по рубрикам в такой последовательности:

1) законы, указы президента, постановления правительства;

2) научная литература (в алфавитном порядке);

3) документы предприятия;

4) зарубежные источники;

5) электронные ресурсы.

Нумерация источников дается общая сквозная.

Внимание! Литературные источники должны быть оформлены строго по установленному в стране стандарту, а не произвольно (разделы 1, 11).

Объем спискаиспользованнойлитературы –2-4 страницы.

Приложения могут быть даны в дипломной работе по решению автора. Это могут быть фактические документы, графики, схемы, таблицы и другие материалы. Дипломная работа может и не содержать приложений.

Внимание!Структура дипломной работы может несколько или даже существенно отличаться от изложенной классической формы, если это предусмотрено Заданием на дипломную работу (ПриложениеГ). Структура должна строго соответствовать Заданию.