background:#336699;

index

Диплом - Инновационное управление персоналом - 2012

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Понятие, цели и функции системы управления персоналом 6
1.2 Методы построения системы управления персоналом 14
1.3 Концепция управления персоналом 23
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 33
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 33
2.2 Анализ трудового потенциала организации и систем оплаты труда 43
2.3 Характеристика системы управления персоналом 53
ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЕ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИННОВАЦИОННЫХ ФОРМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 60
3.1 Формирование новой системы управления персоналом организации 60
3.2 Предложения по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
ПРИЛОЖЕНИЕ А 89
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 90
ПРИЛОЖЕНИЕ В 92

Поиск готовых работ

Оформить заказ оригинальной работы

Поля со знаком (*) обязательны для заполнения.
Имя (*)
Заполните корректно поле
Страна (*)
Заполните корректно поле
Город (*)
Заполните корректно поле
Телефон
Неверный Ввод
E-mail (*)
Некорректный адрес
Сообщение
Неверный Ввод
Когда с Вами лучше связаться? (*)
Введите дату
Отправить заказ